Ozon.ru: Завышение норм и массовые увольнения

Единственное достоинство на этой работе, это люди в коллективе с которыми я работал долгое время, а именно наш начальник смены и наш товаровед — хорошие руководители и хорошие люди! больше достоинств на этой работе нету. Хотя раньше они были.

Некогда неплохая работа, с хорошей зарплатой и неплохими условиями скатилась ниже плинтуса.: (

Работал я в Озон Фреш, на складе Лобачевского в ночную смену, чуть больше двух лет. Долгое время занимался сборкой заказов, потом меня перевели на участок приемки. Начнем, пожалуй, с системы баллов, которую в компании ввели где-то полтора года назад. За смену нужно набрать определенное количество баллов (пиков), чтобы в конце месяца заработать себе премию.

Определенные складские операции (сборка заказа, размещение товара, приемка) стоили определенное количество баллов, из чего и складывалась твоя премия. Казалось бы, у сотрудников есть стимул работать и зарабатывать больше, поначалу все так и было. Мы работали и получали неплохую зарплату, но со временем норму пиков стали завышать, складские операции стали дешевле, соответственно, норму стало набирать тяжелее, а работаешь и устаешь так же. Последнее время даже те, кто кое-как набирал и перевыполнял эту норму, получили маленькую зарплату, для многих это стало последней каплей, и многие поувольнялись.

Хочу уделить отдельный момент и поговорить о выгрузке машин с товаром из распределительных центров (товар, который на РЦ собирают паллетами и отправляют к нам на размещение и дальнейшую продажу). Начнем с того, что в основном делает это ОДИН или максимум ДВА человека, которые тратят свое время, чтобы заработать себе премию. Могут приехать от одной до трех машин за раз, в которой по 5−6 (а иногда 10 паллетов), приезжают в основном паллеты с водой, я уже молчу про то, что одному выгружать их тяжеловато и т.д., но то, что человек из-за этого элементарно теряет в деньгах — это очень плохо.

Итог: на данный момент не могу рекомендовать Озон Фреш для работы специалистом по приему и подбору (кладовщиком), так как морально и физически эта работа не стоит своих денег. Массовые увольнения тому доказательство.