Озон: Зарплата низкая, негативная атмосфера на работе.

Лёгкое оформление через госуслуги, никаких собеседований

зп, ради которой работаешь по 12 часов.

Я отработала 2 смены, первая — обучение. Здесь ещё можно понять — полдня экскурсии, после обеда пики товара на сортировке — около 2 тыс., плюс бонус по акции, итого 3 на руки. Но со второй смены ситуация становится очевидной… Если о бесплатной подготовке зала предупреждают на обучении, то есть это три-четыре часа ежедневно, когда слот подразумевает оплату за каждый из 12 часов. Фактически, без обеда (40 мин) и двух перерывов по 20 мин, выходит не больше 6−7 часов, в которые вообще разрешено заработать. Но не всем…

Оплата на сортировке предполагает большое количество пиков, но новичкам или людям на подработке очень редко выпадает задание на ТСД. В основном зарабатывают постоянные сотрудники, как всем говорят согласно рейтингу. Но фактически я увидела другую картину: при наполнении тележек товаром для сортировки (то есть заработка, ради которого и пришли на склад), их просто разбирают опытные работники, не дожидаясь никаких задач по ТСД. Это, видно, они уже могут делать сами. В это время остальные просто стоят в ожидании «чуда». То есть делаем вывод, что закрепляется функция не только по системе… Можно, конечно, разносить крупногабаритный груз в контейнеры, но не всегда есть товар. По времени и шагам больше, ЗП меньше. Я заработала только 1300 руб. пиками, напоминаю, ЗА 12 часов! Работу лёгкой назвать нельзя, к тому же находясь в склочном, хамском, а порой и агрессивном обществе постоянных сотрудников мотивация не прибавляет. Да и выдержать сможет не каждый. Постоянники готовы друг друга порвать за наличие работы (заданий), что там говорить про новеньких или людей на подработке. Но всё можно было бы проглотить, и целый день на ногах, и бесплатную работу, если можно реально заработать, но это не про склад сортировки в Краснодаре.