Итак, уважаемые соискатели, не тратьте драгоценное время на эту контору!
Была на собеседовании на должность менеджера по бронированию.
По порядку:
Сначала собеседование с абсолютно незаинтересованным сотрудником подбора персонала.
Началось все с банальности «расскажите о себе», никаких вопросов об опыте, знании программ, знаний тонкостей работы в системе бронирования.
Очень наводит на подозрение фраза из вакансии «нам не важен ваш опыт, нам важна отдача», имея опыт работы в туризме 13 лет, хочу сказать, опыт важен, на голом энтузиазме далеко не уедешь.
Зарплата состоит из оклада, который прописывается в договоре (30700, ни в чем себе не отказываем), на сайте указан уровень дохода 90000, остаток никто не пишет, компания прикрывается пунктом о премировании на усмотрение руководства, понимая, что это туризм, далеко не факт что ты получишь эти деньги, нигде же не прописано, так что на усмотрение).
После собеседования с HR данные передаются руководителю, и если все ок, то назначается собеседование с рук-ом.
Если после второго собеседования все ок, нужно выйти на несколько пробных часов, посмотреть что и как, с кем придется работать, далее тестовое задание, и по итогам этого, если все ок, выходишь на обучение, оно длится 5 дней, заключается договор ГПХ и оплачивается (в каком размере не сказали). Далее, если... Далее →
Работа менеджером по бронированием: отзывы сотрудников
Ищете работу менеджером по бронированием? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером по бронированием для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР ПО БРОНИРОВАНИЮ?
Сотрудники указывают зарплаты от 28000 до 40000 руб.
Средняя зарплата 35 000 руб. в месяцЭто на 8% больше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером по бронированием? Статистика зарплат →Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про Менеджер по бронированию - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Работали МЕНЕДЖЕРОМ ПО БРОНИРОВАНИЕМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Худшие компании менеджером по бронированием по количеству отзывов работников:
Города:
Отзывы (3)
-
-
1 Дофига Лишней воды — Во время испытательного срока тебя еще не ознакомили, не научили твоим обязанностям, но напичкали тестовыми заданиями, экзаменами, которые ты ходишь пересдаешь по 100 раз. С таким важным видом экзаменуют, будто ты сдаешь нейрофизиологию. На решение заданий ты тратишь целый рабочий день 2. Сектанские Наклонности — Собирают в кабинете и ты читаешь какие-то клятвы и обещания. Будто вы вступили в секту. Смотрится это максимально нелепо. 3. Сотрудник предоставлен сам себе — И вот вы пришли в первый рабочий день. Вас садят за комп, говорят читай сайт, зайди в эти папочки. И ВСЕ. Чтобы чему-то научиться ты должен реально ко всем ходить, всех долбить, чтобы те снизошли с небес и показали тебе инфу, приступили к практике. Но если ты бегать за всеми не будешь- ты останешься крайним. — Тебе дают листик с местами отеля, с которыми надо ознакомиться (время ограниченно) и ты один, блуждаешь по огромной территории (на которой ты в первый раз) в поисках перечисленного. Успел- не успел, нашел — не нашел — это никого не волнует. 4. Субординация и этика? Нет, не слышали. — Руководство не соблюдает субординацию. Могут ругаться между собой при сотрудниках. Своим подчиненным также хамят, повышают голос. — Будьте готовы к тому, что у вас нет возможности переспросить, получать опыт... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабочее место — отдельный кабинет и график 2/2 с 9 до 21. Отличные коллеги (не считая начальство). Далее →✗ НедостаткиОтработал чуть больше полугода в компании. Если идёте на вакансию «менеджер по бронированию» на ст. м. Кожуховская, будьте готовы к тому, что обучаться вы будете дистанционно, а именно вам дадут рабочее место с компьютером и телефоном, а информацию вы будете узнавать от коллег с ресепшен в Гребнево, потому что в офисе никого кроме Вас нет, например: Вам позвонил гость, задал вопросы, но ответа Вы не знайте, так как только начали работать, просите гостя подождать обратной связи, звоните в Гребнево, спрашивайте что и как, записывайте ответ и перезванивайте гостю. В сезон звонков просто тьма, начальник бронистов [Т.] будет постоянно придираться к вам с вопросом — «почему так много пропущенных?». Видимо она не в состоянии понять, что когда разговариваешь с одним человеком, со вторым это невозможно, хотя [Т.] в начале карьерного пути общается нормально, спустя 12 месяца работы начинает общаться с негативом, но если Вы из тех, кто может лизать попу начальству и жить при этом спокойно, то не переживайте. В моём случае я был уволен, так как всегда высказывал своё мнение и также мог сказать что-нибудь поперёк, а [Т.] такой человек не нужен, и вместо того, чтобы прямо мне сказать об этом, [Т.] нашла причину увольнения — отсутствие... Далее →