Работа курьером: отзывы и зарплаты в Москве

Сегодня отправила резюме на вакансию курьера, через какое-то время «прилетело» — «Работодатель не готов пригласить вас на интервью» от некой Г. Г. Хотелось бы узнать причину))) Видимо, просто «ляпнула» отказ, не особо вникая или даже вообще не смотря на резюме, я это расцениваю как хамство. Опыта работы курьером у меня вроде бы достаточно, не постесняюсь этого — аж с 2003-го года, большой опыт взаимодействия с такими структурами, как нотариус, налоговые и т.п., работала и в бюро переводов курьером. Не знаю, конечно, Ваш возраст, но, думаю, Вы в это время ещё в школе учились, а я уже работала. Или мой возраст не устраивает? Но мне всего 42 года, возраст, по-моему, далеко ещё не пенсионный… Или вакансия просто так на сайте болтается, а там уже никто не нужен? Такое тоже бывает. Набивают себе цену ста с лишним положительными отзывами. Вот и пойми таких динамистов, что им вообще надо, из-за таких «г.г.» страна-то и катится к чертям! Далее →

Сегодня отправила резюме на вакансию курьера, через какое-то время «прилетело» — «Работодатель не готов пригласить вас на интервью» от некой Н. А. Хотелось бы узнать причину))) Видимо, просто «шлёпнула» отказ, не особо вникая, и я это расцениваю как хамство. Опыта работы курьером у меня вроде бы достаточно, не постесняюсь этого — аж с 2003-го года. Не знаю, конечно, Ваш возраст, но, думаю, Вы в это время ещё в школе учились, а я уже работала. Или мой возраст не устраивает? Но мне всего 42 года, возраст, по-моему, далеко ещё не пенсионный… Или вакансия просто так на сайте болтается, а там уже никто не нужен? Такое тоже бывает. Вот и пойми таких динамистов, что им вообще надо, из-за таких Н.А. страна-то и катится к чертям. Далее →

Проработал в данной компании неделю, по факту ни о какой высокой зарплате речи быть и не может, то, что вливается в уши на типа «собеседовании», не более чем наглая ложь. Плюсы: Единственный плюс — это то, что выдают договор ГПХ сразу. Минусы 1. Проходил в течение 5 дней с визитками, выбрал вариант с фото, т.к. это выглядело более перспективным, и, как оказалось, сделать нужное количество фото для относительно неплохих денег — это 2001+ фото за то, чтобы считалось 2 рубля за 1 визитку, то есть нужно разнести 4002+ визиток, только районы, которые выдаются, как правило, не обладают таким количеством жилых домов, и эту территорию придется обходить по 3−4-5 раз, при этом каждый раз надо запрашивать менеджера о повторном проходе территории. 2. Постоянно глючащее приложение, которое некорректно отображает и время работы, и количество фотографий, и жрущее вашу зарядку, так как не жрут приложения с таким же постоянно активным GPS в курьерских компаниях. 3. Судя по тому, что на первом собеседовании тебе скорее просто дают информацию о том, какие есть варианты работы фото/часы и не спрашивают... Далее →

Приходила неделю назад на собеседование по вакансии Курьер. Беседовала с руководителем отдела. Обещали перезвонить и сообщить о результате встречи. К сожалению, после этого не было ни ответа, ни привета. Решила написать сама, но мой ответ был прочитан и не удостоен ответа. Очень непрофессионально и невежливо с их стороны. Далее →

Чёрная зп один раз в месяц, уже похоже на развод. Задержка зп постоянная. Переработки не оплачиваются, руководство постоянно пугает закрытием офиса и увольнением. Руководитель орёт на сотрудников и унижает их. Из-за этого большая текучка. Никакой помощи новым сотрудникам, хамство сплошное. Вышла на стажировку, наслушалась на месяцы вперёд. Письма тут нужно сканировать и складировать в коробки, потому что нет курьеров для их доставки. Сотрудники все друг друга ненавидят. Даже не тратьте время на собеседование. Все сотрудники плохо отзываются о руководстве. Далее →

