Оператор в ОЗОН: отзывы о работе. Зарплаты.
🔴 Изучаете вакансию оператор компании ОЗОН? Почитайте 13 отзывов бывших сотрудников про работу по должности Оператор в ОЗОН
Хотите знать сколько получает ОПЕРАТОР в ОЗОН? Рекомендуем изучить статистику зарплат для ОПЕРАТОР (см.ниже) и отзывы сотрудников
Зарплата на должности ОПЕРАТОР в ОЗОН варьируется от 15 000 руб. до 75 000 руб.
💰 Средняя зарплата 50 000 руб. в месяц Это на 41% больше средней зарплаты для ОПЕРАТОР по стране.
Посмотреть зарплату в ОЗОН по всем должностям →
💲 Какая зарплата на должности ОПЕРАТОР в ОЗОН?
Сотрудники указывают следующие уровни зарплаты: 75000 руб., 15000 руб., 25000 руб.
Города:
По профессиям:
Отзывы (13)
-
Что происходит в компании Озон в Казани? Как можно до такого опуститься, что руководителем СБ на новый ФФ КГТ взяли сотрудника Фараева Алмаза, которого ранее уволили за хищение алкоголя из супермаркета SPAR, где он же и работал сотрудником безопасности. Куда смотрит руководство компании и директор по безопасности? Они отдают себе отчет, что своими кадровыми решениями роняют престиж СБ всей компании? Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботала в кол.центре озона в г.Воронеж. [К.] 6. Ужас просто. Оформление по ГПХ договору, больничных и отпусков нет. Но когда ты реально болеешь и остаёшься дома, от тебя требуют справку. НО НЕ оплачивают. Сотрудников увольняют не объяснив причину, что не устроило начальство. Очень большая тикучка. Людей кидают на бабки просто. Условия договора меняют постоянно. Обычные операторы которые сидят по 12 часов работают, не хрена не получают в итоге. Зато «начальство» деньги грибут лопата и и ездят в отпуска за границу. Далее →
-
Клиенты вечно нервные и мне портили нервы, не успеют привезти товар, клиенты сразу тут и ждут, когда приму товары, преувеличивают много, из-за них я могла на складе товар не туда положить и потом искать его, уволили 15 ноября 2022 года, зп до сих пор не заплатили, больше не вернусь туда, ужас ,директор редко отвечает на звонки и смс, а когда косяк, сразу ругает и предупреждает про увольнение Далее →
-
склад ОЗОН В чапаевске, КУДА смотрит руководитель? работник НА складе ВО второй ДЕНЬ работы УПАЛ И сломал РУКУ СО смещением ЕГО госпитализировали, НО руководство ДАЖЕ НЕ выдало страховой полис, человеку предстоит дорогостоящая операция, теперь ОН вынужден возвращаться В СВОЙ город, НО ОЗОН ТАК зажрался, ЧТО ДАЖЕ компенсацию НЕ выплачивает, теперь работнику пришлось билеты покупать В кредит. НА КАКИЕ средства ОН должен делать операцию? что ЗА нелюди, КАК МОЖНО ТАК относиться К работникам? Далее →
-
✓ Преимуществаустроиться ЛЕГКО офицально уволиться отпроситься НЕТ 10 РАЗ В ОФИС кататься придется БУДЕТ Далее →✗ Недостаткиработа БЕЗ выходных 1 ОБМАН зарплатой 2 хамское отношение С клиентами оскорбление ВАШ АДРЕС МОГУТ послать В другой КОНЕЦ москвы работать пофигу ВСЕМ. геморой С программой PVZ ВЕЧНО лагает обман зарплатой Далее →
-
-
✓ ПреимуществаУдалённая работа Далее →✗ НедостаткиЗарплата не соответствует обещаниям, в разы меньше. При этом она зависит от таких показателей, как клиентская оценка, на которую ты повлиять никак не можешь. Клиенты, которые обращаются по большей части недовольные и агрессивные. Не оформляют официально, а только по договору, через сторонние организации. В итоге в декабре без работы осталось около 500 человек, на что всем плевать. Очень много информации, которой оператор должен владеть и она каждый день меняется. Оператор действует по скрипту и зачастую просто не может помочь клиенту, так как — в инструкции указано, извинитесь и на этом всё. Работа на самом деле очень сложная и нервная, а тех денег, которые по итогу платят явно не стоит. Из-за этого бесконечные наборы новых сотрудников и текучка. Удивительно, что у такой компании, так отвратительно построена система набора сотрудников. Никто никого не ценит и ни за кого не держутся. Далее →
-
