Работа лид-менеджером: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге

Ищете работу лид-менеджером в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?

Работа лид-менеджером в Санкт-Петербурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.

Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Санкт-Петербурге

Работали ЛИД-МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв
Отзывы ООО ЦЕНТР ДНК ТЕСТ
ООО ЦЕНТР ДНК ТЕСТ (1)

Города:

Отзывы (2)

  • ООО Центр ДНК Тест: Низкий оклад и отсутствие гарантий премий, задержки выплат

    23.05.2026 • Санкт-Петербург • Лид-менеджер
    ✓ Преимущества
    Удаленная работа. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работала в организации с 2023 по 2024 год, за указанный период занимала несколько должностей. Изначально принята на позицию лид‑менеджера; размер вознаграждения и условия труда меня устраивали, фактический доход соответствовал ожиданиям. Через два месяца мне предложили перейти в отдел продаж. Оценив перспективы по уровню дохода, исходя из заработка лид‑менеджеров, согласилась на перевод. На практике условия по новой должности значительно отличались от ожиданий. Оклад и премии. Базовый оклад по должности продавца существенно ниже предыдущего уровня заработка; основной доход формируется за счёт премиальных выплат. Премия начисляется и выплачивается при выполнении определённых условий, однако формализованные и прозрачные гарантии выплаты премии отсутствуют. Невыплаты и задержки. Премия за ноябрь не была выплачена в предусмотренные сроки. Премия за декабрь также не была выплачена; в компании практикуется перенос выплат в декабре на январь. Для получения причитающихся сумм приходилось обращаться многократно: в течение четырёх месяцев я добивалась выплаты, и лишь после подачи заявления об увольнении была выплачена часть задолженности. Полная сумма не была возвращена в установленный срок. Работа контролирующих подразделений. Отдел контроля качества (ОКК) регулярно инициировал корректировки и удержания премий. Один из случаев: ОКК выставил мне ошибку, на основании которой было произведено снижение... Далее →

  • ИА РиалВеб: Низкая зарплата и переработки

    07.09.2021 • Санкт-Петербург • Лид-менеджер
    ✓ Преимущества
    Хороший и богатый офис, который оплачивается с зарплат, недополученных сотрудниками (зарплата ниже рынка и не увеличивается годами). На кухне: кофе, чай, печенье. Есть хорошие люди в коллективе (но, как правило, на невысоких должностях). Далее →
    ✗ Недостатки
    Низкая зарплата. Потогонная система эксплуатации сотрудников — огромные бесплатные переработки и куча требований при прохождении аттестаций. От аттестации каждые полгода зависит и так невысокая зарплата (по результатам аттестации зарплату могут понизить, как и статус сотрудника). Куча ненужных KPI, которые из-за переработок и большого количества отчетов некогда выполнять. Практически полностью отсутствует система адаптации в работу новых сотрудников (последние должны сами во все вникать и находятся в постоянном стрессе). Новичку может помочь только ситуация, если он понравится кому-то из более опытных специалистов и тот в ущерб себе будет помогать. Работа реально круглосуточная, потому что нужно даже в выходные ночью мониторить открутку рекламных кампаний, чтобы что-то «не перетратилось». В компании построена система, где каждый стучит на каждого, чтобы сохранить рабочее место или подсидеть коллегу. Далее →