Работа консультантом: отзывы и зарплаты
Ищете работу консультантом? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа консультантом для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у КОНСУЛЬТАНТ?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 83 667 руб.
Средняя зарплата 29 000 руб. в месяцЭто на 65% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают консультантом? Статистика зарплат →
Работали КОНСУЛЬТАНТОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (207)
-
Приходите и мы с вас выжмем последние соки или добро пожаловать в ад-вот так я опишу работу в Снежной Королеве. Начитавшись отрицательных отзывов и имея небольшое общение в прошлом с данным работодателем, была у них на стажировке, но ушла из-за давления в коллективе, я не хотела туда идти, были сомнения, но пандемия, работы мало и решила туда пойти, тем более график подходит и директор сам мне предложил работу, показался нормальным человеком. Но лучше бы я этого не делала, ещё до выхода на работу началось непонятное давление: меня добавили в группу в Ватсапп и с самого утра начались непонятные сообщения об каких-то планах, кто сколько сделал, кому сколько не хватает для выполнения плана, высылались непонятные графики достижений сотрудников, в течении дня постоянное давление со стороны администраторов: вы должны сделать план, мы самые худшие по кусту-это если план не выполнялся, или [Д.] это не твой показатель, давай ещё сумку и выполнишь план-и вот такое я читала целыми днями ещё до выхода на работу, какие-то тесты кому-то надо сдавать и прочая ересь, по другому и не скажешь, т. е. вам придется всё время думать об этой работе, хотя это работой назвать нельзя. Дальше первый выход на работу в магазин на Авиамоторной и я понимаю что... Далее →
-
Приходите и мы с вас выжмем последние соки или добро пожаловать в ад-вот так я опишу работу в Снежной Королеве. Начитавшись отрицательных отзывов и имея небольшое общение в прошлом с данным работодателем, была у них на стажировке, но ушла из-за давления в коллективе, я не хотела туда идти, были сомнения, но пандемия, работы мало и решила туда пойти, тем более график подходит и директор сам мне предложил работу, показался нормальным человеком. Но лучше бы я этого не делала, ещё до выхода на работу началось непонятное давление: меня добавили в группу в Ватсапп и с самого утра начались непонятные сообщения об каких-то планах, кто сколько сделал, кому сколько не хватает для выполнения плана, высылались непонятные графики достижений сотрудников, в течении дня постоянное давление со стороны администраторов: вы должны сделать план, мы самые худшие по кусту-это если план не выполнялся, или [Д.] это не твой показатель, давай ещё сумку и выполнишь план-и вот такое я читала целыми днями ещё до выхода на работу, какие-то тесты кому-то надо сдавать и прочая ересь, по другому и не скажешь, т. е. вам придется всё время думать об этой работе, хотя это работой назвать нельзя. Дальше первый выход на работу в магазин на Авиамоторной и я понимаю что... Далее →
-
Устроилась в магазин на Авиамоторной, причём сначала не хотела, директор сам мне звонил и предлагал, потом подумала, что может у них что-то изменилось, и решила устроиться. Лучше бы я этого не делала, у меня стаж работы в продажах 10 лет, я пришла на график выходного дня, но потом по семейным обстоятельствам мне пришлось его сменить, руководитель пошёл мне на встречу, за что спасибо, руководитель нормальный, но вот коллектив — это кошмар. В первый день всё стало понятно, старалась, делала продажи, причём не слабые, но меня стали дергать: то сходи посчитай куртки, то сходи отпарь одежду, то ещё что-то сделай, по сути не давали продавать, покушать я не ходила, в туалет тоже, для этого надо ещё отмечаться в специальном листе выходов сотрудников. Специально себе график поменяла, лишь бы не особо сталкиваться с женщинами из этого коллектива. Приходила на 4 часа с пн-пт, но и это не спасло, всё равно пошла агрессия на меня в коллективе, причём мне спокойно стали предъявлять претензии, что у меня другой график, чем у обычных консультантов, потом стали дергать по разным делам, не давая делать продажи, причём сначала хвалили, что я стараюсь делать продажи, а потом нагружали разной работой. Ещё до выхода на работу меня добавили... Далее →
