ООО "Строймодерн": Вместо ЗП одни обещания

05.04.2022 Санкт-ПетербургИНН: 7805315454
💸 Средняя зарплата

1 000

Преимущества:

Неплохой коллектив, удобное расположение офиса

Недостатки:

Начал работу в этой компании в августе. На собеседовании все устроило, были обещания о хорошей зарплате, обучении и последующих возможностях роста. По факту все это лишь обещания и не более.

Изначально я вел подсчет трафика велосипедистов и практически сразу же получил ЗП, 1000 рублей за месяц. Моя наивность меня подвела, и я продолжил с ними работать, так как далее мы подсчитывали машины, за которые обещали намного больше. На подсчет дают 2−3 дня, но если все делать согласно инструкции, будет требоваться намного больше времени; помимо этого, проверки заказчиков чаще всего заканчиваются переделкой, что затрачивало еще больше времени. В ноябре я закончил работу, и мне пообещали зп как можно скорее. Сейчас уже 5 апреля 2022 года, и меня так и кормят завтраками и обещаниями.

Крайне не советую связываться с этой компанией, если вы цените себя, свое время и труд. На данный момент, как я понял, компания закрылась или переехала, но если вы найдете компанию со схожим названием или ее главой будет тот же самый человек, ф.и.о. которого вы можете найти в открытом доступе, бегите оттуда, не тратьте свое время впустую.

📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Неофициальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 34337
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 25.09.2021 Санкт-Петербургстажер👍2
    ✓ Преимущества
    Приветливый коллектив Далее →
    ✗ Недостатки
    Решила летом подработать, выбор пал на компанию «Строймодерн». Когда пришла в офис, все было очень мило, начальство приветливое, ничего не предвещает беды. Условия работы на собеседовании были следующие: в понедельник получаем задание, вторник, среда и четверг снимаем по 1 часу три раза в день (утро, день, вечер), а в пятницу сдаем задание и получаем на субботу. Все прекрасно, сразу сказали, что в воскресенье выходной. Пришли на инструктаж, информация другая, узнаем, что в воскресенье нет выходного. В итоге на работе ты проводишь целый день, потому что в офисе, чтобы сдать задание и получить новое, надо провести минимум (!) 4 часа и это еще не считая подсчета, на который дается катастрофически мало времени. По договору работа должна была быть 4 месяца (июль, август, сентябрь, октябрь). Отработав добросовестно три недели, нам сказали, что сейчас все будут отвозить заказчику 10 августа, соответственно в августе мы ничего не будем делать, а в сентябре снова съемки. Обещали зарплату к концу августа. Конечно, столько еще можно подождать, но наступает сентябрь, денег так и нет (удивительно))))) Начали разбираться, сказали вначале 8−9 сентября. Ждем, еще ждем. Проходит 10 сентября, звоним... Далее →
  • 03.09.2026 Санкт-Петербургпродавец администратор💵 ЗП: 55000👍3
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Коллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →
    ✗ Недостатки
    я проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →