Работа кассиром: отзывы и зарплаты в Гомеле

Ищете работу кассиром в Гомеле? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа кассиром в Гомеле для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Гомеле
💲 Какая зарплата у КАССИР в Гомеле?
Средняя зарплата 600 в месяцСколько получают кассиром? Статистика зарплат →
Города:
Отзывы (3)
-
Проработал год, директор солевой наркоман и неадекватный практически во всем. Его подружка И. работала там администратором 1. Не трудоустроена официально, 2. Ведёт себя как хамло, потому что приближена к половому органу директора 3. И просто не имеет мозгов, из-за которых у поваров и барменов проблемы по недостаче, в двух словах не может отличить салями от сервелата. Настоящий дурдом, сама точка находится на Студенческий проезд 2, рынок Давыдовский, Гомель. И ещё добавлю, что директор настолько оторванный, что кидается на посетителей и персонал с кулаками, и уже привлекали за это в милицию, были суды, штрафы. Далее →
-
✓ Преимуществасвоевременая зп и наличие оклада Далее →✗ НедостаткиРаботала в сети секонд-хэнд Мегахенд несколько месяцев. Изначально пришла на должность продавца-консультанта, работа представляет собой десятичасовой марафон стояния на ногах и тягания огромных и тяжелых куч одежды. На работу организация берет преимущественно молодых и наивных девушек возраста 18−27. Стажировка 2 дня, если тебя что-то не устраивает, она не оплачивается. При приеме на работу руководство просит справку от гинеколога о том, что ты не беременна. За больничные ругают. Если ты знаешь о своих правах как работника, ты им не подходишь, поэтому взрослых опытных женщин там почти не бывает. Либо они боятся что-то возразить начальству. Обед быстрый, не успеваешь хоть немного отдохнуть. Организация оформляет документы, по которым все сотрудники работают норму времени по ТК РБ, однако по факту ты работаешь чуть ли не в 2 раза больше, и это никак не оплачивается. Также никак не поощряется работа в праздничные дни, хотя по контракту с ними ты якобы имеешь право на выходной день в праздник. Так было на 8 марта, когда администратор заявила нам, что её ничего не интересует и все работают, никаких заявлений на выходной, а вечером добавила, что финансовой компенсации за это не будет. Руководство регулярно увольняет сотрудников, как только он им неугоден, но когда кто-то сам хочет... Далее →