1. Работа по договору ГПХ с тяжёлыми последствиями. 2. Сотрудница отдела кадров проводит собеседования одновременно с тремя соискателями. 3. Обман — реальная зарплата 19 000 рублей в месяц по трудовому договору, если вас возьмут на работу в эту команду. Сотрудница отдела кадров говорит на собеседовании, что оклад 40 000 в месяц. Смотрите внимательно объявления этой компании на нн.ru. 4. Обучение — Работа у станций метро с инструктором неким Зауром [К.]. Не рекомендую эту компанию для людей, у которых эта работа будет основной. 5. Испытательный срок. 6. Одного соискателя сразу приняли на работу по трудовому договору — у него жена работает в этой компании, ясное дело.. Далее →

Кто-нибудь уже обратит внимание на то, что эта шарашкина контора не доставляет корреспонденцию, вся она лежит в офисе, а потом идет на возврат, мошенники. Люди попадают на большие штрафы из-за них. [К.] кидают с з.п. Я проработала здесь [К.] достаточно времени, для того чтобы понять, как тут обманывают. Пока не сменится руководство, ничего не изменится. Одни отрицательные отзывы в интернете, а никому и дела нет, смешно. Есть вообще заинтересованная сторона, есть генеральный директор? Или кто еще . Далее →

1. Я ещё ни разу в своей жизни не встречал таких непорядочных людей — г.н.р., [В.] [И.] 2. Обман — на собеседовании сотрудник этой компании сказал, что мой оклад будет 40 500 до вычета НДФЛ, но на самом деле 19 000 рублей в месяц согласно трудовому договору. Если вы говорите, что оклад будет 40 500 рублей до вычета НДФЛ, то вы должны написать об этом в трудовом договоре. Я понял так, что я должен был работать с 9:00 до 18:00 за 19 000 рублей в месяц. И как назвать таких людей? 3. Трудовой договор подписывается сотрудником отдела кадров по доверенности от какого-то грузина А.Г., генерального директора, президента этой компании. 4. Создавалось такое впечатление, что лимит на сотрудников полностью отсутствует в этой конторе. 5. Испытательный срок 6. Стажировка, пробежка с инструктором. 7. Изучение кучи каких-то инструкций. 8. Текучка кадров. Далее →

По началу кажется, что все не так уж и плохо. Но потом… Обучение, которое длится полвека, старшие преклонного возраста, которые трясутся, если начинаешь более инновационно общаться с 1С… Проработав чуть больше двух месяцев, начинаешь понимать, что к чему… После введения собственной марки линз от Очков. Нет, дают план продаж и впаривать только нашу марку, не продаешь — плохо работаешь, на тебе штраф и прилюдный выговор.. Впаривай, и не важно, подходит товар покупателю или нет… Если всё-таки не подошло, и не дай Бог у человека пошла реакция — штрафик мамзели, сами виноваты, как ж вы так продаете то. По поводу персонала — тихий ужас, не удивительно, почему они там сидят… На работу принимают ВСЕХ, кроме мужчин. Никаких мед. книжек у сотрудников, и уж молчу о специальном образовании. ЛЮДЯМ продают ЛИНЗЫ консультанты, которые ничего о них не знают! (ну если не учитывать обучение, которое дает фирма) ОБУЧЕНИЕ! Это сказка в общем, всех кассиров делят на 2−3 группы и отправляют в башенки в Моква-Сити.. Там вас любезно накормят пиццей с морепродуктами и чаем в пластиковых стаканах, потом усадят за стульчики и начнут пояснять, как нам важно раскручивать нашу марку и какая наша марка гипер- [censored] (на деле каждый второй жалуется).... Далее →

Выплата в серую, получаешь на карту только малую часть, остальное в конверте, могут задержать или изменить размер в произвольном порядке. Руководитель Н. не заботится о гарантиях работников. Болезнь, отсутствие отчета о поездке, предложение по рабочему процессу — увольнение одним днем. Работники должны пахать и молчать. И все пашут — сидят до 9−10 вечера, отправляя документы сами без курьера, оплачивая почту из своих денег, в старом офисе с разваливающимися столами и техникой. Пытаются задобрить бесплатными бутербродами, но плохо получается. Повышения, естественно, никакого, если конечно не считать повышением побег из этого гадюшника. Далее →