Работа кладовщиком: отзывы сотрудников в Уфе
Ищете работу кладовщиком в Уфе? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа кладовщиком в Уфе для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Уфе
💲 Какая зарплата у КЛАДОВЩИК в Уфе?
Сотрудники указывают зарплаты от 16000 до 50000 руб.
Средняя зарплата 38 000 руб. в месяцЭто на 17% больше средней зарплаты по стране
Сколько получают кладовщиком? Статистика зарплат →Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про Кладовщик - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Работали КЛАДОВЩИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Худшие компании кладовщиком по количеству отзывов работников:
Города:
Отзывы (8)
-
✓ ПреимуществаДоступное место расположения, рядом с остановкой, в центре, удобный график работы, з/п день в день, лояльное, отзывчивое руководство, помогают, поддерживают, дружелюбный коллектив, комфортная обеденная зона (помещение для отдыха), все удобства, работаю уже как 3 месяца, всё устраивает, о смене работы и не задумываюсь Далее →✗ НедостаткиНе наблюдаю Далее →
-
✓ ПреимуществаВахта сотрудникам штата Далее →✗ НедостаткиРаботал в озоне Уфа СЦ Чесноковка, отвратительное отношение к товарам покупателей, Руководство в курсе иногда народу не хватает руководство само разгружает машины дорогие телевизоры ломают бросают и тд, им важна только скорость и потерь чтобы не было, а то что возвратов потом тысячами им пофиг, Начальник отдела возвратов Иго… ему тоже пофиг, он щас занимается актами чтобы штат штрафовать и за сотрудниками аутсорса охотиться, чтобы нарушения найти. Огромная доказательная база с фотографиями имеется Далее →
-
✓ ПреимуществаНе стажируют, а требуют. Далее →✗ НедостаткиЗа 3 месяца не устроили официально, что неудобно вообще хотя говорили что работа официальная, не стажируют, так просто немного показали и понимай как хочешь, приветствуется стукачество, и 3 человека которые работают годами рулят полностью, другим не дают, начальник вначале сама вежливость, но столкнувшись с тем, что я сама решила уйти, просто потерял адекватность, помотал нервы с зарплатой, но выплатил, а 3500 все же недоплатил, очень неприятно, но то, что офицально так и не устроили пришлось взять эту зарплату, и промолчать, не советую идти к ним, работы много, обучения ноль почти, коллектив с коронами на голове ходит, высокомерное отношение, даже к клиентам, очень некрасиво это. Далее →
-
Добрый день. Хочу написать отзыв о работе в общество С ограниченной ответственностью «вайлдберриз». Устроился в начале декабря 2021г. Сразу же был шокирован отношению работодателя к сотрудникам. Им просто на все наплевать. Главное чтоб «гофры» стояли ровно!) место приема пищи, так называемая столовая шокировала грязью и отсутствием элементарных столов. Грязнущая микроволновка с таким же чайником стоят тупо на полу есть пара стульев и все Ну да ладно, не жрать пришли! Кстати в смену работает больше 30 человек! В свободное от работы время, а его много!) все тупо сидят на картонках, благо их там много. Про элементарную аптечку вообще можно не говорить, а то уж совсем придираюсь) Начинается работа, все устроены по договорам оферты. Прав ни каких. Руководитель данного сц П.Илья (ни на один вопрос ответить вразумительно не может) не дай вам бог рыкнуть на него из-за его некомпетентности сразу впадете в немилость со всеми вытекающими! Ну так вот, проработав пару дней на сортировке, поступило предложение от регионального руководителя поработать старшим смены, само собой согласился. Были обговорены моменты по оплате. Было озвучено что на время официального трудоустройства будет почасовая оплата. Отработав 11 смен я начал задавать вопросы руководителю П.Илье, чем естественно начал его сильно раздражать. Вразумительных ответов... Далее →💬2 комментария
-
Крезол, самое худшее что я видела в своей жизни, при устройстве на работу, все офисные сотрудники, такие милые, обещают одно, а на деле полная противоположность, обман по зароботной плате, работа тяжелая, грязная, говорят вся тяжжелая работа на грузчиказ, а на самом деле ты и грузчик и кладовщик и менеджер, при увольнении, даже отдают не твою трудовую книжку,ой ошиблись, при том что они уволили другово человека с записью в трудовой, ни кому не советую там работать, руководству плевать на своих сотрудников. Далее →
-
✓ ПреимуществаУстроился официально, работа не сложная и не пыльная, за месяц работы реально уставал только 2 раза. Перекуры почти каждый час присутствуют Бывает такое, что все отправления отсортируем, а новые ещё не приехали — получается отдых 10−20 минут За 7 ночных смен по графику 2/2 получил 14 000 рублей, премиальные за прошлый месяц пока не пришли. На складе есть вендинговые автоматы со стеклами, напитками и кофе — цены приемлемые. Каких-либо конфликтов с начальством и коллегами не возникало. Далее →✗ НедостаткиКороткий обед — 30 минут. В «столовой» стульев максимум штук 10, компенсируется тем, что идёшь на обед когда хочешь. Штрафы есть при потере посылки, если в системе на ней последнее сканирование было с твоего терминала. Как говорят коллеги, проработавшие больше полгода — теряется практически всегда только мелочь, самый большой штраф был 700р. С этим я ещё не сталкивался, и, надеюсь, не столкнусь. Пока других минусов не выявил. Далее →
-
Обычная сто с работниками в количестве человек 12. Прошел собеседование — все как есть сказал директору: особо в деталях на вид не разбираюсь. Позвонили недели через 3. Вышел. Около месяца вникал в непростую специфику системы учёта сто. От расхлябанности был в шоке. Так как первый кладовщик ушел в отпуск на неделю проработал без эксцессов самостоятельно. 30 марта отправили на карантин, ну, а потом выкинули на свежий воздух — мотивировав о моей недостаточной компетенции-что я изначально и говорил и «лишними» расходами на не нужного, по сути, человека. В этот же день и час обновили объявление. Вот таким способом вся работа у что и поставлена. Директор сначала требует, чтобы заявки товара шли через него, а просматривает их спустя недели. Или же советуется с кладовщиком какой заказать ящик для хранения лобовых стекол. Говорит, что заказывает большой, приезжает маленький. И вот во всей работе так происходит. Видимо, так задумывалось все изначально. Далее →
