ГБУ "Наш мир": Отсутствие бонусов и поддержки от начальства
Государственное учреждение-звучит гордо
-Для любителей многофункциональности-многозадачности.
-Трудовая книжка
-Неплохой коллектив в филиалах (но в филиал на краснодонскую-39 не советую попадать из-за мужчины-администратора-с ним никто еще не сработался-текучка кадров, поберегите свои нервы)
-Работа с населением и детьми
-Можно бесплатно пользоваться предоставляемыми услугами учреждения (но увы, на это времени не будет, вы ж администратор — приходите первыми и уходите последними)
Недостатки:Исходя из вакансии — администратор:
- Оформление на 0,5−0,25 ставки при полном 8-мичасовом рабочем графике. Заработная плата 12.000−15.000 т.р. из этого — 13% подоходного налога.
- Т.к. организация — государственная, то все выборы, голосования и др. требования от правительства должны быть выполнены — ваше мнение тут не учитывается (сказали голосовать за «васю» — идете и голосуете, сказали скачать программу — скачиваете и выполняете требования).
- Часты спортивные праздники — в них, по «просьбе» начальства, обязаны участвовать, иногда надо поработать и курьером, и промоутером или оказать доп. организационную помощь.
- Горячие звонки по базе — надо уговаривать население участвовать в праздниках, выборах и т.д.
- В грязное время года нужно будет протирать полы — уборщиц нет.
- Часты смены начальства и названия: ГБУ «Люблино», ГБУ «Наш Мир» — это все одно и также организация. В скором времени сменит свое название снова.
- Сменщиц — нет (болеть не рекомендуется, если находите кого-то на замену, оплачиваете сами)
- Корпоративы — платные, за ваш счет (но если не участвуете, командный дух по отношению к вам будет падать)
- Подарков к праздникам от организации — нет
- 13 зарплаты, поощрений — нет
- За дополнительный час выхода оплачивают — 150 р.
- Прививки, вакцины, мед. книжка.
.
-
✓ ПреимуществаКрасиво обещают на этом преимущества закончены. Далее →✗ Недостатки1) Начнем с перевода с 3 участка на участок номер 1 Люберцы (Освенцем). Труд очищает. Где является главным самопровозглашенный князь или лорд, а возможно и герцог Богданов. Который сам решил в устной форме переписывать трудовой договор, а конкретней отменить чай и ужин, прописанный с 17.00 до 17.30. Конечно, можно пойти на ужин, но потом, как сам гнилой дядя выражается, будут последствия. В чем заключаются последствия — в ТД ваш оклад вообще интересно почему прописан 15 000 т. руб., что является ниже МРОТ, интересно конечно. А всё остальное уже до 95 т. руб. может начислять ОН. Но не получив утреннего золотого дождя дома, он начинает играть вашим КТУ. Вообще, если отказываешься делать допработу, то есть быть монолитчиком, бетонщиком, арматурщиком, мы все помним, что он не получил порцию дождя и ваш КТУ пострадает. 2) Переезды не оплачиваются, упс, может быть мы решим, но много лет решить не могут, понял, так могут только пообещать. 3) Еда, комплексный обед, как они это называют, просто отстой. За вахту я столько съел просто вареного риса, что думал поменяю нацию... Далее →
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →
