кио кухня: отзыв сотрудника
Здравствуйте, попала в ловушку с очередной компанией. Позвонила некой [С.] та пригласила на собеседование непосредственно на точку, Проспект Просвещения 32, павильон Кио Кухня, к заведующей Марине. Та мило рассказала о плюсах и минусах работы и пригласила на стажировку. Работа не только на кассе, так же выпекаешь булки, моешь полы, общаешься с неадекватными покупателями (такой контингент пекарни).Стажировка как потенциальный продавец кассир с 7 утра до 7 вечара и второй день с 11 до 23.Затем поставили в график через пять дней, в итоге выходить на работу и читаю смс без всяких объяснений что заберите свои личные вещи компания не подтвердила вашу кандидатуру. Стажировка по 12 часов БЕСПЛАТНО.Следовательно бесплатная рабочая сила. Зарплата обещалась 167 рублей час, очень мало за такой объём работы. Так что не советую.
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1706 отзывов) →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Санкт-Петербурге (2889 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (2683 отзыва) →
- 💰 Отзывы о работе кассиром в Санкт-Петербурге (205 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36292 отзыва) →
Комментарии (10)
hahalol
10.08.2024 00:28
Наорут на вас, на собеседовании при отказе даже не напишут, часто увольняют сотрудников, ни я ни мои друзья туда ни ногой ни как сотрудники больше, ни как посетители, работа без оформления
Елена
05.10.2023 00:17
Здравствуйте!
Хочу рассказать про эту «прекрасную компанию».
Прочитав про саму вакансию ,меня очень удивила зп,поэтому я посчитала ,что это лучший вариант для студента .
Что ж ,я приехала на собеседования в их «офис ».
Да ,вас будут вести через 33 коридора в какую-то каморку ,где дадут анкету просто распечатанную с интернета.
Далее меня направили на стажировку на Приморскую.
Пришла,на меня быстро надели фартук грязный и отдали на «обучение »сотрудникам,которые сами не знали ,что мне объяснять и зачем меня закинули в день ,если работать я буду ночью (обязаности чуть отличаются ).
сразу ХОЧУ выделить работника АНАСТАСИЮ.
Очень милая девушка ,весь день мне помогала и давала советы.
Удачи ей !
Собственно в чем еще сюр,я стояла за прилавком и прекрасно все видела .
Поэтому когда упала у них булочка ,которые ВЫ же и будете есть ,они положили с пола обратно на прилавок.
Опять же контингент этой «пекарни /столовой » такой себе ..много людей,которые вроде бы приходят покупать салат за 100 рублей ,а строят из себя див в дорогом ресторане .
Представитель КиО кухня
27.07.2022 14:54
Добрый день! Считаем важным ответить на отзыв кандидата от 22.01.2020 [К] кухня. Ранее в компании не было отдела персонала, в связи с небольшой численностью штата. Поэтому невозможно исключить, что ситуация с отказом выглядит неприятно. Когда было принято решение, что подбором персонала будут заниматься специалисты, конечно, было важно выяснить ответ, почему подобное произошло и исправить ситуацию. Ведь в дальнейшем с кандидатами предстоит большая работа и подобные отзывы не добавят плюсов компании. Администратор кафе на пр.Просвещения объяснила, что кандидату отказали по причине, подозрения в употреблении алкоголя, о чём свидетельствовали: характерный запах, и тремор рук. Да, администратор, растерялась именно сказать кандидату подобное прямо, т.к. ранее не приходилось давать отказ, поэтому написала смс. Проверить конечно этот факт не представляется возможным, ситуация упущена, но учитывая, что администратор в сети работала на тот момент более года и плюс о ней от коллектива были благоприятные отзывы, рассказ об отказе кандидату вызывает доверие. Да, в любой компании, есть ошибки в процессах, сейчас ситуации с подбором и прочими кадровыми задачами под контролем и стараемся минимизировать недовольства со стороны кандидатов и налаживать внутреннюю корпоративную культуру. С уважением, представитель [К.] кухня.
Соискатеоь
07.09.2026 06:33
А вы не в курсе, что за клевету есть статья в УК РФ? Работа сотрудника в компании более года - это повод доверять любому её заявлению без проверки? Да, и поработайте над лексикой. Позорище. Какая-то грамотность в официальном ответе должна быть, как считаете? Учитывая количество вакансий на ХХ на данный момент, у вас в компании полная анархия
Анастасия п.