-
Вывод зарплаты от 5000 р. Каждый день меняются цены, то вверх, то вниз, каждый месяц меняются правила: оформления заказа, получения зп, доставок. Так невозможно работать. Требуют работать 24/7, прямо требуют. Не дай бог скажешь что-то не лестное в адрес магазина (о товаре) или об акциях, всё чуть ли не расстрел. С каждым днём условия для работы хуже. Рекламы никакой. Решили изменить магазин под другой формат, всех консультантов переделать в стилистов за счёт консультантов. В итоге кто хорошо продавал, но не хочет быть стилистом, всех под увольнение, без заработанной зарплаты. Не советую для подработки, всё враньё, это не подработка уже. Также как клиент, не советую для покупок. Цены неоправданно завышены! Интернет-магазин для того и создан, чтобы быть дешевле простого, в итоге ещё дороже, чем в обычном магазине. Даже если покупать с бонусами, не большая скидка, но сколько геморроя, проще сходить в магазин. Далее →
-
Текучка сотрудников, график работы. Уволили за жалобу клиента (интернет-заказ он долго ждал, бедненький. В магазине сделал заказ, и через минуту ко мне за заказом. Естественно, я ему сказал ждать смс о готовности заказа), даже разбираться не стали. Уважаемый покупатель, пусть вам эти коврики салона поперек горла встанут. А то, что консультанты в зале с перегаром — на это начальство закрывает глаза. Далее →
-
Слишком много работы в удаленном режиме, 10−12 часов не предел, тут уже никаких бонусов и компенсаций не надо, жить некогда. За 2 года получила достаточно опыта, чтобы претендовать на хорошую работу не в консалтинге, разместила резюме и через 3 дня уже проходила первые интервью. Через неделю — оффер, и до свидания, консалтинг. Удачи бывшим коллегам! Консалтинг — отличная школа жизни/профессии, как армия для мужчины. Далее →
-
Для консультантов очень маленькие зарплаты, говорят, что все зависит от ваших усилий, но если поток клиентов небольшой в магазине, то хоть убейся. Плюс сейчас в магазинах продаются игрушки, посуда… соответственно недостача больше. Консультанты здесь не задерживаются. Далее →
-
Покупці, які зробили покупки у магазинах Steel Land в ТЦ [М.], почали знаходити інформацію, що це китайська фабрика Foshan Steel Land Furniture LTD, в якої є офіційний сайт та сторінки у соцмережах. Люди купували ці меблі за ціною реальних італійських, та, звісно ж, бажають повернути гроші, які вони переплатили за якісний, але ж Китай. Так як ФОП на мені, то всі проблеми має консультант. Директор ТОВ О. просто не відповідав на дзвінки, і я мала вислуховувати погрози та претензії покупців. Кілька покупців звернулися до суду, і я маю відвідувати засідання суду або повертати людям гроші. Гроші на адвоката мені надає ТОВ Стіл Ленд. Я пішла з компанії, але проблеми з судами ще не вирішені. . Далее →
-
-
Я отработала в данной компании 11 лет. А «убрали» меня по-свински. То самое руководство, которое понятия не имеет — каково это работать внутри магазина! Г.Л., Л. — очень жаль, что вы не видите и не знаете, как работает ваша сетевая команда! Вы считаете нормальным, что сетевой HR-менеджер с некоторыми менеджерами магазина не общался вовсе. Или то, что HR-директор России приезжает в магазин и практически 90% нахождения в магазине уделяет тому, чтобы выбрать total look?! Я считаю — это недопустимым. Отвратительное отношение к менеджерскому составу магазина. Сетевая команда умеет лишь указывать, никак не помогает, не оказывает содействия. Делай что хочешь, как хочешь — хоть ты там умри, но результат должен быть. Постоянное сокращение часов, дошли до того, что в огромном магазине консультанта покупатели найти не могут! Зато постоянно речь о «customer service», которого никогда не было и не будет, пока там сидит «это руководство»! Полное нарушение ТК. Постоянные переработки, смены из вечера в утро, частые ночные смены, постоянное «у тебя ненормированный график» — с намеком прямым, что работай от заказа до рассвета, но как положено по закону — этот ненормированный график никак нигде не фиксируется. Мне очень жаль ребят, которые из кожи вон лезут в магазинах —... Далее →
-
