Работа кассиром: отзывы и зарплаты

На собеседовании озвучивают зарплату 26.000 на руки, но в трудовом договоре зарплата 15.000, остальная премиальная часть на усмотрение руководителя. При увольнении оплатят только из расчёта 15.000. Я устроилась продавцом-кассиром, но в обязанности входит и работа товароведом и уборщицей. Мой рабочий день начинался с 7.30 и заканчивался в 21.30, т.к. я не успевала выполнить всё во время работы магазина 8.30-20.30. В первый мой рабочий день супервайзер, он же мой руководитель, подложил мне в кассу рваные (нет 1/3 части) деньги, которыми я ни сдать не смогу, а только вложить свои. На следующий день, при проверке сроков я обнаружила просрочку, которую меня попросили (я позвонила продавцу, который меня обучал работе) простикировать свежей датой или продать. Оказалось, что колбасы слишком много с подходящими сроками, которую никто точно не купит (например «Детскую» в больших упаковках), а супервайзер, желая повысить товарооборот, заказывает её слишком много. О самой продукции. В колбасных изделиях этой фирмы очень много Е-добавок, в том числе усилитель вкуса глутамат. Большая часть покупателей этой информации не видит, т.к. упаковку... Далее →

Не рекомендую! Отвратительное место! Спешу сообщить о том, что компания Ресурс Менеджмент чистой воды надувательство! Устраиваешься на работу на одних условиях, а по факту получается совсем другое! Трудовой договор на руки не выдают! Заработную плату выплачивают с большой задержкой! Если вообще выплачивают. Менеджер [Е.] по работе с персоналом крайне пренебрежительно относится к своим обязанностям. Груба и нетактична! Возомнила о себе не бог весть что, хотя сама по факту является дыркой от бублика! Высокомерная нахалка! Доводит сотрудников до слез и истерики. Распределение по магазинам должны звонить и узнавать сами, и если вы этого не сделали, то вас ждет штраф! После отработанной недели перевели с оклада мобильного кассира 2300 на оклад штатного кассира 1200. И даже не сообщили об этом! Менеджеру по зарплате не дозвониться вообще! Должно произойти чудо, если она поднимет трубку. будьте внимательны! Крайне НЕ советую СЮДА устраиваться! Россия, Санкт-Петербург, Кирочная ул., 19. Далее →

Придя на работу в Максидом на кассу, я была приятно удивлена: адекватные руководители, приятный коллектив, да и работа не пыльная, в принципе, все устраивало. Со временем начала замечать какое-то странное отношение своих двух руководителей: начались какие-то недовольства, чтоб отпроситься выйти, так это вообще с криками и только «бегом!», почему-то. Через год работы обещали аттестацию и повышение ставки. Но началась эта корона злосчастная, все аттестации и зачёты на время приостановили. Ладно, думаю, подожду. Пока работаем — и хорошо. Уже летом стало полегче, все открыли, аттестации возобновились. Ну, естественно, я обратилась к своему руководителю [С.] [Н.], она ответила, что будет следить, и как что будет известно — скажет. Ну хорошо, я опять ждун. Месяц, два — но ни ответа, ни привета. Обращаюсь ко второй нашей девушке, [Е.]. Она, почему-то, говорит, что аттестаций нет никаких. Я говорю, как нет, когда есть. Потом она, почему-то, мне говорит на повышенных тонах: «Значит твой руководитель считает, что ты ещё не готова к аттестации!» Очень интересно! В общем, в этой колонии строгого режима они делают, что хотят! В итоге выяснилось, что есть список аттестаций на год, в котором я должна быть. Спрашиваю у [С.] [Н.], а она мне... Далее →

Моя знакомая одно время проработала в одном из магазинов Карусель Казани. Недостатков на самом деле много. Но самое неприятное, есть там два администратора — И.Б. и А.Н. Вот с ними лучше не работать. Просто ни с чего грубят, могут разговаривать матом с кассиром при покупателях и считают это нормой! Также в торговом зале главный менеджер [Т.] разговаривать не умеет. После смены, пока администраторы якобы закрывают магазин, а сами пьют пиво, сидишь и ждёшь, когда они наговорятся, для того чтобы ехать на вахте домой. Такого хамства я ещё нигде не видела. Что хотят, то и творят. А людей, которые нормально работают, не ценят! Куда смотрит руководство! Далее →

Оооо, тут на целый сайт не хватит… 1. Начальство — это просто что-то с чем-то, директора кладут огромный х. р. на всех своих сотрудников. Постоянно сидит у себя в кабинете, выходя за весь рабочий день пару раз и то, чтобы раздать всем указания, что и кому сделать. Постоянно смотрят камеры, шаг в сторону — расстрел. Как в тюрьме. Нельзя стоять разговаривать, находиться рядом с сотрудниками в 5 метрах друг от друга, тут же подбегает админ и разгоняет в разные стороны, говоря постоянно, что смотрят камеры. Их не интересует, что мы можем просто что-то спросить по рабочим вопросам. Даже если нет покупателей в зале, стой и местами меняй вешалки, делая вид, что занимаешься деятельностью. 2. Невыполнимый план, за год своей работы в магазине мы ни разу не сделали план, ни по выручке, ни по показателям. На собеседовании врут людям, что зп от 30 т и за показатели платят, не верьте, зп у кассира 25.000 чистыми при выработке 165 ч. 3. Если не проверить расчётный лист и сколько отработала, могут обмануть, авось прокатит, вдруг не заметят они. 4. Если будешь качать свои права, ты им такой не нужен, будут пытаться избавиться от «слишком умного». Им такие... Далее →

