Сборщик-комплектовщик в ОЗОН: отзывы о работе. Зарплаты.

Научишься бегать со скорость пули с выносливостью 12 часов. Позже можно участвовать в марафонах и занимать 1 место. Далее →

Одним жарким июньским днём, листая Авито в поиске подработки, мой взгляд пал на эту злосчастную вакансию: «Сборщик на склад Озон». До сих пор незнаю, что ударило мне в голову, но, оглядываясь назад, я бы сломала себе руку, лишь бы не нажимать «Откликнуться». На следующее утро, когда птички пели, а я держала стенку зубами, мне позвонила аутсорсинговая компания «Персональное Решение». Договорились о стажировке в этот же день, но позже перезвонили и попросили, чтобы я вышла на стажировку на 3 часа, а уже после сразу же выйти на ночную смену. Я согласилась, и не зря. Стажировка проходит 12 часов, и она не оплачивается. Ставка за дневную смену 2000, а за ночную 2500 рублей. Деньги выплачивали после каждой смены в этот же день. Забегая вперёд скажу, что с ночной зп произошла интересная метаморфоза без предупреждения работников. Выйдя после очередной ночной смены и надеясь на указанную отжалейку, мне прислали 2000. На вопрос: — «А где ещё 500?» Получила ответ: — «Сократили, чтобы была больше премия.» Названная премия в этой аутсорс компании это отчисления работникам раз в месяц за выработку. Вроде как и получу эти же деньги через месяц, а вроде бы неприятно. Хотелось в этот день купить мыльно-рыльные средства, по итогу села в лужу. Лучше бы оставили как есть, а не придумывали... Далее →

плюсов нет и не будет, с такими начальниками Далее →

Работал я на складе Озона около 2х лет почти. С начала был с самого открытия нового склада, потом через годик пригласили перевестись на другой новоиспеченный склад, неподалеку от предыдущего. С чего бы я хотел начать данную дискуссию о этой работе. Еще раз повторюсь, как написано в моем заголовке «приятно работать если в хорошем коллективе и с хорошим руководящим составом»! За все время моей работы на двух складах хочу честно сказать, что врагу бы не пожелал, да зарплата хорошая, да работа не особо то и сложная бывает, да это хорошие плюсы в этом. А да еще хороший график, я вот работал с графиком 3/3. Удобно верно? Ну и еще, можно обзавестись друзьями и хорошими знакомыми. Ведь большую часть озоновского коллектива состоит из молодежи. Где как кажется, что тоже играет плюсом. Но со временем понимаешь, что многие из этой молодежи еще умственно не по взрослели и не набрались жизненного опыта. На этой почве устраивали во время работы различные детские конфликты: кто-то там с первого взгляда новенького/новенькую невзлюбил, и из-за этого делали подлянки на рабочих местах друг другу. Короче жесть. Что этим хочу сказать? А то что за таким не следят, нет серьезности в работе. В ходе чего потом происходят косяки на работе, что-то не углядели... Далее →

Нет Далее →

Увидела вакансию в интернете, курьер-представитель Озон Банка на личном автомобиле. Решила откликнуться. Девушка в WhatsApp прислала ссылку на заполнение анкеты и прислала ссылку на видеособеседование. Прошла собеседование. Через 2 дня мне написали отписку, что якобы взяли другого кандидата. Да и причём из 7 моих друзей тоже никого не взяли. Складывается впечатление, что это просто сбор личных данных людей. То ли делают вид, что работают, то ли мошенничество. Не тратьте своё время на эту непонятную контору. Далее →

Даже не представляю что вспомнить… Далее →

Спойлер: буду говорить о стрёмном опыте «менеджера склада» на складе рядом с Краснодаром (Адыгейск) и работу через аутсорс «Кадры24» через самозанятость. Итак. Не думала, что когда-то в подобное место пойду работать, но период случился, и этот трёхдневный период работы на складе озон я хотела бы стереть из памяти. Описывать буду по степени ужаса 1. Отношение к людям. Как бы передать ту атмосферу? Да тут придумывать ничего не надо, просто процитирую одну из фраз, которых сотнями мои уши услышали за три 12 часовые смены «Х@ли стоим, свиньи! Работаем, иначе… (И далее несколько вариантов от просто мата, до мата с последующими санкциями). Когда я это слышала, я невольно оборачивалась, и с ужасом смотрела на тех, на кого направлена Сия речь. Ужас, но люди почему-то не противились такому хамству, ибо господа в зелёных жилетах, бригадиры (малолетки с простреленным мозгом), там Боги, не меньше. Именно они решают куда тебе отправиться) сколько ты получишь и ставят на «приемлемые» (если вообще так можно назвать то лучшее из чудшего [censored] своих людей. В этот пункт и отнесу отсутствие на всех ячеек для хранения личных вещей. Ты их кидаешь куда пришлось, под непринуждённый советы «старших», что тут камеры и никто ничего не ворует (ну да, наверное из-за этого и такая система... Далее →

