Работа курьером: отзывы и зарплаты в Улан-удэ
Ищете работу курьером в Улан-удэ? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа курьером в Улан-удэ для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Улан-удэ
💲 Какая зарплата у КУРЬЕР в Улан-удэ?
Сотрудники указывают зарплаты от 40 000 до 40 000 руб.
Средняя зарплата 40 000 руб. в месяцЭто на 52% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают курьером? Статистика зарплат →
Работали КУРЬЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (9)
-
✓ Преимуществакента нашел Далее →✗ НедостаткиВсем доброго времени суток, хочу поделиться историей о работе в Додо курьером, вкратце говоря, работа неблагодарная, коллектив очень добрый, но управляющий просто некомпетентный негодяй, крайне наглое поведение и наплевательское отношение в сторону сотрудников. Задержки зп, штрафы какие-то и прочее. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаГосударственное учреждение-звучит гордо -Для любителей многофункциональности-многозадачности. -Трудовая книжка -Неплохой коллектив в филиалах (но в филиал на краснодонскую-39 не советую попадать из-за мужчины-администратора-с ним никто еще не сработался-текучка кадров, поберегите свои нервы) -Работа с населением и детьми -Можно бесплатно пользоваться предоставляемыми услугами учреждения (но увы, на это времени не будет, вы ж администратор — приходите первыми и уходите последними) Далее →✗ НедостаткиИсходя из вакансии — администратор: - Оформление на 0,5−0,25 ставки при полном 8-мичасовом рабочем графике. Заработная плата 12.000−15.000 т.р. из этого — 13% подоходного налога. - Т.к. организация — государственная, то все выборы, голосования и др. требования от правительства должны быть выполнены — ваше мнение тут не учитывается (сказали голосовать за «васю» — идете и голосуете, сказали скачать программу — скачиваете и выполняете требования). - Часты спортивные праздники — в них, по «просьбе» начальства, обязаны участвовать, иногда надо поработать и курьером, и промоутером или оказать доп. организационную помощь. - Горячие звонки по базе — надо уговаривать население участвовать в праздниках, выборах и т.д. - В грязное время года нужно будет протирать полы — уборщиц нет. - Часты смены начальства и названия: ГБУ «Люблино», ГБУ «Наш Мир» — это все одно и также организация. В скором времени сменит свое название снова. - Сменщиц — нет (болеть не рекомендуется, если находите кого-то на замену, оплачиваете сами) - Корпоративы — платные, за ваш счет (но если не участвуете, командный дух по отношению к вам будет падать) - Подарков к праздникам от организации — нет - 13 зарплаты, поощрений — нет... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильность. Контора, благодаря связям учредителя, сидит на госзаказах по ремонту и обслуживанию зданий [К.] дворец, например). Зарплата низкая, но всегда. Далее →✗ НедостаткиВ организации царит атмосфера тотального страха, коллектива нет. При трудоустройстве бабушка из отдела кадров и дедушка-безопасник будут вас пугать секретностью и делать каменные лица (Эво как, государевы резиденции обслуживаем). Не пугайтесь, ИК Корвет — это всего лишь ооошка с уставным капиталом 20 тыс. рублей, а ваша персона вообще никому не интересна. С недавнего времени в фирме запущен процесс разрушения отдела снабжения (и не только его). Каждые несколько месяцев меняется начальник отдела и увольняет людей, которые были приняты предыдущим начальником. Проработаете вы там 2−3 месяца, потом вас уволят как не справившегося. Вакансия периодически маячит на hh и sj и звучит как Снабженец с функцией кладовщика или Кладовщик с функцией снабженца. Цимус в том, что склад холодный (не отапливаемый) и находится в ЛенОбласти (ехать пешком крайне неудобно), работать вы там будете один, высота стеллажей 6 метров, безопасности нет вообще. Бензин и связь оплачены не будут, хотя на входе скажут, что оплачивается. Отношение к вам в отделе (как и отношение руководства к отделу) будет отвратительным. Вы будете на одном уровне с уборщицами, грузчиками и курьерами. Увольняют одним днём. Да, руководит кадровой политикой менеджер по продажам [А.] [П.], и вашу судьбу будут решать без вас. Когда я уходил, принимали... Далее →
