ИА РиалВеб: Низкая зарплата и переработки
Хороший и богатый офис, который оплачивается с зарплат, недополученных сотрудниками (зарплата ниже рынка и не увеличивается годами). На кухне: кофе, чай, печенье. Есть хорошие люди в коллективе (но, как правило, на невысоких должностях).
Недостатки:Низкая зарплата. Потогонная система эксплуатации сотрудников — огромные бесплатные переработки и куча требований при прохождении аттестаций. От аттестации каждые полгода зависит и так невысокая зарплата (по результатам аттестации зарплату могут понизить, как и статус сотрудника). Куча ненужных KPI, которые из-за переработок и большого количества отчетов некогда выполнять. Практически полностью отсутствует система адаптации в работу новых сотрудников (последние должны сами во все вникать и находятся в постоянном стрессе). Новичку может помочь только ситуация, если он понравится кому-то из более опытных специалистов и тот в ущерб себе будет помогать. Работа реально круглосуточная, потому что нужно даже в выходные ночью мониторить открутку рекламных кампаний, чтобы что-то «не перетратилось». В компании построена система, где каждый стучит на каждого, чтобы сохранить рабочее место или подсидеть коллегу.
- 👉 Отзывы о работе лид-менеджером в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36162 отзыва) →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧ-ч-ё? Далее →✗ НедостаткиДа никто не работает, сидят ни хрена не делают, пока я весь в поту визжу по телефону. Все всё должны, без разницы, как их профессия называется. [censored] вообще. Надо в их инструкциях прописать их обязанности, чтоб потом они ничего не говорили мне тут. Неправильно, все всем подчиняются, я тут владыка мира. Что значит, никого не будет? Уже разбежались? Ну вот пока один человек остался, вот он и будет всё должен. А вот уже потом, когда бригадами уволятся, будем всех вовсюда загонять. Без разницы, как их профессия называется. Должны. Что значит люлей? А-а-а! Меня-то за что? Далее →💬22 комментария
