Работа контролером отк: отзывы и зарплаты

Работаю в отделе контроля качества. Работа требует внимания к деталям, но при этом интересная, есть возможность реально влиять на качество выпускаемой продукции.Компания предоставляет всё необходимое оборудование, есть понятные методики, обучение и поддержка от опытных коллег. Внутри коллектива обстановка спокойная, производственный персонал открыт к взаимодействию. Далее →

глобальных проблем нет, всё организовано. Иногда есть рутинные моменты, но это специфика профессии, а не компании. Далее →

Нет Далее →

Отработала в данной компании 1,5 месяца. Работала с супругом на одном предприятии, но в разных цехах. Директор к.е.в. лично просила супруга об устройстве на работу. Но по прошествии времени мой супруг якобы стал не устраивать, прихвостни к.е.в. /надо было своего засунуть/ напели так, что он не справляется со своей работой. Хотя работу он выполнял добросовестно и многое сделал для предприятия. Итог — увольнение. При этом зарплату не заплатили. Хочу предупредить тех, кто хочет устраиваться на работу в ООО ТДИ на Промышленная 21. Компания и одной звезды не заслуживает. Директор к.е.в. презентует компанию как сильную, процветающую и дружную. На самом деле полная противоположность. Змеиный клубок, который пожирает всех, кто не угодил её величеству и её прихвостням. Обещание белой з/п — ложь. Договор с минимальной оплатой и якобы платится плюсом премия. Будьте бдительны, если хотите устроиться на работу, больничный и отпуск будут оплачены по договору/минималка/. Премия выплачивается по настроению директора. Рабочим на сделке платится некорректно. З/п, написанная на сайте, тоже не соответствует действительности. Спецодежда не даётся, техника безопасности не соблюдается, инструмента рабочим не хватает, приносят из дома. к.е.в. сладко поёт, но на деле плохо пахнет. Будьте бдительны. Отзыв от реального рабочего, а не от конкурентов. п.п. на официальном... Далее →

Зарплата вовремя Далее →

Не рекомендую, приезжим относятся пренебрежительно. Далее →

Вначале производит хорошее впечатление. Менеджер радостно приветствует, когда приглашает на работу. Очень предупредительна. Работы много. Фирма (швейная) производит бандажи, корсеты разных типов, медицинские изделия. Далее →

Зарплата 1 раз в месяц. Сначала была неприятно удивлена. Только потом дошло, почему так. Дело в том, то за месяц вы можете переделать кучу работ и не подозреваете о том, что вам за нее могут не заплатить. Потом, вежливая улыбка менеджера, меняется, на телефонные звонки не отвечаютТо, что люди требуют свою зарплату, за отработанный период им совсем не нравится .Причину, по которой они вам не заплатят они не называют, просто вносят ваш телефон в черный список, чтобы вы им не. докучали. Далее →

Хороший коллектив на участке. Неплохой уровень зп Далее →

Проработав на заводе «Монокристалл» 3 года, хочу посвятить этот отзыв не только самой работе, но и одному человеку — к.т.в. Именно из-за нее и еще пары небольших нюансов я не стала работать дальше и решила уйти с предприятия. Взрывной и неуравновешенный характер этого человека доводил меня и моих коллег до недопонимания, ступора и иногда даже до слез. Она стала ключевым моментом, при котором наш участок развалился, а коллективное доверие друг другу было подорвано. Так как у нее есть свои любимчики на каждом из участков ОТК. Вот им поднимаются ступени и разряды, ставят бригадиром смены, кого-то даже поставили мастером, только из-за дружбы на курилке. А остальные страдают от постоянных проверок, даже при условии отсутствия работы. Искренне не понимаю, почему старшим мастером на ОТК является именно она, при абсолютном отсутствии навыка делового и уважительного общения с людьми. Может спокойно перейти на крик и нецензурную брань, заводясь с пол-оборота, что вообще не профессионально. Отношение к персоналу как к заключенным, хотя крепостное право было отменено еще в 1861 году. Данный персонаж является идейным представителем того, чтобы на участке никто буквально не присаживался на стулья все 12 часов. Все боялись, если она увидит... Далее →

нету Далее →

Работник получил травму ноги выполняя свои обязанности. Находился на испытательном сроке. Более месяца пробыл на больничном, носил гипс. При обращении к Рухманову [А.] [В.] за актом о производственной травме получил в ответ угрозы увольнением. Вскоре сам уволился по собственному желанию. К слову об этом Рухманове. Очень хитрый и неприятный слизень. Подсидел прошлого директора [С.] Юрия [И.] Хотя в прошлом долго работал с ним вместе. И вместе они развалили не одно предприятие. ВГТЗ, ВзТДиН, Волгоградгазоаппарат и многие другие. Люди, подумайте хотите ли вы себе такое начальство? Далее →

-столовая -есть хорошие люди, которые придут на помощь в случае чего -выплата ЗП без задержек -наличие премии (правда в не сезон рассчитывается по нормам сезона, из-за чего максимальную премию в осенне-зимний период получить невозможно) Далее →

-ЗП серая, квитки на белую часть ввели только в ноябре 2021, до этого невозможно было узнать свою ЗП  -отсутствие стабильности. Летом работали 2/2 или 3/3, осенью перевели на 5/2. Но в любой момент по велению левой пятки директора могут заставить выйти в выходные за 1,5 оплату. Перед новым годом работали 5 дней с 8:30 до 19:00, просто потому что руководству так захотелось. -мужики-истерички на производстве. 50летние аппаратчики могут начать орать и хлопать дверьми. Мастер смены, который выносит мозг постоянно всему производству и защищает аппаратчиков, даже если доказана их вина в браке продукции. -амебное начальство. Неоднократно жаловались на аппаратчиков, которые нарушают технологию изготовления продукции и закатывают истерики, если их в это ткнуть носом. Начальство максимум пальчиком пожурит или скажет «ну что их, увольнять что ли?» -нехватка кадров в отделе ОТК. В отделе работают двое контролеров, но объем работы как на троих. В случае если один уходит в отпуск/заболевает, вся работа ложиться на плечи второго. Начальство нанимать третьего контролера не планирует, а на разумный вопрос «а как всё успевать, если банально не хватает... Далее →

Не заметил Далее →

В свое время стажировалась на контролера ОТК на данном предприятии. Сказать есть много чего, но, больше всего, хотелось бы упомянуть двух злых Крыс, сидящих на этой должности, как раковая опухоль (их имена не называю, сами знают))) Делают вид, что обучают, никакой поддержки, помощи, отклика. Если что-то не дай Бог забудешь во время обучения — смотрят на тебя — как на дуру (хотя сами из себя вообще ничего не представляют, обычное колхозное быдло) В общем, если вы собираетесь пойти на эту должность — советую 100 раз подумать, ибо эти две жабы глотку перегрызут на 5 тысяч, ибо, если появится ещё один человек в их штате — не будет переработок, и, как аккурат, им придётся ходить в ночь и они лишатся дополнительных смен. Про руководство ничего плохого сказать не хочу и про другие вакансии тоже. Далее →