ОАО Вавилова БелОмо: Угрозы и оскорбления сотрудников
Нет
Недостатки:Нарушения технологического процесса, постоянные оскорбления и лицемерие начальства заставляют работать под угрозой увольнения по 10−12 часов и 7 дней в неделю, чем нарушают ТК РБ, не давая людям право на отдых. Начальник и его зам ПУТС-10 постоянно кричат матом на своих сотрудников, кидают в людей папки, оскорбляют и унижают достоинство сотрудников. Держат на совещаниях каждый день по 4−5 часов, не давая людям выполнять свои непосредственные обязанности. На этих совещаниях сидят, рассказывая анекдоты, заставляют сотрудников ждать его после совещаний, когда уже закончилась рабочая смена, и ждать по 2−3 часа, этим же нарушая ТК РБ. Заставляют рабочих нарушать тех. процесс изготовления приборов. Убирают профессиональных сотрудников, которые хотят качественно выполнять свою работу, своевременно не решают оперативные вопросы производства, делают виновными своих сотрудников и рабочих с криками, оскорблениями и нецензурной бранью. Только из-за этих людей страдают не только рабочие — их зарплата и климат в коллективе, но и само предприятие!
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаМожет раньше и были, сейчас уже точно никаких преимуществ не осталось. Далее →✗ НедостаткиСейчас расскажу, как там всё устроено. Типичный семейный бизнес. Директор как будто вообще не в курсе, что происходит внутри: человек сам по себе нормальный, но больше про свою «творческую» часть, в операционку не лезет, людей толком не знает, кто работает, кто уходит — проходит мимо.Его жена, главный бухгалтер. В целом адекватная, но тоже не вовлечена в процессы глубоко, больше про свою зону ответственности, без влияния на общую картину. А вот операционное управление они отдали своей дочке с мужем. И тут начинается самое интересное: у людей амбиции красивой жизни, прошли какие-то курсы, начитались бизнес-книг и пытаются играть в «системный менеджмент». Много разговоров про процессы, инструменты, «как правильно», но по факту — довольно поверхностное понимание продукта и странные управленческие решения. При этом сами переехали в Москву, где формально тоже есть офис, но по факту он выглядит скорее номинальным — небольшая команда, ограниченное присутствие и управление в основном на расстоянии. Основные процессы ведутся через Zoom, Битрикс и прочие инструменты, при этом сами периодически выпадают из операционки (вплоть до одновременных отпусков). Связь с тем, что реально происходит в компании, из-за этого слабая.На этом фоне особенно бросается в глаза ситуация с деньгами:... Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе преимущества закончились после смены руководства Далее →✗ НедостаткиМерзкое место, где вас учат дурить пенсионеров, впаривая им втридорого то, что можно купить в Фитокраме или на ВБ, Озоне! Продавцов всех одевают в белые халаты, чтобы мы изображали из себя медработников. Система оплаты сумасшедшая. Огромные безумные планы по продажам… К работникам относятся как к скоту, максимально по-хамски и неуважительно. Стоит тебе только что-то высказать в защиту своих прав, в ответ лично от РР — оскорбления и угрозы, главная хабалка рыночная. В общении жесткая цензура, с коллегами можем что-то обсудить только в личных чатах. ЗП нормальную давно перестали платить, текучка страшная, новеньким несладко. Обещают одну ЗП, а платят копейки. Многие просто на минималке. Задержки выплат. 10 и 24 перестали платить, перенесли на более поздние даты. Посмотрим, заплатят ли. Товара нет, голые полки в кисках. Насколько знаю из офиса, контора наша вся в долгах и залогах имущества, поставщикам не платят, никто уже и не хочет нам отгружать. Увы, как раньше, явно не будет. Нужно искать работу.. Далее →
Оператор
25.01.2024 22:04
Ходил на собеседование. Ученикам после 3 месяцев практики присваивают 2 разряд. На мой вопрос почему везде 3 по умолчанию, а на данном производстве 2-й только, прямо отвечают, чтобы платить меньше и вас никто после обучения у нас к себе не взял, т.к. 2й разряд никому не нужен. Окей, соглашаетесь на эти скотские изначально условия, идете в кадры писать заявление, собираетесь пройти медкомиссию, кадры отговаривают у них работать, отправляют домой 10 раз подумать. Неужели там все настолько ужасно и плохо в руководстве?
Путс-10 цеха чистые, станки новые. Больше ничего не знаю.