Куча недостатков. План завышенные и невозможно выполнить. Высшее руководство ужасно относится к сотрудникам, а именно к консультантам. График бывает 6/1, 5/1. Просто жесть, никак невозможно проводить время с семьёй. Зарплата низкая. Если план не выполнишь, попадаешь в красную зону, и надо отправлять голосовые сообщения руководству о том, как общаешься с покупателями. В своё свободное время ты обязан приезжать и разгружать машину. Сплошные минусы. Не рекомендую для трудоустройства. Далее →
-
Работала в данной компании консультантом горячей линии. Руководство дурит людей по зарплате, не доплачивает 2−3 тыс. Также врут про график работы. На собеседовании мне сказали, что работа 5/2, в итоге оказалось, что в выходные тоже выходить нужно, причём в договоре об этом ни слова не сказано. Если вы решили работать в данной организации, приготовьтесь к тому, что вы просто бесправные рабы… Далее →💬1 комментарий
-
На презентації розповідають одне, а на ділі виходить зовсім інше. Послухав цих долб і оформив накопичувальну програму. Після того як прийшов сам поліс від страхової компанії вказані там суми були зовсім іншими ніж розповідали ці д. На питання в чому так, ці с нормальної відповіді надати не можуть тому прийшлося телефонувати в саму страхову. Там взагалі заперечили все що говорили ці п! Просто розірвав договір, не бажаю мати діло з цими г! Всі «**» присвячуються виключно Старлайф та їхнім брехливим консультантам Далее →
-
Пробовал халтурить, не получилось, к клиентам на этапе консультанта надо ходить и общаться, тогда будут деньги. На этапе руководителя нет возможности прохлаждаться, потому что если расслаблен ты, расхлябана вся команда. Роль начальника не прокатит, поэтому готовьтесь качать лидерство и не быть жертвой. Здесь, как и в любом бизнесе, берешь ответственность на себя, растешь, винишь в своих неудачах окружающих: пишешь отзыв, как тебя на всех работах кидают и обманывают. Пробуйте, смотрите, тут может и нет золотых гор, но вот опыт шикарный. Далее →
-
Я не люблю делиться чем-то личным, а уж тем более высказывать недовольство по каким-либо поводам. Но! Я просто хочу выплеснуть весь негатив, накопившийся у меня за 1,5 года работы, пусть даже в никуда. Сначала скажу о плюсах, которых можно пересчитать по пальцам одной руки. Это ДМС, который ты получаешь спустя год работы, 25% скидка на все товары Inditex (и подарочная карта на нг на сумму 1600 руб!), выплаты стабильно два раза в месяц, ну и все;) Не буду говорить за все Зары в СНГ, может, просто мне не повезло, а может, просто я сама себе надумала, что все так плохо. Хотя я слышала, что в других Зарах ничуть не лучше, от коллег, которые выходили суппортом в другие магазины (я просто ни разу не согласилась на такой экспириенс) и просто от знакомых. Должна оговориться, что поначалу было все супер, мне все нравилось, я была рада, что у меня есть стабильная работа. Мне нравилось, что график составляется по моим пожеланиям, которые учитываются на 100%, мне нравилось, что каждый занят какой-то своей активностью, и мне нравилось стоять на кассе! А потом что-то пошло [censored] Отчасти, все было хорошо из-за того, что поначалу... Далее →
-
Работать в «Подружке» — это значит быть бесплатной уборщицей, бесплатной охраной (задерживать людей, жертвуя своими нервными клетками и рискуя жизнью), бесплатным психологом, а также задерживаться до 10 вечера, если магазин не выполнил план. Оклад только 16 700. ЗП не всегда достигает 30 тысяч. Вышел даже закон, благодаря которому должны были повысить зарплаты сотрудникам, но и на это компания плевать хотела. У вас будет анкета для обслуживания консультанта по стандартам. Их столько, что дискомфортно не только покупателям, но и вам. Слишком много лишней [censored] благодаря которой наживается компания, а вы ничего с этого не получите. Раньше в Новый год и 8 марта делали сертификаты, но сейчас пошли бы вы [censored] :) вот такое отношение к сотрудникам. Искренне не советую. Слишком много требований, а зарплата ниже средней.. Далее →
-
Ужаснейшая компания. Многих сотрудников не трудоустраивают. Зарплату расчитать практически не возможно, в лёгкую от зп могут вычесть суммы вплоть до 10.000 руб! И даже объяснять не будут. График по факту 3/1 и работаешь 4,5,6 дней в неделю по 11 часов. На работу нужно приходить за 40 минут и ежедневно снимать видео отработки. В единственный выходной ты будешь весь день сидеть в группе и читать всю информацию, и не дай Бог ты что-то не запомнил. Читать нужно по 100 и более смс в день от управ. Если ты, как и многие, работаешь не официально, будь готов после ухода выпрашивать, чтобы заплатили зп. Обещают зп 30.000, а получается ~15.000 за такое количество отработанных дней! Это неблагодарное дело! Далее →
