Работа менеджером по закупкой: отзывы сотрудников в Минске

сложно учить товар, ассортимент большой, много лжи на собеседовании и по з.п. и по перспективам, заработать новичку сложно, хозяин парень сложный, [censored] но прикидывается простачком, хитер и жаден

Обучение очень слабое. Никто не интересуется тобой до первого промаха. После него бесконечные разборки, кто виноват, зачем сделал. Хотя все проблемы в пределах рабочих моментов. Нагрузку постоянно повышают. Но уровень зарплаты у каждого индивидуален, зависит от отношения руководителя. Невозможно донести свою точку зрения. Стоит ли опыт в данной сфере потраченных нервов зависит от человека.

Проработал в компании Лагомера 2,2 года. Начнём по порядку: 1. вакансия на сайте. Не ведитесь на ту информацию что пишут в вакансии на сайте Rabota.by В вакансии написано реально только половина тех обязанностей, что вам предстоит выполнять,но это уже больше вопрос к людям, которые некорректно составляют резюме в компании или делают это специально, чтобы человек не "спрыгнул" раньше, прочитав о требованиях к кандидату и его обязанностях. 2. коллектив. Про коллектив ничего плохого сказать не могу. К каждому нужно найти свой подход и тогда всё будет в шоколаде. Взаимодействовать со складом, менеджерами по продажам, бухгалтерией и "верхушкой" для меня было легко. Склад всегда помогал и если нужно было, то и задерживался на работе, и выходил пораньше с утра, и выходил на работу в выходные, если это нужно было. К девчонкам с бухгалтерии вопросов нету. Дружелюбные и всегда готовы помочь и подсказать, если и ты им помогаешь. Главный бухгалтер - женщина с характером, но когдаДалее →

найдёшь к ней подход, то всё становится хорошо. Начальница отдела продаж (она же правая рука учредителя фирмы) хорошая девушка. Некоторым будет дико, что она повышает голос, но на самом деле это у неё такая манера общения и ничего личного она в этом повышении голоса не подразумевает. На таком месте должна быть именно такая девушка со стержнем. Учредитель фирмы мужчина 40+ лет. Очень требовательный мужик. Каждый, кто устроится в эту фирму будет проходить для него "негласный" кмб как в армии. Тебя будут испытывать со всех сторон и во всех положения и ждать пока ты или прогнёшься на всё 100% или сломаешься и уволишься. Он считает, что только его слова и есть истина и нужно это воспринимать как данное. Любую информацию сказанную (отправленную) или полученную нужно всегда фиксировать при помощи (почты, вайбер, ватс ап, телеграм), чтобы в случае чего у тебя было доказательство что ты сделал "вот так" потому что тебя такДалее →

попросили. Иначе будешь только ты виноват. Все его поручения нужно делать очень быстро/ уже вчера и они в приоритете. Нужно быть готовым, что тебе будет прилетать по 10 заданий иногда в день, а иногда в час. Не скажу, что мне это не нравилось. В плане работы и разнообразия мне всё нравилось. Нравилось постоянный движ. Те, кто думает, что на предыдущем месте работы они много работали, то предлагаю вам это забыть и умножить на 2. Вот этот объём работы вас ждёт в сезон. Сезон длится с Марта по Ноябрь. Зимой с работой намного полегче. 3. уровень заработной платы и её выплата На собеседовании мне озвучили 1500-2500. За 2 года зп доросла до этого уровня. Ты всё делаешь чётко и твоя зп потихоньку растёт каждых 2-3 месяца. За моё время работы задержка в выплате зп была всего 1 раз. С зп в конвертах я не сталкивался. 4. ПЕРЕРАБОТКИ. Если ты что-то должен был сделать сегодня, но неДалее →

успел, то будь готов остаться и доделать это сегодня, если шеф пришёл в конце дня на офис. 5. текучка. За время моей работы в компании уволилось 4-6 человек где-то.