Работа менеджером по продажам: отзывы сотрудников в Бресте

Ищете работу менеджером по продажам в Бресте? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?

Работа менеджером по продажам в Бресте для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.

Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Бресте

💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ в Бресте?

Сотрудники указывают зарплаты от 1400 до 1400

Средняя зарплата 1 400 в месяцСколько получают менеджером по продажам? Статистика зарплат →

Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про менеджер по продажам - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Работали МЕНЕДЖЕРОМ ПО ПРОДАЖАМ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Худшие компании менеджером по продажам по количеству отзывов работников:

Города:



Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города МЕНЕДЖЕРА ПО ПРОДАЖАМ? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (1)

  • 30.09.2021 | Брест | менеджер по продажам | ЗП: 1400
    ✓ Преимущества
    плюсы конечно есть и их много, например график, личный офис, в офисе микроволновка, холодильник, руководство в другом городе, поэтому работать комфортно, сама себе и никто не дергает и не мешает (я так и хотела, пришла, отработала спокойно и пошла), в отпуск идёшь когда хочешь (я брала в августе, дали без проблем). Вообще, создалось впечатление, что если план хотя бы минимальный закрываешь, тебя могут вообще не замечать))думаю для них только это важно)) Далее →
    ✗ Недостатки
    согласна полностью, у нас в брестском филиале такая же тема, при всех плюсах этой компании есть один жирный минус — если ты успешно работаешь и хорошо продаешь, рано или поздно тебе обязательно впарят в обучение какого-нибудь «новичка». Да, за это конечно неплохо доплачивают, но лучше бы я просто спокойно продавала и работала с клиентами, чем обучать того, кто «ни в зуб ногой» и еще постоянно ноет и жалуется, что у него что-то не получается. Я что, психолог что ли. Не знаю как другим девочкам, но мне достался «ученик» хуже не придумаешь, продавать не умеет, учиться продажам не хочет (якобы у нее нет времени никогда). Куда смотрит руководство, когда берет на работу таких. С них продаж как с козла молока, зачем в них деньги вкладывать, учить, не понимаю. Они потом только отзывы о вас будут плохие писать, гадости, когда не справятся с работой. Правильно девочки пишут, что берите только с опытом работы, таких обучать я еще согласна)) Далее →