✓ Преимущества
-столовая
-есть хорошие люди, которые придут на помощь в случае чего
-выплата ЗП без задержек
-наличие премии (правда в не сезон рассчитывается по нормам сезона, из-за чего максимальную премию в осенне-зимний период получить невозможно) Далее →
✗ Недостатки-ЗП серая, квитки на белую часть ввели только в ноябре 2021, до этого невозможно было узнать свою ЗП
-отсутствие стабильности. Летом работали 2/2 или 3/3, осенью перевели на 5/2. Но в любой момент по велению левой пятки директора могут заставить выйти в выходные за 1,5 оплату. Перед новым годом работали 5 дней с 8:30 до 19:00, просто потому что руководству так захотелось.
-мужики-истерички на производстве. 50летние аппаратчики могут начать орать и хлопать дверьми. Мастер смены, который выносит мозг постоянно всему производству и защищает аппаратчиков, даже если доказана их вина в браке продукции.
-амебное начальство. Неоднократно жаловались на аппаратчиков, которые нарушают технологию изготовления продукции и закатывают истерики, если их в это ткнуть носом. Начальство максимум пальчиком пожурит или скажет «ну что их, увольнять что ли?»
-нехватка кадров в отделе ОТК. В отделе работают двое контролеров, но объем работы как на троих. В случае если один уходит в отпуск/заболевает, вся работа ложиться на плечи второго. Начальство нанимать третьего контролера не планирует, а на разумный вопрос «а как всё успевать, если банально не хватает человеческих ресурсов?» отвечает «ну нужно постараться успевать»
-не соблюдение техники безопасности. Аппаратчики не знают как обращаться с оборудованием, из-за этого неоднократно заливали водой 1 этаж, обливали людей... Далее →