Развозка от метро и обратно. Электронный документооборот, но он очень не доработан! Далее →

Что нравится Развозка от метро и обратно. Электронный документооборот, но он очень не доработан! Что можно улучшить В цехе душно, не хватает кислорода. Такое ощущение что Вентиляция вообще отсутствует. Много запахов, можно потерпеть. Нету связи с руководством, ни с коллегами, телефон на територии склада запрещен, а если уж очень нужно по работе, долго очень оформляется разрешение. С шкафчиками там где хранятся ценные вещи, творят что захотят. Мне лично поменяли замок, и я не мог забрать свои вещи! Как так можно?! Могли же бы так и украсть вещи, ведь камер там не видно в районе шкафчиков, хотя они заявляют что они есть, но чувствую что это не так. Рабочий процесс очень плохо организован, не возможно что-либо пронести из склада в административную часть помещения для проведения рабочего процесса. Так называемая служба безопасности Угрожают штрафами Далее →

Удалённая работа Далее →

Один плюс того что можно работать удалённо. Работала 2 месяца. Поначалу всё было нормально, потом спустя первый месяц мне сказали, что у меня плохие показатели и я на испытательном сроке. Ладно думаю надо улучшать показатели, два главных показателя это RR — оценка покупателей и АХТ — время обработки чата. Дак вот АХТ первый месяц должен быть 10 минут за два чата, так как вы обрабатываете сразу два чата (тикета). Первый месяц RR- должен быть 42% это ваша оценка от клиентов. Со второго месяца АХТ должен быть не более 7:40 минут. А RR- 50%. Примерно в час вы должны обрабатывать по 15−16 чатов. Оценка это нечто. Если клиент пишет о том что ему перенесли доставку и он возмущается то он скорее всего поставит 1 звезду и каждый второй чат о том что перенесли сроки доставки. Клиенты должны ставить 5 и 4. Но в основном пишут клиенты с возмущением и ставит плохие оценки. А это влияет на RR. Ещё ставят 1 звезду и пишут не нравится чат бот и тоже эта одна звезда идёт к вам в показатели. Проработав два месяца у меня были показатели 7 минут и 40%. Меня уволили за то что были плохие показатели по RR- оценка клиента.... Далее →

спокойная работа, если таковой её вообще можно назвать и свободное время которого иногда бывает много, даже слишком. Далее →

Итак… Начну историю с того, что меня посетило попробовать себя в сфере работы Озона, а конкретно на ПВЗ, и с самого начала всё было хорошо. Затем начальство (управляющий) начало моросить, что ему некого прислать на подмену, даже тогда, когда ты месяц один работал вообще без каких-либо сменщиков. Чуваки просто порой забивают большой такой болт на обслуживание своих же ПВЗ, не закупая расходники, возлагая всю ответственность на сотрудников, которые в лучшем случае получают 18к в месяц. Попадая на такую работу, вы буквально обрекаете себя на бесконечный круговорот калловых масс. Сто раз подумайте, прежде чем идти работать в такую сферу, а если всё-таки решили, то выбирайте тех, кто платит раз в неделю, ибо те, кто платит раз в месяц, могут буквально накидывать штрафы от нефиг делать.) Мне за время работы моё начальство 3 раза удаляло аккаунт, блокировало доступ, а в последний месяц так и вообще забрали ноутбук, загнав в полный аут, с кучей проблем и постоянно лагающим приложением. Ростов, привет. Думаю, что этот челик узнает себя, если прочтёт.) Если ты уж нанимаешь персонал, будь добр, соблюдай рабочие условия, не забирай оборудование и купи, мать его, сканер.) Горсоветская,... Далее →

Официальность, график. Далее →

Отвратительное отношение к сотрудникам. Ставят на аутсорс, платят в половину меньше, как работнику склада, а потом увольняют, потому что обязанности сотрудника склада не выполняются. Ни нормального обучения, ни отношения к новичкам, собралась компания постоянщиков смены, остальных используют для аутсорса, как более дешевую оплату труда. беспредел Далее →

Нет Далее →

Всем добрый день, устроился я на работу в данную контору, по факту говорили в течении месяца учитесь и прочее набирайте руку за весь месяц вам не оплатят больше 80% премии даже если сделаете больше нормы, работал на участке приемки, по итогу кое как набрал 55%, но при получении оплатили ровно столько сколько сам смог на работать, хотя обещают другое, у организации такие мега выручки сотрудников работают не сказать что много по сравнению с другими организациями. Так неужели вы не можете по честному отдать то что обещаете людям. Не устраивайтесь туда никогда в этой дыре обманут обязательно. У создателей данной организации видимо их жадность превыше всего! Ничего там человеческого вы не увидите, согласен со всеми другими кто работал и кого там кинули. Даже воду с собой нельзя заставляют пить из кранчиков, куда не русские насвай сплевывают хотя его нельзя туда проносить издевательство над людьми нужно коллективно на них куда-то жаловаться. Далее →