Кто хочет посмотреть на коммунизм в самом худшем его исполнении, стоит здесь поработать. Чтобы не грезилось мечтами сделать из России снова СССР. И я хочу обратить внимание, что в компании нет собственника, владельца, хозяина. Этим, я считаю, умному человеку будет всё сказано. За иностранными названиями должностей спрятаны очень неопрятные должности. Специалист Отдела рекавери — оценщик б/у товара, барахольщик. Я вот брезгливая, мне на кассе неприятно эти вещи трогать, не то что в этом всём сидеть изо дня в день. Сотрудник Отдела логистики — грузчик и т.д. Теперь о карьерном росте. Лжи в том, что здесь можно сделать карьеру нет. Из новичка стать опытным сотрудником. Из кассира — старшим кассиром. Но это будет очень, очень медленный и трудоёмкий процесс, растянутый на месяцы, годы, потому что всегда будут находить изъяны в вашей работе, искусно затягивая карьерный рост, повышение зарплаты и т.д. И я скажу про то, что я увидела на кассе. За 2 месяца оттуда ушло 9 человек. Из старших кассиров, проработав по 8 лет в этой руководящей должности, либо увольнялись, либо переходили в грузчики, повара, продавцы, т.е. на линейные должности. По мне, так себе карьера.. Я работаю уже 5-й... Далее →

Люди, пожалуйста, читайте отзывы перед устройством на работу. Если хотите поработать за бесплатно, то вперед, это место для вас. Начнем с момента собеседования — на собеседовании все красиво. Все как бы проговаривают, но по ходу работы выясняется очень много подводных камней. Работала кассиром. на собеседовании говорили про график 2/2, на деле график составляется менеджерами как попало, тебя не спрашивают абсолютно, могут поставить 4/1/4. В этой компании это норма. В предпраздничные дни работают до последнего клиента (один раз работали до часу ночи). Причем эти дополнительные часы никак не оплачиваются. На обед, в туалет, выходить только по согласованию с менеджерами. Телефоны сдаются на целый день (возможно взять только на обед, и то если менеджер соизволит тебе его выдать). Обед — это отдельная тема. обед дается один час на 12 часовой рабочий день, когда большой поток, частенько остаешься без второго обеда. То есть за 12−14 часов работы 30 минут перерыва за весь день! Питаться можно только в их столовой, где кормят в принципе неплохо, но чаще всего еда просроченная. Свою еду проносить нельзя (штраф до 3000). Ну и конечно нельзя не сказать о менеджерах кассовой... Далее →

Нужна была временная работа, и так как я работала до этого в СТО, решила узнать, какие есть вакансии.26 декабря 2020 года с этой целью обратилась в офис на Таганке. Там сидели два специалиста, одна из которых раньше работала на площади трёх вокзалов. Я обратилась к ней с просьбой рассказать о вакансиях, в надежде, что услышу полезную для себя информацию, доброжелательно поданную. Вместо этого она очень грубо отказалась вообще со мной разговаривать, объяснив это тем, что нужно сначала восстановиться и пройти собеседование. Я попыталась ей объяснить, что моё восстановление в СТО как раз и будет зависеть от наличия вакансий. В ответ я услышала фразу о том, что я, якобы, работала в Ашане Сокольники кассиром от их конкурентов, и поэтому мне отказано в восстановлении. Да, я действительно работала в Ашане Сокольники кассиром, но от СТО. При желании эту информацию легко проверить. Я попыталась ей это объяснить, но встретила такую яростную, непонятно чем мотивированную агрессию со стороны вашего специалиста. В конце концов, она договорилась до того, что у вас существуют ограничения по возрасту. Я тут же перезвонила на горячую линию и узнала, что РТЗ в магазинах одежды нет таких строгих ограничений. После этого она начала выгонять меня из кабинета,... Далее →

Столовая номер 22 г. Вологда. Директор [В.] [М.] С. Не советую туда устраиваться. Руководитель самодур. Устроилась работать на 5-дневную рабочую неделю кассиром по ставке 100 рублей в час на 8-часовой рабочий день… Отработала 198 часов… Оплатил с большим опозданием (после множества смс о просьбе выплатить з.п.) всего 12 тыс. по минималке по договору… хотя ставка была 18 000 (по устной с ним договоренности). Много кто из коллектива просто не получил з.п… Отработали бесплатно (так как договоренность была устная с ним). Трудовая инспекция не помогла… Далее →

Отработала в данном предприятии 3 месяца. Это кошмар! Все, что было обещано изначально, за 3 месяца не выполнено было нечего. Официального трудоустройства нет, выдали пустую трудовую, обещанный полный соцпакет (в их случае это мусорный пакет) нет. Под любым предлогом занижают з.п., не давая при этом никаких объяснений. Вся контора неадекватны. Расчёт вымаливали со слезами, получили через 1, 5, а кто-то и через месяца. Ни в коем случае не устраивайтесь на работу в эту компанию, если хотите быть нервно больным. Далее →