-
-
Работать в почта банк вы будете за 600 рублей в день. Хотя в расчетном листке будет написано, что рабочая неделя — это 40 часов, т. е. с 9 до 18, по факту работать придётся с 9 до 9. Сидеть нужно в торговых центрах, в основном это ДНС. В некоторых магазинах негде даже поесть, потому что ни микроволновки, ни нормального обеденного места у вас не будет. Также вам придётся ходить на постоянные собрания, к 8 утра на собрание, а потом сразу на работу и вот вы уже работаете ещё 1 час бесплатно. Но это не все, несколько раз в неделю будет собрание ещё и по скайпу, выходной у вас или нет, тоже никого не волнует. На собеседовании говорят, что можно усердствовать и продавать много банковских продуктов, а можно выполнять продажи по минимуму. Нет, у вас будет план, который нужно выполнять, а за его невыполнение вас будут ежедневно отчитывать в чате WhatsApp. К слову, трезвонить этот чат будет постоянно, через некоторое время уже от каждого звука телефона начинаешь вздрагивать. Людей принимают пачками, потому что постоянно кто-то увольняется. За тот месяц, который я отработала, уволилось 3 человека. Группа консультантов в нашем городе... Далее →
-
Пришла работать без опыта работы. С первых дней надо мной смеялись сотрудники, осуждали за внешний вид, задавали неудобные вопросы и перешептывались. Когда я сидела в служебном помещении и ела на обед пирог и сок, то в служебку зашли два сотрудника и один сказал мне, что на обед нельзя есть такую гадость, а второй сказал, что обед ненормированный и есть нельзя вообще! В этом банке все сотрудники постоянно сталкиваются с неоплачиваемыми переработками и работой, которая не соответствует их должности. Например, консультант выполняет обязанности делопроизводителя и каждый день я работала не только с клиентами, но и с документами, была ответственна за чистоту зала, за работу сигнализации и актуальность рекламных листовок. Когда я заболела, то мне каждый день звонили с просьбой выйти на работу, потом пришло сообщение от директора о том, что-либо я приношу больничный без печати, какой он есть на руках, либо вообще не примут его. Когда мне понадобилось ехать в университет на сессию, то меня не хотели отпускать даже в неоплачиваемый отпуск, потому что сессия — это мои проблемы, но отпуск всё-таки мне дали. Люди работают по 10 лет без отпуска и больничного. И во время пандемии нам было запрещено менять маски, нужно было сидеть в одной целый день, если у сотрудника высокая... Далее →
-
Ужасная компания, которая обманула студентов. Никогда сюда не устраивайтесь! Обещали ставку 270 р/час, смены по 4 часа 5 дней в неделю. Работа консультантом по новым сигаретам Camel. В итоге спустя месяц работы сказали, что условия меняются, и оплата соответственно тоже за все время, что уже отработали! Руководство придумало штрафы, которых изначально не было. Заставляли работать без выходных! Обращались с коллективом, как со скотом! В итоге зарплату задержали аж на месяц и выплатили копейки. На вопросы не отвечают, либо придумывают глупые оправдания, что виноваты не они, а JTI. Ни в одном агентстве Екатеринбурга не было настолько наглого обмана! Далее →
-
Ужасный график! Условия выплаты премий ставятся так, чтобы консультанты получили как можно меньше. В Самаре управляющий состав заставляет продавать то, за что им идет премия. Когда устраивалась, все было намного лучше. За последние год-два полностью сменились управляющие во всех магазинах! Пришли молодые, неопытные сотрудники с улицы! Привели своих знакомых себе в замы и в продавцы. Вырасти в компании стало нереально. Управляющие просто не пропускают давно работающих, аргументируя это тем, что хотят поменять весь персонал под себя. Работать стало невыносимо. Везде склоки, сплетни. Управляющие часами обсуждают коллективы по телефону. А по факту не предоставляют информацию, не участвуют в обучении новых сотрудников, делая все только для своей выгоды! А вышестоящий менеджер только поддерживает это, не обращая внимания на прямые жалобы сотрудников. Далее →