Работа контролером отк: отзывы сотрудников в Уфе
Ищете работу контролером отк в Уфе? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа контролером отк в Уфе для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Уфе
💲 Какая зарплата у КОНТРОЛЕР ОТК в Уфе?
Средняя зарплата 50 000 руб. в месяцЭто на 54% больше средней зарплаты по стране
Сколько получают контролером отк? Статистика зарплат →Худшие компании контролером отк по количеству отзывов работников:
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города КОНТРОЛЕРА ОТК? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (1)
-
✓ ПреимуществаДеньги выплата вовремя Далее →✗ НедостаткиМастера никогда не будут разбираться, когда у тебя на рабочем месте что-то случится, работаешь без права голоса, а если уходишь с компании, в моем случае ковидом переболела, осложнение дало, что тяжело стало работать, больше 2 месяцев пролечились станционарно, после захотела устроиться в другую компанию, человек имеет на это право по Конституции., но у них другое отношение к этому, в моем случае мастер [Д.] мастеру [Ш.] Вариант, потом другому мастеру с другой компании передал нелестные отзывы такие сплетни, я в шоке была, хуже базарных баб, обсуждали личную мою жизнь и прочее. Хотела подать на моральный ущерб, мне 60лет, 24 года растила инвалида ребенка, после ковида тоже пострадал, нужен был контроль, все ведь не расскажешь людям о своих проблемах, плохо не работала, но ..до сих пор так обидно, что так меня на глазах других опустили и из-за чего, из-за ухода с компании, предоставили комнатушку, между кроватями было 40см, не более, с двумя курящими женщинами, полноценно отдыхать не удавалось. Я это выссказала мастеру [Д.] перед отъездом, наглеть не надо, Не судите, не судимо будете, за 26с лишним лет негде плохо не работала, а здесь за спиной моей мастера сплетничали, так низко... Далее →