Работа инженером по метрологии: отзывы и зарплаты

Специалист отдела кадров написала в сообщении на отклик, что вакансия временная, т.к. действующая сотрудница находится в декрете. Следующие этапы собеседования: заполнение анкеты, проверка службой безопасности, решение тестов онлайн (3 штуки, 2 из них на время), четыре собеседования (со специалистом отдела кадров, с начальником службы, с главным метрологом, с главным инженером). Обратная связь была не всегда, часто приходилось напоминать о себе, чтобы узнать результаты очередного этапа собеседования. К финальному собеседованию из всех кандидатов остался один. Прошёл всё, кроме собеседования с главным инженером, имеющим весьма своеобразное мнение о практической работе инженера по метрологии в данной организации. Некоторые вопросы к данной вакансии не относились, например, внесение изменений в описание типа СИ, формулы определения погрешностей, подробное описание сфер гроеи. По времени все этапы собеседования заняли больше месяца. Затем вакансию убрали в архив. Недавно разместили снова. Далее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: ua-495/801/21 Подробнее →