Работа мастером отком: отзывы и зарплаты
Ищете работу мастером отком? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа мастером отком для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у МАСТЕР ОТК?
Средняя зарплата 23 000 руб. в месяцЭто на 73% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают мастером отком? Статистика зарплат →Города:
Отзывы (5)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНарушения технологического процесса, постоянные оскорбления и лицемерие начальства заставляют работать под угрозой увольнения по 10−12 часов и 7 дней в неделю, чем нарушают ТК РБ, не давая людям право на отдых. Начальник и его зам ПУТС-10 постоянно кричат матом на своих сотрудников, кидают в людей папки, оскорбляют и унижают достоинство сотрудников. Держат на совещаниях каждый день по 4−5 часов, не давая людям выполнять свои непосредственные обязанности. На этих совещаниях сидят, рассказывая анекдоты, заставляют сотрудников ждать его после совещаний, когда уже закончилась рабочая смена, и ждать по 2−3 часа, этим же нарушая ТК РБ. Заставляют рабочих нарушать тех. процесс изготовления приборов. Убирают профессиональных сотрудников, которые хотят качественно выполнять свою работу, своевременно не решают оперативные вопросы производства, делают виновными своих сотрудников и рабочих с криками, оскорблениями и нецензурной бранью. Только из-за этих людей страдают не только рабочие — их зарплата и климат в коллективе, но и само предприятие! Далее →💬1 комментарий
-
После собеседования пригласили на работу, на старом месте написала заявление и начала отрабатывать положенные две недели. Через 11 дней позвонил начальник и отказал в приеме на работу, придумав какую-то левую причину. Так не делается! Чуть не осталась вообще без работы из-за таких вот работодателей. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3116/2022 ~ М-2116/2022 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-423/2021 ~ М-351/2021 Далее →