монокристалл: Уходила с чувством униженного достоинства
Хороший коллектив на участке. Неплохой уровень зп
Недостатки:Проработав на заводе «Монокристалл» 3 года, хочу посвятить этот отзыв не только самой работе, но и одному человеку — к.т.в.
Именно из-за нее и еще пары небольших нюансов я не стала работать дальше и решила уйти с предприятия.
Взрывной и неуравновешенный характер этого человека доводил меня и моих коллег до недопонимания, ступора и иногда даже до слез.
Она стала ключевым моментом, при котором наш участок развалился, а коллективное доверие друг другу было подорвано. Так как у нее есть свои любимчики на каждом из участков ОТК. Вот им поднимаются ступени и разряды, ставят бригадиром смены, кого-то даже поставили мастером, только из-за дружбы на курилке. А остальные страдают от постоянных проверок, даже при условии отсутствия работы.
Искренне не понимаю, почему старшим мастером на ОТК является именно она, при абсолютном отсутствии навыка делового и уважительного общения с людьми. Может спокойно перейти на крик и нецензурную брань, заводясь с пол-оборота, что вообще не профессионально.
Отношение к персоналу как к заключенным, хотя крепостное право было отменено еще в 1861 году.
Данный персонаж является идейным представителем того, чтобы на участке никто буквально не присаживался на стулья все 12 часов.
Все боялись, если она увидит тебя сидящим, потому что далее последует недовольный взгляд от нее и выговор от мастера, даже когда все установки работают и все хорошо.
Напичкали камерами, которые смотрят тебе прямо в «душу» все ОТК.
Нормы безмерно поднимаются до идиотизма, что установки вообще не должны останавливаться даже на ТО.
Один человек должен обслуживать чуть ли не одновременно по 3−4 установки (бывает даже на разных этажах).
Технологи-дети, которые не хотят ничего делать и исправлять свои же косяки. Половина из них вообще родственники. Офис ОТК так и пропитан пофигизмом по отношению к рабочему персоналу. При проблемах на участке им почти невозможно дозвониться.
Почему контролеры должны работать за мастеров, технологов и оово?! Еще и ответственность за это нести…
Постоянное отсутствие актуальной и обновленной технологической информации и оснастки на участке затрудняет работу в целом.
Люди не роботы, и у них тоже есть точка кипения и невозврата.
Сам завод мне нравился: работа, график и коллектив (до развала), плюс приятным бонусом была неплохая зарплата.
Но терпеть унижение, хамское и предвзятое отношение от к.т.в. и пофигизм офиса ОТК больше нет сил.
Жаловаться тоже бесполезно, так как везде «семейный подряд» и виноватым все равно останется простой рабочий.
Искренне не советую никому идти работать на ОТК — пожалеете.
- 👉 Работа в МОНОКРИСТАЛЛ в Ставрополе (6 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в МОНОКРИСТАЛЛ контролером отк? →
- 👉 Отзывы о работе контролером отк в Ставрополе (1 отзыв) →
- 🏞️ Работа в Ставрополе (1364 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаТолько престиж, больше никаких преимуществ в данной компании для меня нет. Хотя престиж меня не очень сильно волнует. Но если вы хотите половину жизни провести на работе, то это работа для вас. Далее →✗ Недостатки1. График работы. Очень большой рабочий день — 12 часов. И периодические постоянные ночные смены по 12 часов. 2 дневных смены, 2 выходных, 2 ночных, 2 выходных. 2. Зарплата. На hh.ru обещают от 40 000 руб, платят на несколько тысяч меньше, даже с учетом доплат. 3. При устройстве на работу проходишь 100 500 тестов и полиграф, где тебя изводят провокационными вопросами. Наверное, даже при устройстве на работу в ФСБ нет столько тестов, сколько у них. 4. 100 500 инструкций надо учить в кратчайшие сроки. Наставник это чисто номинально, крутись сам как хочешь. Не выучил — твои проблемы. 5. Впаивать нарушения — наше все. У меня даже не было штрих-кода, чтобы войти в систему и ознакомиться с инструкцией, а мне уже впаяли нарушение, что я его не прочитал. Это идиотизм. 6. Начальник цеха мне сказал: или увольняйся, или переводись в другой цех, ну я и перевелся в другой цех на рабочую специальность. В новом цехе мне пообещали перевести на инженерную должность, но это оказалось пустым обещанием. 7. Некоторые вакансии постоянно висят, ответ прост: либо условия [censored], либо им нафиг не нужны... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПлюсы: 1. Стабильна и конкурентоспособная заработная плата; 2. Предприятие обеспечивает сменой формой; 3. Можно получить разный опыт работы; 4. Иногда попадаются адекватные коллеги; 5. Выдают телефоны, вместо своего; 6. На гос.празники выдаю подарки на проходной; 7. Можно брать выходные на донорские дни; 8. Хорошо оборудовано помещение приема пищи, так же есть буфет Далее →✗ НедостаткиМинусы: 1. Ночные смены, сильно влияющие на здоровье; 2. За дополнительные смены уменьшена доплата (т.е. работа себе в убыток); 3. Неадекватное руководство, не умеющее расставлять задачи и приоритеты среди своих работников. Чаще всего у любимчиков есть поблажки; 4. После обучения обязательная сдача экзаменов, при не сдаче которого могут перевести на другой участок; 5. Работник должен знать очень много бесполезной информации, которая не относится непосредственно к работе; 6. Жадный на сплетни коллектив; 7. Бешеные нормы, которые заставляют людей работать в режиме соревнования (но при этом сильно страдает качество продукции); 8. Руководство и технологи закрывают глаза на качество работы и продукции; 9. Предприятие ставит для себя выполнение количества, а не качества (зачастую из-за чего уходят заказчики); 10. Адекватность некоторых сотрудников можно поставить под вопрос. Чаще если не понравился коллективу, тебя будут выживать как с отдела, так и с цеха. Чаще наблюдается подавление новеньких людей (дедовщина); 11. Наставники вообще не заинтересованы в обучении. Тяжело адаптироваться новичкам; 12. Полное игнорирование технологов на предложения по улучшению. Тогда как вводимые... Далее →