✓ ПреимуществаНи каких Далее →✗ НедостаткиНачну с того что я записалась на собеседование, при въезде на территорию Озона Карьерная 7.с. Чесноковка г. УФАсклад оказался огромным. Зашла в помещение сразу охрана человека 3, пропустили с обезательным условием одеть маску, и заполнить анкету. Я спросила [Д.] к кому записана на собеседование, мне сразу указали на мужчину в чёрной одежде. Стояла минут 10, подошли ещё 3 человека он видя нас даже не подошёл. По истечении ещё 15минут мы подошли сами на что он ответил заполняйте анкету и ушёл. Самое интересное что нас поразило склад оказался пустой! холодный. Пустые коробки с куар кодами, посылок практически мало, людей работающих тоже. зачем они набирают сотрудников не понятно. В итоге он пришёл через минут 20, тут же по одному человеку провел 2х минутную беседу, где оклад 25т.остальное премия. Я очень пожалела что поехала туда, потратила время. В объявление написано зп около 40т.р на самом деле это далеко не так. Далее →
-
Совершенно дурацкая организация обучения. Переклички на обучении каждый день по 2 часа (не шучу). Набрали 150 человек в группу и потратили времени месяц, а в итоге больше ста человек отсеялись и потеряли время просто так. Сдельная оплата — вывели операторов на линию, а тикетов нет. В обычный день я делал по 10 тикетов в час. В последний день работы у меня было 13 тикетов за 5 часов. Я понял, что ловить здесь нечего и уволился. Некоторые продолжают на что-то надеяться и до сих пор работают. Лично я для себя решил, что я хочу работать за деньги, а не за идею. Было бы не так плохо, если бы компания не забивала болт на сотрудников, а пока имеем что имеем. Далее →
-
Проработала в компании 1, 6 года. По началу все было нормально (руководство отвратительное), но система мотивации и график меня полностью устраивали. Где-то с середины лета, начала осени меняют программу мотивации, думаю, что не сложно догадаться, изменения, естественно, не в пользу операторов. Плюс накидывают миллион показателей абсолютно противоречащий друг другу (как пример, ты должен в чате с клиентом потратить 7 минут, но при этом дать ему идеальное обслуживание. Дураку понятно, что-либо ты за 5 минут сделаешь тупую отписку, ничем не поможешь клиенту, либо ты потратишь больше времени, чтобы реально решить и закрыть вопрос клиента, но видимо в озоне руководство настолько глупое, что этого понять не могут, хотя нет не глупое, понять могут, но делают все специально, чтобы люди с оклада уходили, проще же нанять гпх, чтобы меньше платить). Потом придумывают новый способ развода операторов, подписывать бумагу, в которой прописано, что за любой косяк со стороны оператора его могут лишить премии (то есть ты весь месяц стараешься, тянешь свои и командные показатели, чтобы в последний день месяца к тебе придрались и лишили тебя премии, классное изменение, не правда ли?). Давно назревала мысль об увольнении, так как больше всего... Далее →💬1 комментарий
-
Привет всем, кто задумался об этой работе. Почитайте мой отзыв внимательно и не совершайте ошибки. В связи с тем, что карантин, решила устроиться на удаленную работу. Вижу, крупная компания, услугами которой пользуюсь сама, думаю ну вот она-работа мечты. Расскажу вкратце. На собеседование подключили 60 человек в скайпе и всем рассказали про красивую зарплату и все такое. Никто даже не поинтересовался моей предыдущей работой, или навыки мои. Меня это насторожило, но как объяснил тренер- это они так решили усовершенствовать собеседования без лишней траты времени на болтовню. Окей, раз хотят развития, наверное так действительно нужно, развивается компания. Хотя тест про каролсона наркоманский, только показывает какая компания странная. Ну да ладно. Начали мы обучаться 3 недели назад. В ходе обучения мы прошли тест, на котором отсеилась половина людей, не справились. Думаю как мне повезло, что я сдала его. Начали практиковаться самостоятельно. Помогали нам другие операторы, которым было абсолютно все равно на нас. Одна открыто показывала своё недовольство, что мы тупим и просим помощи. А зачем тогда ты согласилась на эту работу? Прошли стажировку, ладно. День трудоустройства. Скидывают договор и звонят наши руководители. В ходе всей... Далее →