Работа менеджером отдела оптовых продаж: отзывы и зарплаты
Ищете работу менеджером отдела оптовых продаж? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером отдела оптовых продаж для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР ОТДЕЛА ОПТОВЫХ ПРОДАЖ?
Сотрудники указывают зарплаты от 80 000 до 80 000 руб.
Средняя зарплата 80 000 руб. в месяцЭто на 5% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером отдела оптовых продаж? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ ОТДЕЛА ОПТОВЫХ ПРОДАЖ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (3)
-
✓ ПреимуществаДоброжелательный коллектив, оплата мобильной связи, предоставление рабочего сотового телефона. Далее →✗ НедостаткиУстраивалась как опытный продажник на позицию менеджера отдела оптовых продаж и уволилась по собственному желанию: К чему вам быть готовым (недостатки): 1. Первый месяц работы (испытательный срок) — без официального трудоустройства. 2. Есть несколько специализаций менеджеров в отделе оптовых продаж. Если вы приходите на конкретную позицию, не факт, что работать вы начнете именно по этой позиции. Вам объявят на собеседовании, что руководство само определит, на какую позицию вас примут «официально». 3. Заработную плату на позиции менеджера по сопровождению клиентов (фермер), менеджера по привлечению клиентов (хантер) вам озвучат как оклад, 2 KPI и процент с продаж. На позиции менеджера по поиску клиентов (лидоруб) — оклад+2 KPI. Но при этом, из чего складывается 1-ый KPI, точного ответа не дадут — руководство вправе менять эти показатели ежемесячно по своему усмотрению. 2-ой KPI — выплачивается при выполнении общего плана продаж отделом. Оклад и проценты низкие, можно рассчитывать только на хорошие объемы продаж при своем опыте, чтобы хотя бы приблизиться к заявленному работодателем размеру заработной платы в 100−150 тр. Оклады, кстати, тоже меняются часто, причем в сторону уменьшения. 4. Цены... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущества появляются только тогда, когда покидаешь эту конторку Далее →✗ НедостаткиСотрудников заставляют писать фейковые хвалебные отзывы, чтобы поднять рейтинг компании. Если посетите сайт компании, то в контактах вы не обнаружите того самого сотрудника Д., которая недавно настрочила оптимистичный отзыв. Конечно, они сейчас сразу побегут исправлять эту лажу. Текучка кадров в отделе продаж в этой компании есть и будет всегда, пока у директора моча бьет в голову от его безумных идей, и его приближенные сотрудники ведут себя как Далее →
-
✓ ПреимуществаНачинала работать в розничном отделе, а потом получила повышение и стала работать с оптовыми клиентами. Считаю для себя это классным карьерным ростом. Обязанности стали сложнее, но и зарплата возросла намного. Работаю несколько лет, отношением компании к сотрудникам довольна. Далее →✗ НедостаткиКак таковых нет Далее →