18.04.2022 17:20
Была похожая ситуация. Вышла на стажировку в переулок Гривцова, очень старалась, после стажировки сказали, что всё замечательно, но на работу не взяли. Я сказала, что готова работать полный день (хотя изначально собиралась на 8 часов) на любой точке, мне отказали. Что девушки в офисе, что администраторы на точке - все не очень приятные лицемерно улыбающиеся люди.
Представитель КиО кухня
27.07.2022 14:00
Добрый день! К сожалению, был отказ, на основании отзывов из кафе по результатам обучения, и на запрос дать рекомендации с прошлого места работы, пришёл негативный ответ от предыдущего работодателя (что кандидат прогуливал работу, и были жалобы от гостей на обслуживание). Нам важна репутация наших заведений, и командная работа, поэтому были вынуждены отказать в работе в сети.
Марина Волковская
25.02.2022 18:30
Такая же ситуация только с кио кухней в центре
Татьяна
10.09.2021 09:41
Случилось то что случилось и это далеко не приятно, но это на их совести, пусть подавятся своими копейками, просто зачем так делать? Мы что живем в 90-е?? Приглашать людей на стажировку, использовать их труд и время, говорить, что все круто и классно, а потом просто молчать, либо придумывать какие то не понятные отговорки, вообщем [censored] НЕ ИДИТЕ ТУДА! Пускай сами там пахают
Жесть
Представитель КиО кухня
27.07.2022 14:19
Добрый день! Данный отзыв нельзя назвать корректным. Обратите внимание, кто читает тут негатив, что пишут не сотрудники, которые уволены и работали в компании. А пишут кандидаты, которые получили отказ в работе. Да, как и любая компания, мы кандидатов приглашаем на обучение, но не всем предлагаем работу. Кандидат при подборе проходит несколько этапов: собеседование, ознакомительный визит - на пару часов (знакомство с администратором кафе, где планируется работа, и с местом работы, коллективом), далее если есть готовность продолжать с нами сотрудничать, назначаем стажировку-обучение (теория и частично практика), после финальный опрос по результатам обучения. Перед тем, как принять итоговое решение, мы также связываемся с предыдущими работодателями, запрашиваем обратную связь у наших администраторов о том, как проходит обучение, и руководствуясь всей информацией, принимаем решение о зачислении кандидата в штат сотрудников. Конечно, когда администратор сообщает, что стажёр проводит больше времени на перерывах (перекусить, покурить, поболтать по телефону итп.) не проявляет инициативу, отсиживает время обучения, переносит стажировки в последний момент), понятно, что скорее всего это будет отказ. Потом обида на то, что отказали и в результате проще написать подобный отзыв, и чаще всего анонимный, чем подумать, почему отказали. Хотя по написанию и примерному времени отказа, конечно есть понимание, кто из кандидатов может подобное написать. Сожалеем, о том, что вы потратили на нас время, если не были настроены на работу. Но надеемся, что хотя бы возможность питаться за счёт компании, во время обучения, компенсировала ваши временные затраты на нас. С уважением, представитель "КиО кухня".
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботая 25 лет в энергетике в одной организации имея техническое ВО и не одно, сменив 5 директоров поняла для себя, что все руководители были назначены по степени лояльности, а не по уровню знаний. Ведут себя откровенно глупо и не профессионально, бывает и по-хамски,собственно как и в большинстве наших компаниях РФ.И тогда я решила попробовать себя в другой сфере сотрудничества -вахтой возле места проживания. Пожалуй, основная причина, по которой люди выбирают вахту это- зарплаты, они здесь действительно могут быть в 2–3 раза выше, чем в регионах на должностях. За одну вахту длительностью 1.5–2 месяца можно заработать сумму, которую дома пришлось бы копить полгода. Длительный отдых. Классический график вахты (например, 15, 30, 60, 90 смен) между сменами есть межвахтовый отдых. После периода работы вдали от дома наступает время, которое можно посвятить семье, здоровью, ремонту, путешествиям или просто отдыху. Это и есть тот самый «дополнительный» отдых, ради которого многие и идут на такой формат сотрудничества. Но при этом не нужно забывать, что данный вид сотрудничества требует физической выносливости и нагрузки. Меня и привлекла эта модель сотрудничества.Долгое время сотрудничала вахтой на пищевом производстве упаковщицей, формовщицей, сортировщицей и тут решила себя попробовать... Далее →✗ Недостаткия недостатков за год сотрудничества просто не увидела. Коллектив замечательный. Далее →


Hahalol
10.08.2024 00:31
Токсичные админы и быдло [Д.] в офисе