Работа кассиром: отзывы и зарплаты
Ищете работу кассиром? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа кассиром для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у КАССИР?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 77 000 руб.
Средняя зарплата 33 250 руб. в месяцЭто на 60% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают кассиром? Статистика зарплат →
Работали КАССИРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (1443)
-
✓ ПреимуществаНет! Далее →✗ НедостаткиПолуофициальное трудоустройство с мизерным окладом и тотальным нарушением ТК РФ по всем пунктам. Уже со стажировки начинается нарушение ТК РФ — вместо неполного рабочего дня с почасовой оплатой пашешь 3 дня подряд от звонка до звонка «за спасибо». С первых минут работы с тебя начинают требовать, как с опытного работника, ибо объем работы большой, а потому времени на раскачку не дают. При трудоустройстве на работу трудовой договор на руки почему-то не отдали. С самим трудоустройством мурыжили очень долго, отдел кадров работает максимально «на отвали». ЗП выплачивают частями: сначала «белую» часть (всего 4к), а затем два раза «серую» в виде «премий», которые так и норовят урезать супервайзеры. 95% всего, что они говорят при трудоустройстве — обман и совершенно не соответствует действительности. ЗП обещают в районе 40-50к. Нифига подобного! Чтобы получить такие деньги — нужно работать без выходных, и то не факт, что получишь столько, потому как из этих денег можно сразу вычитать выкуп никому не нужной продукции, которую заставили вас впихивать, но впихнуть её вы не смогли, а также проезд до работы, оплату краденого товара (а его тут регулярно воруют) и скидывание всем коллективом на покрытие недостачи после ревизии, и уже по итогу ЗП 30-35к, а это ещё... Далее →
-
✓ Преимуществаесли найдете магазин с хорошим коллективом уже плюс Далее →✗ НедостаткиПеревелась в House на условии повышения на другую должность, в итоге с должности опрокинули, осталась продавцом. Начальство (региональный директор департамента) — неадекватная женщина, на второй день работы в магазине приехала и покрыла благим матом за отказ задерживаться на 2+ часа без проставления часов (непонятно, кто в адекватном уме согласился бы). Администратор — мямля и подстилка. Ничего сказать никому не может, вечное «не знаю» можно было только услышать от нее. Задержки после смены на 2−4 часа в порядке вещей, никто денег не заплатит за это, собственно, никогда не оставалась на такие мероприятия. Если не проходит магазин карта контроля СБ, могут спокойно депремировать, даже если вы только пришли в эту компанию. Сотрудники, приезжающие на помощь из других магазинов, смотрят на продавцов свысока (как на [censored]). При том что все начинали продавцами. Цирк. Если найдете магазин с хорошим коллективом и адекватным, компетентным начальством — только в путь. В остальном не советую компанию. Помойка.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсов нет вообще. Не видитесь на развод. Одни обещания. Ничего из обещанного, не выполняется, совсем. Далее →✗ НедостаткиЕжедневно переработки, без оплаты. Заставляют скупать просрочку за свой счёт (не купишь — то штраф). По зарплате кидают. Текучка огромная. В договоре смешной оклад, и то его не выплатят, так как после ревизии магазин обложат штрафами, все они делятся на сотрудников. В договоре написано 2 через 2, ха-ха-ха, ничего подобного, работают все 5/1, так как работать некому, одни стажёры, которые не задерживаются более 2-х недель после всего увиденного. Ни одной переработки не оплачивают. Все — враньё, кидалово. Далее →
-
✓ ПреимуществаВзяли в компанию с небольшим опытом, всему научили, объяснили все нюансы, приставили ко мне наставника. Оформили официально. Коллектив отличный, отношения сложились со всеми дружеские.. Проработала я полгода, потом была вынуждена переехать в область, поэтому сменила работу. Далее →✗ Недостаткимного обучений в офисе. Далее →
-
Сбщник Такого [А.] устраивает в директоры своих сослуживцев, которые даже представления не имеют о торговле. Соответственно, в магазине начинается хаос, а рыба, как говорится, гниет с головы. Поэтому такие проблемы с директорами. Поменяйте этого сбщника карлика. Далее →
-
✓ ПреимуществаБудешь знать какая зп придёт (кроме премий) Далее →✗ НедостаткиУ продавца зп складывается из отработанных часов и премий. В месяц меньше 200 часов не будет (1 час — 100 р), выполнение всех показателей крайне сложное, соответственно, премии будут очень редко (2-3 к). Жить можно, вот только делать вы это будете на работе. Гоняют так, что все выходные приходится восстанавливать силы (лежать и плакать). Будете одновременно выставлять товар, работать на кассе, впаривать косметику и парфюм, следить за покупателями, чтобы не воровали, и в конце дня приятный бонус — мытье пола. Перед каждой акцией нужно идти клеить листовки по району. Ежемесячно приходит тайный покупатель, регламент строгий, не дай бог пропустить хоть один пункт, если завалишь — вычтут из зп админов и директора, поэтому они дружно наседают и нервируют этим. Недостачи в кассе докладываешь из своего кармана, разницу в цене отдаешь так же (очень быстро начнут дёргаться оба глаза от фразы «по закону вы обязаны продать по этой цене»). Покупатели в большинстве убки, относятся как к [censored] и прислуге. Оклад по договору, кстати, 4000. Если плохо себя чувствуешь, лучше не выходить на работу, не отпустят. Был случай, коллеге пришлось вызывать скорую. Тогда, то конечно, отпустили с работы)) Со временем... Далее →