-
Частая смена ген. директора, руководства. Начинал работу с курьера, дошёл до ведущего логиста и никак не ожидал такого свинского поведения от нового руководства. А именно, зарплату не платят с марта месяца. Большие задержки перед сотрудниками. Увольнялся 28 мая, сказали, расчитают в течение двух недель. На сегодняшний день 11 июня мне генеральный говорит, что денег в компании нет. Думайте сами… Далее →
-
Если вы ищете работу, то ни в коем случае не идите в эту шарагу. Денег вы там не заработаете, но время можете потерять. Тем более не стоит рассматривать их вакансии, если вы сейчас работаете и ищете другие варианты, останетесь без работы вообще. Как выглядит трудоустройство в эту контору: вас оформляют, потом 2 месяца вы сидите дома, это типа обучения. За которое вам должны заплатить 40 тыс. (их, естественно, никто не заплатит). Потом экзамен как в МГУ, который вы можете не сдать, если кому-то не понравилось. Если сдали, выходите на работу, суть работы — ездить менять батарейки по всей Москве и области, а также в соседних областях в их сигнализации за 300 р за одну точку, курьерам больше платят. Сплошные штрафы за все… не так доки заполнили, не вовремя их выслали, опоздали (а у вас может быть три заявки в 12 дня в разных концах географии, никого не волнует). Хотите [censored] машину и зарабатывать 40 тыс. в месяц — добро пожаловать. Народ увольняется валом, объявления на HH не снимаются годами, делайте выводы. Далее →
-
Участок курьерской доставки номер 2 (УКД 2). Руководитель участка превышает должностные полномочия. Перекладывает свои обязанности на подчиненных, которые не входят в их обязанности. Домогается до сотрудниц. Доводит до слез без какого-либо повода, позволяет себе грубость в их адрес и переходит на личности. Абсолютно не компетентен. Поощрением за желание карьерного развития в компании является наложение больших обязанностей на ваши плечи, поэтому, прежде чем прийти сюда работать, подумайте дважды, опыт работы предыдущих сотрудников и большая текучка говорит сама за себя. Далее →
-
Логист [А.] мнит из себя пупа земли. Орет на курьеров, на девченок со службы сервиса. Лебезит перед директором. [Т.] — менеджер по работе с клиентами. Ходит на работу [censored] в одних джинсах и одной грязной толстовке. Жутко подлизывает директору, аж смотреть противно. Типа вечно занята, но план не выполняется. Считает себя заместителем директора. А на деле злобная и закомплексованная. Далее →
-
«Данная организация заманивает людей под видом другой организации на разные вакансии. На самом деле, это компания ***, которая потом заставляет купить ненужные добавки, которые невозможно потом никому продать, и никакого полезного эффекта они не дают. Это же обман простых работяг, которым нужна нормальная работа». Сетевой маркетинг (он же — MLM, он же — многоуровневый маркетинг) пышным цветом распустился в нашей в стране в 90-х и продолжает наращивать темпы роста по сей день. БАДы сменяются суперпылесосами, те уступают место волшебным утюгам, чтобы после них на арену вышло очередное чудо научной мысли, которое сделает вас здоровым, красивым и богатым. MLM-бизнесу не важно, что именно продавать, главное — собрать многотысячный штат коммивояжеров, которые ходили бы по квартирам и предлагали доверчивому населению ненужные вещи по сильно завышенным ценам. Собрать орду продавцов нелегко, так как большинству людей претит такой вид деятельности. Поэтому MLM-работодатели нередко идут на обман. В частности, публикуют несуществующие массовые вакансии (оператор, водитель, курьер) на различных площадках по трудоустройству и ждут, когда соискатели придут к ним на собеседование. Конечно же, как такового интервью не проводится, а есть лишь яркий рассказ об удивительном и богатом будущем... Далее →
-
-
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КУРЬЕР СЕРВИС ЭКСПРЕСС УЛАН-УДЭ"
Нарушение: выплаты ниже минимального размера заработной платы. Подробнее →