Кладовщик в ОЗОН: отзывы о работе. Зарплаты.

Скорая з/п Далее →

Прочитал предыдущий отзыв, дополняю своим опытом. Проходил обучение в конце 2024 года. Работал нерегулярно, по СЗ, когда были нужны деньги и сразу. Ранее всё было, как мне показалось, несколько сумбурно, но з/п получал на подборе 3−4 в первые смены работы. Потом на подборе меня почему-то стали постоянно отправлять на КГТ, а я по состоянию здоровья не могу такое тягать, но я тягал, з/п стала 1500−2000. Перешёл на размещение. В начале года было нормально, 3 р зарабатывал, и руководство тут поприятнее, чем на подборе. Однако 20.04, в Пасху приехал, отпахал по полной, и мне ничего не заплатили. Там долгая история, но смысл в том, что я делал много заданий, надо было их завершить (на ТСД) в период с 19:45 до 20:10, а он был у товароведа, который мой руководитель и который с ним делал операции. Сделал всё, отдал мне его и сказал — всё ок, иди сдавай, он вышел из учётки моей. Я так и сделал. Оказалось, что он не завершил мне ни одного задания! Их было 6, с утра Григорий напикал возвратов. Я не получил ничего, рейтинг упал на 200 пунктов, время за обучающую смену не зачлось. Я посчитал, что заработал 2−2,5 т.р. Никто из руководства РЦ не помог, Григорий сказал, что Владимир (тот, кто мне ТСД вернул и нае.л меня будет завтра) —... Далее →

Быстро попадаешь в РАБотники…и быстро получаешь оплату в 3 раза меньше обещанной. Далее →

ОЗОН JOB. Инфо для молодежи и не только. — Просто люди до 30 более продвинутые в смартфонах и менее критичные к хитростям работодателей. Уже больше месяца со всех утюгов предлагают ОЗОН Job. Подработка, по рекламе и цифрам дневных зарплат просто супер. На распределительных складах разного типа и размера. Интерфейс вроде простой и понятный, чтоб зарегистрироваться и выбрать склад и «ожидаемый доход» за 12-часовую смену. Например, на хуторе Ленина самый большой — 9300=(ну туда по пробкам в одну сторону минимум 1,5 часа ехать). По итогу на практике многих ребят и разных дней 3000−4000 = Новочеркасское шоссе, 111 там два склада. «ожидаемый доход» 6000 =, на практике 2000−3000 =. Опустим бардак в процессе обучения и дальнейшей работы, обыски как в тюрьме, отсутствие нормальных раздевалок и столовой (при сотнях работников). Главная хитрость, о которой не говорят и не найдешь никакой письменной инфо — это отсутствие почасовой оплаты труда у временных работников (они ж вне трудового законодательства по ГПХ пашут). Только пики терминалом (где расценки по группам товаров и учет как программисты напрограммируют). Учитывая вселенский бардак (а его в Ростовской области больше, чем в Москве) приход фур, поддонов с товаром неорганизован. И реально пикают с терминалами постоянные работники (у которых оплата по ТК и им надо платить). А временщикам (джобникам,... Далее →

З/п без задержек Далее →

На этом все преимущества заканчиваются. Заработать можно, но не дадут. Перед акцией всех пугают, не дадут ни б/с, ни отпуск, и на больничный ходить не желательно. По факту в допы ходят постоянно одни и те же люди. Хороший товар только у «своих». Мазаные не надрываются, остальные их обрабатывают. Жаловаться бесполезно, руководству проще заткнуть рот одному, чем что-то изменить. Им главное, чтобы был выполнен калькулятор, а кто и как его выполнит — плевать. В конце каждой смены проводят планерку, причем проводят ее не за 15 мин. до окончания смены, а после 20.00, у них норма посягать на ваше личное время. И на планерке будут говорить, как вы плохо работаете. Хотя прекрасно знают и видят все. Невозможно выполнить норму на нон-сорте. Система расчета з/п настолько запутанная, спрашивать бесполезно. Прихлебатели наскакивают, как собаки, и человек замолкает. Корпоративный транспорт вообще отдельная история. После смены людей не пускают в автобусы. Мороз, дождь… люди стоят возле дверей. Отношение скотское. Зимой из-за заносов сдвинули расписание корп. транспорта на 40 минут. В свою пользу, естественно. Отправление со склада тоже сдвинули на 21.00. И им всё равно, что от остановки корпоративного людям нужно еще ехать, это не их печаль. Автобусы не ждут ни минуты: опоздал — вызывай такси. Чтобы компания компенсировала... Далее →

