Работа менеджером по бронированию: отзывы и зарплаты в Мур
Ищете работу менеджером по бронированию в Мур? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером по бронированию в Мур для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Мур
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР ПО БРОНИРОВАНИЮ в Мур?
Сотрудники указывают зарплаты от 40 000 до 40 000 руб.
Средняя зарплата 40 000 руб. в месяцЭто на 52% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером по бронированию? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ ПО БРОНИРОВАНИЮ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (1)
-
✓ ПреимуществаРабочее место — отдельный кабинет и график 2/2 с 9 до 21. Отличные коллеги (не считая начальство). Далее →✗ НедостаткиОтработал чуть больше полугода в компании. Если идёте на вакансию «менеджер по бронированию» на ст. м. Кожуховская, будьте готовы к тому, что обучаться вы будете дистанционно, а именно вам дадут рабочее место с компьютером и телефоном, а информацию вы будете узнавать от коллег с ресепшен в Гребнево, потому что в офисе никого, кроме вас, нет. Например: вам позвонил гость, задал вопросы, но ответа вы не знаете, так как только начали работать, просите гостя подождать обратной связи, звоните в Гребнево, спрашивайте что и как, записывайте ответ и перезванивайте гостю. В сезон звонков просто тьма, начальник бронистов [Т.] будет постоянно придираться к вам с вопросом — «почему так много пропущенных?» Видимо, она не в состоянии понять, что, когда разговариваешь с одним человеком, со вторым это невозможно. Хотя [Т.] в начале карьерного пути общается нормально, спустя 12 месяцев работы начинает общаться с негативом, но если вы из тех, кто может лизать попу начальству и жить при этом спокойно, то не переживайте. В моём случае я был уволен, так как всегда высказывал своё мнение и также мог сказать что-нибудь поперёк, а [Т.] такой человек не нужен. И вместо того, чтобы прямо мне сказать об этом, [Т.] нашла причину увольнения — отсутствие... Далее →