-
Fix Price на пер. Новосибирском, 10, ТЦ «Бум». Проработав месяц, смело могу заявить, что это просто потерянный месяц. Во-первых: заведующий, [В.] тот еще неадекват. Постоянно ругает своих подчинённых за всякие мелочи. На собеседовании пообещал одно, а на деле оказалось, что, естественно, совершенно другое. По поводу зарплаты ничего конкретного не сказал, лишь то, что она с 10 по 20 и с 20 по 30 числа. Во-вторых: 2 администратора: [И.] и [С.]. И если [И.] готова помочь, что-то подсказать или сделать, то [С.] все равно. А когда она будет пересчитывать за вами кассу, то частенько будет не хватать именно 100 рублей. В-третьих: мерчендайзеры, [А.] и [В.]. Они будут смеяться и заставлять переделывать всю работу. Придет один, скажет сделать вот так, ты делаешь, а потом приходит другой и говорит переделывать. В магазине нет никакой охраны, и часто происходят кражи, и сумму этих краж могут запросто повесить на работников в зале, мол, вы не усмотрели, вот и платите. По поводу устройства и работы: устроят вас и уволят в один день. Сказали «не хочу работать» — и вас тут же уволят, никаких отработок нет. Договор на руки не дают. Если вдруг вы что-то купили в магазине... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУстраивалась кассиром по продаже билетов. Раньше я работала уборщицей. В объявлении пишут, что опыт работы не имеет значения, берём всех, всему обучим. А по факту бросили трубку и не стали даже разговаривать. Какие-то дешёвые понты и такое презрение к людям. Если работала уборщицей, то на тебе клеймо на всю жизнь, не берут на работу. А я так хотела изменить жизнь, устроиться на хорошую работу. Дешёвые понты. Зачем тогда писать в объявлении, что опыт работы не имеет значения. Лживые [censored]. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив вроде бы был нормальный Вкусные пельмени Далее →✗ НедостаткиРаботать кассиром — сущий трэш… На стажировке говорили такие заоблачные обещания, а в итоге? Кассир обслуживает клиентов, варит пельмени, даже лепит их иногда, помогает повару. Угрожают вечными штрафами за всё. ЗП вовремя не выдают, ссылаясь на то, что у бухгалтера слишком много работы и он не успевает. Карьерного роста не видать вам, как собственных ушей, максимум, что вас вызовут на работу в качестве повара, если вы работали на кухне. Увольняясь, вас игнорируют по вопросам выплаты оставшихся средств. Если захотите выйти туда на работу, требуйте оплату за каждую смену, а не 2 раза в месяц, меньше риск нае… обмана). Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала в компании Победа 2 года. За это время зп поднимали два раза. Начальство лояльное. Если какие-то денежные проблемы или личные всегда готовы помочь. График 1/2, если нужны деньги всегда можно взять подработку. Отпуск как положено через пол года. Есть карьерный рост. Девчонки отработавшие по пол года, год становились кураторами. Ночью разрешено спать, работаешь всего 10 суток в месяц. Так ещё и можно перевестись в другой город, если там есть филиалы. Далее →✗ НедостаткиМатериальная ответственность: если неверно принять золото, то списывают с ЗП, но в принципе, идя на эту должность, была готова. Так как изначально предупреждали о материальной ответственности. Контингент не лучший. Но где вы видели работу без минусов.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, официальное трудоустройство, удобный граик Далее →✗ НедостаткиПроработал в Перекрестке полгода, больше не выдержал. В объявлении обещали одно, а на деле многие моменты другие. Премию сложно получить, для повышения нужно дождаться, когда кто-то с места уйдет, работать приходится за других, коллектив неадекватный, директор вообще сумасшедшая, все должно быть по её, обо всём ей надо докладывать, когда чай пить пошёл, когда курить, курить вдвоем нельзя, почему не объяснят, опоздал, сразу объясняйся, как в детском саду. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКоллектив [censored], сплетни, интриги — все в кучу, и начальство такое же. ЗП кусками, не понятно сколько, иногда вся, иногда нет. Кассир стоит на ногах 12 часов, не поссать, не пожрать нечего, а ещё надо успеть помыть обосранные толчки, посуду, полы, испечь пирожки и все приготовить на следующую смену. Не успеешь до 8, оставайся после работы, доделывай, а успеть сделать просто не дают, так как кассира должно быть обязательно 2 на кассе. Хочешь уйти — зови начальника смены, а начальнику смены то ли пох, то ли свои дела. Не советую тратить свои силы, время и нервы. Отношение как к скоту. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметил Далее →✗ НедостаткиОчень интересно работают HR. Эти попугаи совершенно не представляют себе Москвы. На hh Вам пообещают найти магазин близко к дому (ну или относительно близко), а в итоге предлагают на другом конце города. Но это ещё не всё, на вопрос: «Магазин находится в пешей доступности от метро?» — Вам бойко отвечают — Да! На деле же Вам придётся 2,5 км шлёпать от станции до супермаркета. Но и на этом всё не заканчивается, я просил позицию в пекарне, но меня отправили на точку, где требуется продавец-кассир. Если нет позиций в пекарне, то так и скажите, не тратьте моё время. Но, как говорится, и это ещё не предел. HR даже не потрудилась рассказать об условиях работы, графике, размере оплаты труда. Всё клещами приходится вытаскивать, да мало того, ещё и реальности не соответствует. Далее →
-
Обман в ЗП; Серая ЗП; при увольнении удерживают ЗП в связи с будущей инвестиции; в расчетных листках по ЗП не соответствует отработанному времени за месяц! Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиВ общем так. Контора занимается продажей отбракованного леса, который не прошёл везде по ГОСТам и допускам. Естественно, закупает его за копейки, а продавать хочет как качественный лес 1 сорта! ОПА! Хитрые армяне! Ищут волшебников, которые будут им это гамно продавать в пять дорого! Вот и суть этой шараги! Находятся на [М.] в Ростове-на-Дону. Зарплату вы не будете получать 50−70! Это если вы продадите этого гамна на 10 миллионов, что нереально! Люди уже все знают про эту шарагу! Не пишут, что суббота рабочая. Оклад 10 тысяч за две недели и то, если заплатят. Мне за 10 дней работы не заплатили ничего! Плюньте в сторону этой шараги и ищите другое место! Если вы не волшебник, конечно! Далее →
-
-
Ненормированный рабочий день, ужасные условия труда, штрафы, просрочки, недостачи, недружественный коллектив. Работаешь за всех: ты и кассир, и продавец, и товаровед, и уборщик, и сисадмин. Отработав месяц, я поняла, что это 100% шарашкина контора. Не идите туда работать, какая бы финансовая ситуация ни была! Я до сих пор жду свои заработанные деньги, ходя бы за часы, уже не говорю о премии! Подумайте! Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно 2 раза в месяц приходить купаться бесплатно Далее →✗ НедостаткиХочу предупредить тех, кто планирует здесь работать, будьте готовы к нарушению ваших прав, а именно: 1. Работодатель требует оформление санитарной книжки за счет работника и отказывается компенсировать расходы на прохождение медкомиссии более чем 100 работникам. 2. Работники, в частности кассиры, менеджеры и прочие, работают посменно 2/2, по 14, 5 15 часов в смену, переработка также не компенсируется. 3. Работа в выходные и праздничные дни не компенсируется. 4. В данный момент руководитель, [Ч.] О.Б. дошла до шантажа и угроз в сторону работников, отказывается выплачивать заработную плату за апрель 2022 года тем, кто не хочет оформлять санитарную книжку за свои деньги. В данный момент по поводу вышеизложенного формируется коллективное обращение в Прокуратуру и Трудовую инспекцию. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиИзначально хочу поделиться некачественным собеседованием с директором [Л.]. На мои вопросы не отвечает, только диктует свои условия… Думаю: «работа нужна, пойду, посмотрю…» На кадры плюют с самого первого дня — ни ответа, ни привета. Наставничество? Нет, об этом мы не слышали! А в действительности: вместе, дружно, весело — побежали! С такой кадровой работой — как фирма держится на плаву? Набрать, не обучить, а только требовать. Хотелось работать. Но, ушла. Персонал надо ценить, а не ноги об него вытирать… Далее →
-
Мне удосужилось проработать в данной компании с далекого 2014 года. В начале моей работы в данной сети магазины «Вестфалика» представляли собой монобрендовые магазины с хорошей репутацией, у нас было много постоянных клиентов, которые обувались и одевались у нас целыми семьями. Руководство «офиса» было достаточно адекватно и компетентно. Но с каждым годом работы в данной сети становилось все хуже, в 2020 году во время «короновируса» в сети появился «замечательный» сотрудник [З.], после руководства которой сеть монобрендовой качественной одежды и обуви превратилась в базар, полностью поменялся принцип работы, магазин начал работать по типу маркетплейса, беря на реализацию товары от всеразличных поставщиков под реализацию. И представьте ужас постоянных клиентов, которые, приходя в любимый магазин за обувью, обнаруживали там сковородки и контейнеры для хранения пищи! Возмущения клиентов не было предела… мы еще целый год выслушивали недовольства клиентов в свой адрес. Зарплаты упали соответственно, так как мотивационную систему поменять никто не старался, а процент с продажи дорогой обуви намного выше процента с продажи сковородок. Что касаемо местного руководства, а именно «офиса» ОП Владивосток: последние годы директором был назначен абсолютно не заинтересованный в деле компании директор, а также охамевшая товаровед, который... Далее →