Развоз за 1,5 часа до начала рабочего дня и спустя час после окончания Далее →

Устроилась в июле оператором склада, только в автобусе узнала, что склад ещё не работает. HR об этом ни слова на собеседовании не говорила. 3 мес. занималась черными работами, пока ждала открытия. В октябре наконец запустили склад, и вот она — долгожданная атмосфера хаоса. Старшие безграмотные. Начальники смены и того хуже. Так вот, в конце ноября директор [Ж.] начал набирать штатников, и ртом и [censored] не понятно для каких целей, ведь товара как не было, так и нет. В начале декабря, удрученный кучей ненужных людей, начался твориться беспредел. Выживали как могли — бесконечные ДО без твоего согласия, запрещали ходить на перекуры и обеды, даже в туалет было нельзя, особо стойких брали хамством и прилюдными унижениями. В конце декабря дошла и до меня очередь, но терпеть пытки я бы не смогла, поэтому уволилась спокойно (после того, как сами попросили). Вишенка на торте — никому из уволившихся не отдали премии. Видимо, всё это и было сделано для того, чтобы сэкономить на ФОТе. Люди, не ходите туда работать, хорошо получают там только бесконечная родня директора, а все остальные — биомусор. Далее →

Нет Далее →

Неуважительное и хамское отношение руководства к сотрудникам, антисанитарные условия, кидалово с премией. Далее →

Нет Далее →

Одни недостатки, не идите туда работать, вы будете робами Далее →

нет Далее →

сама контора сплошной недостаток, опухоль раковая Далее →

Нет Далее →

Приехали на вахту и оказались в полном шоке. Мало того что нам сняли общагу с железными койками, кормили какой-то баландой, так ещё и на самом складе полный хаос. Работают в основном таджики, узбеки, дагестанцы, [censored] и т. Д. Русских можно по пальцам пересчитать. На самом складе вонь, пыль, повсюду то бегают мыши, то валяются дохлые прям под ногами. В тарные ящики опорожняются, что бы найти целый и чистый тарники, целая проблема. Работала на участке упаковки, у себя на складе выполняю норму 170%, на Пушкино 2 невозможно сделать и 70%, товара нет, людей выводят бесчисленное количество, в очереди за товаром порой сидели по 3 часа. Руководству на все плевать, отношение как к рабам. Никогда больше не соглашусь на вахту в Озоне. Далее →

Мы нашли на Авито объявление что идёт набор для работы на складе Озон и сразу же с подругой решили ехать в г.Чапаевск, а сами мы из Сызрани.созвонились с менеджером выслали свои паспортные данные и ура нас взяли.19 апреля мы приехали по уканому адресу где мы бы проживали.на следующий день 20 числа мы все утром п на склад, примерно два часа нас обучали теорией, затем мы направились на сам склад Озон стажироваться весь день получается мы стажировались.вечером автобус повез нас домой туда где мы должны были жить.в комноте нас было шесть человек одна из них наш бригадир.по прибытию 19 числа мы уже с ней познакомились её зовут [Ю.] пока были днём на складе мы так же познакомились с [Д.] он наш начальник и проживал вместе с нами только на друго этаже (здание маленькое) когда после стажировки мы прибыли в дом нам [Ю.] сообщила что нас не взяли и что мы утром едим обратно домой в Сызрань ссылаясь на то что нас не пропустила служба безопасности, хотя прежде чем нам ехать мы отсылали фото свои паспортов и всегда были на связи с менеджером, менеджер сказала что всё нормально работайте.так вот мы у [Ю.] спросили по какой причине нам отказали она нам ответила что все вопросы к [Д.]... Далее →

Мы нашли на Авито объявление что идёт набор для работы на складе Озон и сразу же с подругой решили ехать в Чапаевск, а сами мы из Сызрани.созванились с менеджером выслали свои паспортные данные и нас взяли.19 апреля мы приехали по уканому адресу где мы бы проживали на следующей день 20 числа мы утром поехали на склад примерно два часа нас обучали теоретические, затем мы направились на сам склад Озон стажироваться весь день получается мы стажировались, вечером автобус повез нас домой туда где мы должны были жить, в комнате нас было шесть человек одна из них наш бригадир [Ю.] по прибытию 19 числа мы уже с ней познакомились, а пока были днём на складе мы познакомились с [Д.] он наш начальник и проживал вместе с нами только на другом этаже, когда после стажировки мы прибыли домой [Ю.] сообщила что нас не взяли и что мы утром едем обратно домой в Сызрань ссылаясь на то что нас не пропустила служба безопасности, хотя прежде чем нам ехать мы отсылали фото своих паспортов и всегда были на связи с менеджером, менеджер сказала что всё нормально работайте.так вот мы у [Ю.] спросили по какой причине нам отказали она нам ответила что все вопросы к [Д.] мы пошли к нему на что он ответил что... Далее →