Ю-Телеком: Критика условий работы и зря потраченного времени.
Инфа с hh
ЗП от 1500 на руки
Мы — аутсорсинговый контактный центр «Ю-Телеком», на рынке труда уже 11 лет и мы знаем, как делать продажи не по скриптам, а по-человечески. Работаем с Яндексом, поэтому тут серьёзно и по-настоящему.
Кого ищем :
- Хочешь стартануть в продажах, но без «у нас всё строго»?
- Умеешь слушать? Хочешь понять, как продать не в лоб, а через диалог?
- Не боишься делиться мыслями и хочешь быть частью команды?
Если да — мы уже ждём твоего «Привет».
Что будешь делать :
- Общаться с клиентами, но со смыслом: ты учишься слышать, объяснять, помогать;
- Рассказывать про продукты Яндекс Рекламы — просто и по делу;
- Строить доверие, а не просто закрывать сделки;
- Прокачиваться в продажах без выгорания.
Что даём :
- Обучение с нуля + ментор рядом;
- Бонусы за вклад, не за количество звонков;
- Оплата стабильно дважды в месяц;
- Путь наверх: хочешь — станешь наставником, пойдёшь в аналитику или в управление;
- Коллектив, где можно быть собой. Без позы.
Не нужен идеальный опыт — просто расскажи, почему хочешь попробовать.
А если хочешь сначала просто посмотреть, как мы работаем — загляни в наш Telegram-канал:
https://t.me/utelecomuniversity
Там — живые вакансии, советы, курсы и истории успеха сотрудников.
Пиши в личку / откликайся здесь. Сначала пообщаемся, потом вместе двинемся.
Вакансия на сайте ГСЗ: https://gsz.gov.by/registration/future-vacancy/gpd-works/355/detail/
Недостатки:Инфа с сайта ГСЗ
Сумма вознаграждения:
1 000,00 руб.
Организация:
ООО «Ю-Телеком»
Предмет гражданско-правового договора:
Выполнение работ
Сфера деятельности:
Информационные технологии, телекоммуникации, связь
Численность граждан:
50
ВОПРОСЫ
Где 500 рублей потеряли ещё до собеседования???
Почему вы уже 3 года ищете 50 человек и всё никак не расширитесь???
Неделя бесплатной работы-стажировки без нормального обучения и оформления в 26 году? Спорно и стрёмно!
УСЛОВИЯ работы [censored] старые ПК без батарей, пыльные наушники, плохое освещение и нестабильный интернет. Сами с этим работайте!
Hr и руководитель филиала 20-летние писульки без образования, чем вы можете помочь и как руководить собрались???
Короче, задавайте максимум вопросов, пробивайте эту контору из Минска и не стесняйтесь отказываться или обращаться в органы по проверке и ликвидации.
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Бресте (26 отзывов) →
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Бресте (39 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Бресте (31 отзыв) →
- 💼 Отзывы о работе менеджером по продажам в Бресте (7 отзывов) →
- 🏰 Работа в Бресте (365 отзывов) →
Комментарии (3)
Федор
19.03.2026 16:59
Работал у них, когда ещё в школе учился. Не так я представлял себе работу на Яндекс.
В итоге не заплатили.
Катя
13.03.2026 15:58
Всё так, как бывшая hr, подтверждаю. Работать невозможно. Чисто отработку
-
✓ ПреимуществаОтносительная стабильность. Есть некоторые бизнесы, где вменяемые начальники.Для людей, любящих технику, работа может быть интересна. Если попадёте в коллектив, которым руководят не бывшие силовики (их много) или члены семейного клана (их большинство) возможно сможете работать. Платят стабильно и вовремя фиксированную ЗП. Далее →✗ НедостаткиПри выборе этой компании нужно чётко понимать следующее: 1. Де-юре это никакая ни группа компаний, ни холдинг и пр. Это ряд компаний, которыми владеют одни собственники. Де-факто они позиционируют себя как ГК, даже как будто бы управляющую компанию создали, на деле же никакой правовой составляющей в этом нет. Создаются документы, приказы, контролирующие органы и пр. начальники управляющей компании, которые будут пытаться вами управлять, не имея на то никаких юридических полномочий и не неся никакой ответственности, чего не скажешь про людей, кем они руководят. 2. Крайне важно понимать, кем и куда вы планируете идти работать. Потому что СТиМ — это компания, в которой нет единых правил и стандартов, там всё зависит от конкретных людей и их настроения. Рабочим возможно и можно рассматривать работу, линейным менеджером или начальником уже сильно уточняйте, к кому и в какой бизнес. 3. Первое, что нужно понимать: СТиМ — компания, в которой вас легко и непринуждённо могут обмануть. На старте, конечно, всё красиво может быть, хотя даже на старте сотрудники говорили, что можно понять, с чем и кем имеешь дело, стоит только внимательнее присмотреться. Практикуют размещать вакансии на одну... Далее →
-
Ребята и девчата, обходите эту контору стороной, если не хотите угробить нервы за копейки. Я там проработала некоторое время, и всё, что пишут про них в сети — чистая правда, к сожалению. Самое главное, что бесит — это отношение как к расходному материалу. Ты там не человек, ты раб на все руки. Нужно быть одновременно продавцом, кассиром, уборщицей и грузчиком. Приходишь на смену, а тебе сразу: «Разбери поставку, сделай довесы, иди на кассу, а ещё полы помой, потому что в прошлую смену кто-то не дотёр». И не дай бог тебя увидят, что ты присела на 5 минут, когда в магазине ни души — сразу штраф. Зарплата — отдельная тема, над которой хочется плакать. В Минске, да и у нас в Бресте, цифры, которые они предлагают, — это просто смешно. Оклад копеечный, премия, которую ещё попробуй получи. Постоянно высчитывают за всё подряд: не так поздоровалась, не впихнула покупателю акцию, не ходила за ним по пятам (хотя это бесит даже самих покупателей). А если при инвентаризации какая-то недостача — будь добр, выложи из своего кармана сотню–полторы рублей. При их-то зарплатах это огромные деньги. О руководстве даже вспоминать не хочется. Региональные менеджеры вечно с таким видом, будто мы им лично... Далее →



Инна
05.04.2026 18:22
А теперь ищут спеца по b2b. Описание такое же, как и условия. Тупо меняют название вакансии.