Рекрутер в ОЗОН: отзывы о работе. Зарплаты.
🔴 Изучаете вакансию Рекрутер компании ОЗОН? Почитайте 8 отзывов бывших сотрудников про работу по должности Рекрутер в ОЗОН
Хотите знать сколько получает РЕКРУТЕР в ОЗОН? Рекомендуем изучить статистику зарплат для РЕКРУТЕР (см.ниже) и отзывы сотрудников
💲 Какая зарплата на должности РЕКРУТЕР в ОЗОН?
Сотрудники указывают следующие уровни зарплаты: 40000 руб., 30000 руб.
Города:
По профессиям:
Отзывы (8)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОбман одним словом Нанималась рекрутером Говорили, обучение оплатим, обеды оплатим, всё легко, премию реально получить. По итогу обучение не оплачивается, если тебе не понравится и ты захочешь уйти, то никаких денег ты не получишь, сиди месяц, терпи. Обеды тоже оплачивать вам никто не будет. Почасовая оплата. Обучение: говорили, что везде помогут, в итоге ждёшь ответа полчаса. А надо завершать заполнение за 15 сек.)) Плюс премия — отдельная история, всё у них её получают, а когда рассказывают, списывают за всё, что только можно её. Однозначно не рекомендую. Прошла обучение с высадкой в линии, работа не понравилась. Сказала, что хочу уйти, так выносили мозг на протяжении 2х дней, ещё доказывая, что я не права и должна у них остаться. Осадок ужасный остался. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНиже явно писали начальство или подруги начальства отзывы. Все, что писали про эту шарашкину контору, — правда. В офисе нельзя включить свет никогда, ни при каких обстоятельствах, люди сидели в темноте, если пару коллег подходили включить, то сразу выбегали другие и выключали. Окно нельзя открыть, постоянно возмущения. Покурить ходить не успеешь. Договор ГПХ для такой компании — полный позор. ЗП не платят, условия меняют, обманывают. Сочувствую тем, кто любит попу руководства) удачи, карамельки))) Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиЯ работала в Колл-центре Озон в г. Воронеж, ул. Кирова, 6а. Изначально пришла работать на одних условиях, 750 рублей за оформленного кандидата, 70−80% холодный поиск и 20−30% отклики. Так было недолго. Потом ввели систему KPI, холодный поиск убрали и начали «лететь» звонки просто каждую секунду. В день по 200−300 звонков. [К.] добавляют непонятно откуда, что они вообще не в курсе про вакансию. Один месяц с KPI получили хорошие деньги, но, видимо, это была единоразовая акция)) Под Новый год было сокращение, уволили всех подряд, оставив совсем немного работников. Вот тут нам и воды было некогда попить, был ад. В итоге в январе полностью изменили снова систему премирования, и теперь 500 рублей за оформленного кандидата. Заработать с такими условиями нормальные деньги просто невозможно. Устройство по ГПХ, утверждали, что с нового года возможно будет по ТК, но, как видим, только обещания. Искреннеrecommendиваю никогда не работать в этом месте!. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботала в колл-центре города Воронежа на улице Кирова 6а. Все, что стало происходить на этой работе, не описать словами. Сотрудников не устраивают по трудовому договору, только ГПХ на 1 месяц, но ходить ты должен с 8:00 до 20:00 2/2. Акцентирую внимание, что трудового договора нет. Оплата складывается из оклада 25 230 тысяч рублец после вычета налога и KPI, который менялся каждую неделю. Изначально это было 750 рублей за человека, далее немного улучшили систему мотивации и можно было заработать хорошую сумму денег. Необходимо кандидатам отправлять анкеты, где они заполняют свои личные данные: паспорт, снилс, ИНН, что довольно странно; Озон собирает с людей личную информацию. Нужно звонить людям по 3−5 раз в день и умолять заполнить анкету и вообще прийти работать, постоянно уговаривать. Где вы видели, чтобы уговаривали людей пойти на работу? Если несколько человек не заполнили анкеты, то премия уходит в ноль. Руководительница колл-центра сомнительная женщина, которая совершенно не достойна своего места. Перед Новым годом уволили больше половины людей, а после Нового года, когда люди проработали все праздники, просто аннулировали всю премию.... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиКаждый месяц меняется система мотивации у сотрудников, официальное оформление отсутствует, никаких отпусков и больничных, соответственно, нет. Новогодние праздники оплатили как обычные дни. Больше половины людей сократили, творят что хотят абсолютно. Работали на одних условиях, а оказалось, что все показатели аннулируются, и ты ходил на работу просто бесплатно. Бедные уже не знают, как заработать деньги, лишь бы не платить з.п. сотрудникам. Никогда не устраивайтесь в Озон в колл-центр на [К.] 6 в городе Воронеже. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала в озон в колл центре Воронежа, подбор сотрудников на склад. Из преимуществ: хороший офис, кофе чай, местоположение на [К.] Далее →✗ НедостаткиПришли на одни условия, в итоге всё меняется каждый день, новые показатели, новый KPI, очень нестабильно. Набрали огромный штат, трудовой договор не заключают, работают только по ГПХ, хотя каждый день ходишь на работу, и они обязаны заключить трудовой договор. Отпуск и больничный, естественно, не оплачиваются. Огромное сокращение перед Новым годом, просто выставили половину офиса сотрудников, поставили перед фактом. Нестабильно, такая большая компания, а к сотрудникам отношение ужасное. Никаких скидок, ДМС и тимбилдингов. Не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала в озон на подборе персонала. Хороший коллектив и неплохая зп. Далее →✗ НедостаткиНужно звонить по 10 раз людям в день, чтобы уговорить пойти на работу или заполнять анкеты дурацкие. В основном все держится на kpi, если не набрал определенное количество людей, то все твои показатели анулируются. Официально не устраивают, только гпх, в любой момент могут выкинуть тебя с работы и не сказав почему. В любой момент новые правила к которым ты должен подстраиваться. Не советуют. Далее →
-
✓ ПреимуществаПоложительных отзывов не наблюдается. Далее →✗ НедостаткиИтак, дамы и господа, пишу вам отзыв на замечательного рекрутера сия Руси (Озон Финтех или Ozon Fintech) [Е.] [Р.] Elizaveta Rubtsova. Данный специалист — выпускник классической школы тупоголовых рекрутеров, которые просто напросто отбывают номер, человек, который не умеет коммуницировать ни по телефону, ни лично, а уровень лексики — это местная пацанка ПТУ. [Е.] [Р.] — мастер обещаний, которые никогда не сдержит и несмотря на то, что я обращалась к ней несколько раз за обратной связью — оную не получила, хотя доходила до последних этапов интервью. Почему так, спросите вы? Вопрос останется без ответа. Надеюсь, при последующем приеме на работу кто-нибудь обратит внимание на мой отзыв Далее →