Ozon.ru: отзыв сотрудника
Удалённая работа
Недостатки:Зарплата не соответствует обещаниям, в разы меньше. При этом она зависит от таких показателей, как клиентская оценка, на которую ты повлиять никак не можешь. Клиенты, которые обращаются по большей части недовольные и агрессивные.
Не оформляют официально, а только по договору, через сторонние организации. В итоге в декабре без работы осталось около 500 человек, на что всем плевать.
Очень много информации, которой оператор должен владеть и она каждый день меняется.
Оператор действует по скрипту и зачастую просто не может помочь клиенту, так как — в инструкции указано, извинитесь и на этом всё.
Работа на самом деле очень сложная и нервная, а тех денег, которые по итогу платят явно не стоит. Из-за этого бесконечные наборы новых сотрудников и текучка.
Удивительно, что у такой компании, так отвратительно построена система набора сотрудников. Никто никого не ценит и ни за кого не держутся.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ОЗОН в Белгороде (4 отзыва) →
Работа в Белгороде (1239 отзывов) →
стоило бы подумать об оплате проезда до города сотрудничества....
Вечно недовольное начальство, куча левых обязанностей, ничего не объясняют и не обучают, а система штрафов работает хорошо, обжаловать не получится В распродажи и праздники вечный завал, оставляют после смены за спасибо. Премии и доплаты любимчикам могут быть не через кассу...
1. Оплата. Обещана приблизительная сумма за смену 4900, но работы почти нет. По факту выходит 400-500 рублей 2. Штрафы в первые 36 ученических часов! 3. Зарабатывают только те, кто работает там на постоянной основе. Те, кто пришли подрабатывать, уверяю - ничего не получится!...
Работаю в озон с октября, пришла работать на территорию проживания, верхняя Пышма, три месяца издевались, пытаясь упразднить народ с перебором набранный, потом по средствам ват сап сообщили что склад перепрофилируется и это через три месяца работы склада. Далее лишили большую часть сотрудников премии, не понятно по какому принципу. Все работали одинаково, большая часть сотрудников сразу уволилась....