Работа инженером: отзывы и зарплаты
Ищете работу инженером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа инженером для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у ИНЖЕНЕР?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 38 850 руб. в месяцЭто на 54% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают инженером? Статистика зарплат →
Работали ИНЖЕНЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (888)
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться своим опытом о данной компании. Всё начинается с подписания договора, в котором написано, что ваш оклад будет составлять 8500 рублей. Всё это потому, что здесь работа состоит на основе ГПХ, остальную часть ЗП они называют премией, поэтому не стоит надеяться, что будете получать столько, сколько они обещают. Ведь вы не знаете стоимость выполнения каждого вашего плана (поначалу вы будете сидеть в офисе). Также, если вы привыкли получать ваши кровные 2 раза в месяц, смею вас огорчить, здесь выплачивается ЗП раз в месяц, с 25 по конец месяца (что уже говорит о нарушении трудового законодательства), ждите и надеждитесь, что она придёт как можно быстрее. Вам этого никто не скажет, пока сами не спросите. В договоре также это не прописано. Это ещё далеко не всё. Проработали вы до конца месяца, ждёте, а деньги так и не пришли. Что же это может быть? Оказывается, зарплата выплачивается аж за предыдущий месяц. Ждите её только к концу 2-го месяца, и то не всю, ведь у вас стажировка). Помимо всего прочего, вы будете наблюдать постоянную текучку. Вы думаете, вас этого не коснётся?) Хах, как уже я говорил в начале, работа на основе заключения договоров с различными... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких! Шарш-монтаж, а не организация! Далее →✗ НедостаткиВезде недостатки! Вечная текучка кадров, одинаковые объявления годами висят в интернете. Решение принимают, как списки тянутся! Зарплата нарисованная для привлечения внимания людей, так как к ним никто не идёт! Платят раз в два-три месяца. Ужасно везде и во всём. Очень не рекомендуется организация. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаНе удалось узнать Далее →✗ НедостаткиПытался собеседоваться в данную организацию на должность инженера с удаленным форматом работы. Даже не попал на собеседование, так как при выяснении «зарплатных ожиданий» был задан вопрос, сколько бы я попросил за написание отчета для эстакады. На уточняющие вопросы в духе: что за эстакады, какой длины (километровая в городском порту или четыре колонны с трубой в СНТ), в какой срок надо выполнить работу, какова цель написания отчета (реконструкция, нагружение эстакады, просто плановый осмотр, владельцем обнаружены дефекты)… Пытался узнать, что хотя бы входит в состав работ (нужны ли расчеты и графические материалы, а если да, то чертежи или BIM-модель) ответов не было. Просто тыкни пальцем в небо, «за сколько напишите отчет по эстакадам?». Перефразируя, найди точное решение уравнения с двумя неизвестными и тремя значениями в нем. Разумеется, назвал случайную сумму — получил отказ. :D Вы так специалистов не найдёте, потому что вам любой специалист задаст эти же вопросы. А если не задаст — то это «специалист» в кавычках. Уже сколько шишек в истории набито, что на техническую специальность должен собеседовать только и только технический специалист, с HR попросту диалог не сложится, это как разговор через испорченный телефон. Также стоит отметить несколько хамскую форму... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПытаюсь найти плюсы — и не получается. Все, что компания пытаются выдать за них — хвастовство или показуха. Далее →✗ НедостаткиЯ — бывший сотрудник, пишу с точки зрения персонала, но клиентам этой [censored] тоже есть о чем задуматься. Начнем с зарплаты. Работа строится по сдельному принципу, сколько наработаешь, столько и получишь. Директор при устройстве расписывает возможности заработка как неограниченные, а на практике это означает, что при поступлении заказа ведущие инженеры тут же забирают все самые дорогие задачи себе, а остальным достается мелкая ерунда, на которую можно потратить очень много времени, а получить копейки. Да и в целом стоимость работ низка. В итоге к концу месяца набрать их на оклад получается очень редко, приходится записывать как выполненные часть работ следующих периодов. И все это выливается в переработки, проведенный на работе отпуск и прочие прелести. Про уровень профессионализма. Ниже плинтуса. Понятно, что частично это следствие низкой оплаты труда, но и инженеры работают как макаки, овладевшие сочетанием Ctrl+C+Paste. Все решения тупо передираются с прототипов, о проработанных расчетах и чертежах речи вообще нет. Специализированного ПО, в котором можно проектировать и рассчитывать судно, нет и не будет. Качество разработок омерзительное. Итог: не могу посоветовать это болото даже выпускникам. Здесь ничего нет, ни зп, ни достойного опыта, ни профессионалов. Обходите это место. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаУстраиваешься в серьезную престижную государственную организацию, а потом разочарование Далее →✗ НедостаткиУстраиваешься в серьезную престижную государственную организацию, а потом разочарование: там работают сварливые болонки-алкоголички. Есть немного приличных людей, но они держатся сами по себе. Грустно, что такое в госструктуре. Странно, что её руководители и отдел кадров думают, что такие люди имеют право составлять представление о среднем классе и лице общества. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ много где работал есть с чем сравнить, но первый раз в такой крупной конторе. Очень доволен. И премии есть от года работы и даже мероприятия праздничные проводят. Недавно вот с коллегами в боулинг ходили на новогодний корпоратив. При чём сами это предложили рководству и нас поддержали. Такое всегда приятно. Далее →✗ НедостаткиИногда график 3 месяца через один даётся сложно, но это компенсируется зарплатой и другими плюшками. Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего в «Крокс» нет. Далее →✗ Недостаткиооо «Крокс Плюс» (Воронеж, НПК «Крокс») — отвратительное место работы, худшее в Воронеже. Инженером там работаю несколько лет. Отношение к наёмным работникам, как к скотине. Работал как вол с переработками, но не повышают, платят копейки. Премии задерживали. Глава — [Д.] [В.] и его дружки — худшие люди на Земле, купаются в деньгах. Меня эти мрази не оценили, мой вклад в работу не оценили, зато продолжают держать в штате. Мне должны в месяц платить в два с половиной раза больше, или уйду. Долги задерживали. Хочется взять [Д.] напоследок и окунуть головой в унитаз за бесцельно прожитые мои годы. Каждую секунду времени наша жизнь становится короче на эту секунду, и не желаю никому тратить аж целые годы жизни на работу в «Крокс». Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОтвратительная компания! Все нормальные руководители ушли. Остались одни лизоблюды. Руководитель концерна [М.] — отдельная личность: отношение к сотрудникам как к скоту. Пристроил родственников, которые ничего не понимают в построении бизнеса, но виноваты все, кроме них. Воруют все, но М. все равно, главное — проверить, как уборщица моет полы, либо кто с кем спит. Если проявили себя с положительной стороны, сразу предложат открыть ИП — не ведитесь, последствия будут плачевные. Что касается карьерного роста, здесь всё О.К. — сегодня официант, завтра директор ресторана и потом уволен. Самодурство, обида на весь мир — основная черта собственника. Думайте, прежде чем устроиться в эту шарагу! Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатный чай и кофе в офисе. Далее →✗ НедостаткиУстраиваешься работать инженером, а работаешь, по сути, электромонтажником и подсобным рабочим. Начальства, как такового в организации нет. Генеральный директор понятия не имеет, чем занимается организация, генеральным директором числится чисто номинально. Организацией фактически руководит главный бухгалтер, которая так же толком понятия не имеет, чем занимается организация. Всё, что делает генеральный директор, — это считает свои денежки, чтобы, не дай бог, лишнюю копейку не потратили. Работать постоянно приходится в командировках, при чём по всей России: от Москвы до Якутии. При этом зарплата не больше 60 000 рублей, что, мягко говоря, не много, учитывая, что приходится работать физически, работать на нефтебазах и в холоде.. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиРаботал в компании, обман сотрудников всех поголовно, начиная монтажниками, заканчивая инженерами и рабочими с цеха (не выплата после увольнения ЗП обещанной, задержки по ЗП и постоянные поиски «минусов», бонусом идёт отсутствие оплачиваемых отпусков/неоплачиваемые постоянные задержки после рабочего времени/если взял больничный, жди звонков с работы, что ты «обманываешь» руководство). Всё это исходит из головы компании. Как любит говорить директор, он «не лицемер» и прямолинейный человек, отчасти правда, потому что придётся терпеть постоянные крики/оскорбления, в любой непонятной ситуации вы становитесь виновником всех бед фирмы, просто выйдя из кабинета и закрыв за собой дверь, хотя именно ваш труд приносит доход этой фирме и позволяет ей существовать. Итог: уходя, готовьтесь, не будет выплачена зп (даже белая — пол ставки, как бы смешно ни было, они директору нужнее, видимо), не просчитаны премии, отпускные, потрачено огромное количество времени и нервов. Что касается работы фирмы, производство достаточно большое по меркам Краснодара. Люди периодически в фирме работают хорошие, как мастера, но на долго обычно не задерживаются, из-за этого плохое качество и неорганизованность внутри фирмы по перемещению заказов. Заказы берутся за счёт маленькой цены за работу и сроков, всё остальное страдает. Задержки до полугода на заказы, особенно частные. Помимо... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив внутри участка. Работа есть всегда. Далее →✗ НедостаткиРаботаю 4 года уже. Компания превратилась в [censored]. Месяц добавляют какую-нибудь [censored]. Все руководство выше начальника участка — крысы и не считают монтажников за людей. Никакой поддержки со стороны высшего руководства (над нач участка). Глобалка в 20:00. Если ты на районе работал, то [censored], туда за последние года никто из новеньких больше года не отработал, через пару месяцев увольняются. Каждая пятиминутка — это повторение продаж. Люди обжимать не могут кабель, зато учатся продавать. Начальству [censored] на все. Только продажи волнуют. И как бы ещё усложнить работу. Требуют [censored] вылизать клиенту, порой бесплатно устранить какую-нибудь [censored]. Ходить, рекламу развешивать и т.д. Зарплата не увеличивается. Года 2 назад ЗП была около 100к, теперь 50−60 — [censored] отвалов по вине колл-центра. Ходим бесплатно, фотографируем адреса. Тратим время. Работаем с 8.45−22-23. Никакой [censored] участки держаться на опытных только. Жду конца фильма, интересно, как все закончится. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з/п Далее →✗ НедостаткиИз ООО «Моспромстрой-М» уволился, на 18.12.2022 не выплачена з/п за ноябрь и декабрь 2022 г. в полном объеме, когда будет — неизвестно. В первых числах декабря заплатили з/п за октябрь 2022 г. Пример: как было всегда, когда я работал, если ты устроился с 1.03., то з/п первую получишь только 1.05−5.05 за март, и 1.06−10.06 за апрель и т.д. Это считается нормой… На объектах не всегда хватает рабочих мест для персонала ИТР (стол, стул и компьютер), редко, но сидят по два человека за 1 м рабочим столом. Электричество в вагонах для ИТР иногда отключается по ночам, приходите с утра немного холодно (зимой), за два часа обогреватели, которых тоже немало, все же нагревают помещение. Воду питьевую в бутылях не привозят от слова совсем редко, когда привозят, хватает на огромное количество персонала на 2 недели максимум, потом месяцы жди или наливай где-то еще или покупай сам. Туалеты на улице в отдельных вагончиках или в группе вагончиков. Едят все на рабочих столах. Руководители на объектах, зная, что платят с задержками з/п, позволяют без повода просто... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, оплата проезда Далее →✗ НедостаткиРабота в данной компании оставила очень негативный осадок. В целом во всём чувствуется наплевательское отношение руководства к рядовым работникам. Задачи ставятся на верхних уровнях часто людьми некомпетентными в вопросах, с которыми связаны эти задачи. И в целом экономия средств в компании буквально на всём, что можно и что нельзя, к хорошему явно не ведёт. Разъездной инженер здесь — мастер на все руки. Вы должны знать и делать всё, но, мало того, вас этому не обучают. Да, есть своя база данных «викисберсервис», на которой лежит куча инструкций для работы. Но! Многие инструкции давно устарели, и их никто не обновляет, в других куча ошибок, некоторые вообще отсутствуют. Так что приготовьтесь звонить коллегам и просить объяснить вам, что и как работает. Коллегам часто некогда, тк загруженность временами огромная. Иногда не хватает времени даже просто поесть. Работа происходит по заявкам, которые назначаются во внутренней программе на рабочем телефоне. Программа мега неудобная, в каждой заявке нужно заполнять кучу лишних дополнительных вопросов, на всё это уходит драгоценное рабочее время. Распределение заявок происходит непонятным образом, приходят заявки каких-то совсем других частей города или, бывает, вообще из других городов. Приходится вручную перенаправлять. Также... Далее →