Работа инженером-проектировщиком: отзывы и зарплаты
Ищете работу инженером-проектировщиком? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа инженером-проектировщиком для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у ИНЖЕНЕР-ПРОЕКТИРОВЩИК?
Сотрудники указывают зарплаты от 23 000 до 80 000 руб.
Средняя зарплата 40 000 руб. в месяцЭто на 52% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают инженером-проектировщиком? Статистика зарплат →
Работали ИНЖЕНЕРОМ-ПРОЕКТИРОВЩИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (58)
-
✓ ПреимуществаРабота в организации стабильная, условия труда отличные, зарплата достаточно неплохая. В целом всем доволен, поскольку перед тобой поставлены разноплановые интересные задачи и проекты. Можно посетить интересные места в командировках, в которых сам бы никогда не оказался. Нагрузка приемлемая, жёстких переработок нет. Аврал бывает в качестве редких исключений. А если и случается, когда в офисе приходится подзадержаться, то эти переработанные часы ты без всяких проблем «отгуляешь» в другие рабочие дни, сократив рабочий день. Далее →✗ НедостаткиСредний соц. пакет. Хотя не могу назвать это недостатком, поскольку на рынке труда идеальный соц. пакет — большая редкость. Далее →
-
Невыплата заработной платы за проделанный огромный объем работ. Требования при этом высокие, постоянные переработки, а потом вас кинут на деньги. Далее →💬1 комментарий
-
Добрый день. Хочу предостеречь вас от работы со студией дизайна ООО «Арт-Акцент», которая находится по адресу: г. Москва, м. Чистые пруды, Кривоколенный переулок, дом 12, строение 1 и второй по адресу: Тульская Москва, Малая Тульская улица, 16. По этим адресам находятся красивые шоу-румы в евростиле, и это, к сожалению, все. Рабочий телефон компании +7 (495) 11−45-3−45, e-mail info@proart-accent.ru. Генеральным директором и хозяйкой студии является ф.т.а. — очень непорядочный и бессовестный человек, который думает всегда только о своем бизнесе, о своих двух детях, но только не о сотрудниках, у которых тоже есть семьи и которым тоже нужно жить. Она никого официально не оформляет. Зарплату платит частями: когда есть деньги, по её словам. От этого каждый месяц получается разная зарплата, хотя на собеседовании оговаривается уровень дохода: оклад и %. Своего стекольного производства у них нет. Заказывают все у поставщиков, и поэтому всегда завышенные цены на услуги, что не каждому клиенту по карману. От этого и с продажами тяжело. Так как Т.А. всегда задерживает зарплату и выплачивает её частями, думая только о том, как покрыть дорогую аренду, а не о своих сотрудниках, существует постоянная текучка кадров. Никто у неё надолго... Далее →
-
Сами пригласили меня на работу инженером-проектировщиком. Пришел на собеседование. Моё образование и опыт работы их устроили. Договорились о том, что буду работать в этой компании на оговоренных условиях. Перед увольнением со старой работы подтвердили, что готовы взять меня. Уволился со старой работы и пришёл к ним оформляться. Когда пришёл оформляться, отказались подписать договор. Со словами «Вы нам не подходите» потребовали покинуть пределы компании. На моё требование объяснить такое странное поведение ответили отказом. В результате подобных действий я остался без работы. На старую вернуться не мог. Если не хотите, чтобы вас обманули, как меня, не приходите к ним устраиваться на работу! Далее →
-
Данная организация ведёт нечестную деятельность. Шайка молодых девушек и специалистов смутной репутации во главе с ген. диром под крылом компании «Креатив» обманывает людей, постоянные задержки зарплаты в два и более месяцев, непрофессионализм большей части коллектива, во всем на всех стадиях проектной деятельности, которую осуществляют глупые специалисты, инженеры, сидят ждут свои копеечки — подачки очередной с задержкой не в один месяц. Разве оно того стоит? Разве это работа? Люди добрые, ни в коем случае даже не тратьте свое время, не приходите к ним даже на собеседование. Это дыра, клоака, хуже которой, наверное, во всем Питере нет. Очень, очень подлый, мерзкий и низкий человек ген. директор Б. Н. В. обманывает и своих, и уж тем более заказчиков. Нечестно наживаясь. При этом ничего важного не решая, без какого-либо даже желания выполнять работу качественно и в срок. Это не про эту компанию. Людям, которые увольнялись, зарплаты по полгода не выплачивают, и до сих пор не выплатил. Утверждая о недобросовестном труде людей, которые выполнили свою работу. Предыдущая компания (ИИС) на Лесной, выходцами которой вся эта куча является, вообще обанкротилась, украв все, что можно было, не заплатив ни гроша. С такими тварями работать нельзя. Все соискатели,... Далее →
-
Вниманию всех инженеров — проектировщиков, замерщиков. При устройстве была обещана выплата аванса/зарплаты вовремя 5/20 числа. Первую зарплату получил 7/12 гораздо в меньшем объеме, чем обещано. Аванса так и не дали — сказали, объекты не закрыты — нет денег. И это перед Новым годом. Развод полнейший. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Далее →
-
Заключение гражданско-правовых договоров вместо трудовых договоров с сотрудниками. Далее →
-
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0013-02-2023-000443-98 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4574/2022 ~ М-2677/2022 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0021-02-2021-006053-78 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0029-02-2021-000054-94 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1655/2021 (2-6703/2020;) ~ М-5737/2020 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-436/2021 (2-3944/2020;) ~ М-3766/2020 Далее →
-
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0007-02-2020-000580-54 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-12738/2020 ~ М-9389/2020 Далее →
