Работа менеджером зала: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге
Ищете работу менеджером зала в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером зала в Санкт-Петербурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Санкт-Петербурге
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР ЗАЛА в Санкт-Петербурге?
Сотрудники указывают зарплаты от 30 000 до 30 000 руб.
Средняя зарплата 30 000 руб. в месяцЭто на 64% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером зала? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ ЗАЛА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (3)
-
✓ ПреимуществаАтмосфера самого ресторана (интерьер), разнообразное меню, пицца на дровяной печи со скидкой 50% на самовывоз, адекватный шеф-повар Далее →✗ НедостаткиРаботала менеджером в ресторане «Мама Рома» на Василеостровском около месяца. Этого времени оказалось более чем достаточно, чтобы понять: за вывеской известной франшизы скрывается система, построенная на постоянной перегрузке сотрудников и полном обесценивании их труда. Запара здесь не эпизодическая и не зависит от дня недели — она начинается с утра и заканчивается вместе с закрытием ресторана. Причем касается всех направлений: зала, кухни, бара, пиццы и доставки. Ставка при этом ниже рынка. После закрытия менеджер обязан свести две кассы. Почти каждую смену это означало задержку еще на полчаса-час, которая не оплачивалась. В пятницу и субботу ресторан работает позже закрытия метро. Если после тяжелой смены не успеваешь закрыть все за отведенные полчаса, на развозку можно не рассчитывать — такси за свой счет. Дополнительным фактором напряжения было то, что я постоянно переживала, успею ли уехать с Васильевского до разведения мостов или придется несколько часов ждать на острове. До этого, к счастью, не дошло, но сама перспектива сопровождала почти каждое позднее закрытие. Система мотивации здесь, по сути, состоит из штрафов. При этом они нигде нормально не закреплены и заранее сотруднику не объясняются. Официальное оформление, насколько я видела за время работы, было далеко не у всего коллектива. Лично я подписывала... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата полностью соответствует той что озвучили на собеседовании. Зп полностью белая. Оформление по ТК. Зп приходит вовремя. Есть кухня с холодильником, кулером. На этом плюсы наверное закончились. Далее →✗ НедостаткиГлавный недостаток — это хамское, неуважительное отношение к сотрудникам, занимающим более низкую должность. Здесь главврач считает нормальным [censored] человека при пациентах ни за что, даже не за твои ошибки на работе. Здесь нормально называть тебя «эта» или «этот», а не по имени. Здесь только публичное унижение и хамство. Здесь сволочной змеиный коллектив, вся администрация и медсестры — это сплетницы, которые не столько работают, сколько обсуждают кого-то. Для них нормально обсуждать тебя в твоем же присутствии. Администрация вечно ноет, что они устали, что у них «депрессия», хотя они все время, что нет пациентов, либо в телефоне сидят, либо чай/кофе пьют, либо болтают. Все общение на повышенных тонах. К старшему администратору в принципе подходить нельзя никому. Если пациент задаст вопрос старшему администратору, а не обычному админу, то потом на администратора/менеджера зала будут орать, как человек посмел приблизиться к старшему администратору и попросить печать поставить или справку выдать. В помещении на 1 этаже в минусовую погоду холодно так же, как на улице (без шуток, точно так же), т.к. обогреватель у входа обычно не включают, а помещение плохо отапливается. Некомпетентные врачи, назначающие ненужные дорогие анализы. Условно врач-невролог при... Далее →