Ю-Телеком: Критика условий работы и зря потраченного времени.

04.03.2026 БрестАдрес: малая Корона на Машерова
Преимущества:

Инфа с hh

ЗП от 1500 на руки

Мы — аутсорсинговый контактный центр «Ю-Телеком», на рынке труда уже 11 лет и мы знаем, как делать продажи не по скриптам, а по-человечески. Работаем с Яндексом, поэтому тут серьёзно и по-настоящему.

Кого ищем :

  1. Хочешь стартануть в продажах, но без «у нас всё строго»?
  2. Умеешь слушать? Хочешь понять, как продать не в лоб, а через диалог?
  3. Не боишься делиться мыслями и хочешь быть частью команды?

Если да — мы уже ждём твоего «Привет».

Что будешь делать :

  1. Общаться с клиентами, но со смыслом: ты учишься слышать, объяснять, помогать;
  2. Рассказывать про продукты Яндекс Рекламы — просто и по делу;
  3. Строить доверие, а не просто закрывать сделки;
  4. Прокачиваться в продажах без выгорания.

Что даём :

  1. Обучение с нуля + ментор рядом;
  2. Бонусы за вклад, не за количество звонков;
  3. Оплата стабильно дважды в месяц;
  4. Путь наверх: хочешь — станешь наставником, пойдёшь в аналитику или в управление;
  5. Коллектив, где можно быть собой. Без позы.

Не нужен идеальный опыт — просто расскажи, почему хочешь попробовать.

А если хочешь сначала просто посмотреть, как мы работаем — загляни в наш Telegram-канал:

https://t.me/utelecomuniversity

Там — живые вакансии, советы, курсы и истории успеха сотрудников.

Пиши в личку / откликайся здесь. Сначала пообщаемся, потом вместе двинемся.

Вакансия на сайте ГСЗ: https://gsz.gov.by/registration/future-vacancy/gpd-works/355/detail/

Недостатки:

Инфа с сайта ГСЗ

Сумма вознаграждения:

1 000,00 руб.

Организация:

ООО «Ю-Телеком»

Предмет гражданско-правового договора:

Выполнение работ

Сфера деятельности:

Информационные технологии, телекоммуникации, связь

Численность граждан:

50

ВОПРОСЫ

Где 500 рублей потеряли ещё до собеседования???

Почему вы уже 3 года ищете 50 человек и всё никак не расширитесь???

Неделя бесплатной работы-стажировки без нормального обучения и оформления в 26 году? Спорно и стрёмно!

УСЛОВИЯ работы [censored] старые ПК без батарей, пыльные наушники, плохое освещение и нестабильный интернет. Сами с этим работайте!

Hr и руководитель филиала 20-летние писульки без образования, чем вы можете помочь и как руководить собрались???

Короче, задавайте максимум вопросов, пробивайте эту контору из Минска и не стесняйтесь отказываться или обращаться в органы по проверке и ликвидации.

Общая оценка

1

Оценка атмосферы в коллективе

1

Оценка руководства

1

Оцените сложность работы от 1 до 5

3
📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Частично неофициальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в Ю-Телеком? Как оно проходит?

Никак

❓Повышают ли зарплату в Ю-Телеком? С какой регулярностью?

Нет

❓В каких числах платят ЗП в Ю-Телеком?

Хорошо, если платят

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Никогда

❓Бывают ли задержки зарплаты

Почтоянно

❓Условия испытательного срока

Бесплатно работать неделю-две

❓Какие у вас были должностные обязанности?

Больше, чем указано

❓Есть ли обучение

Хм, лучше бы не было

❓Есть ли дресс-код

Бомж-стайл

❓Есть ли корпоративный отдых

В Короне за скидочными продуктами

❓Бывают ли ночные смены в Ю-Телеком?

Нет

❓Какой график работы в Ю-Телеком?

5 древка и праздники по календарю РФ

💬 Комментарии (3) ↓

Поделиться:

👁️ 96466
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (3)

А теперь ищут спеца по b2b. Описание такое же, как и условия. Тупо меняют название вакансии.

Работал у них, когда ещё в школе учился. Не так я представлял себе работу на Яндекс.

В итоге не заплатили.

Всё так, как бывшая hr, подтверждаю. Работать невозможно. Чисто отработку

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 11.03.2026 Брестфлорист
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Вакансия помощник флориста, зарплата 900 на руки, центр города Далее →
    ✗ Недостатки
    Нет карьерного роста.Зарплата маленькая для будущего.Нет четко очерченных обязанностей.Ты как мастер по всем видам БИ.Негативные отклики о работе И.П. и его мошенничестве.Есть аналогичные вакансии от 1000−1500.Отталкивающая атмосфера. Далее →
  • 04.04.2026 БрестАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    4
    ✓ Преимущества
    Понимающее руководство, если любите работу с детьми и умеете найти подход не к одному ребенку, а к множеству Далее →
    ✗ Недостатки
    Там творится какое-то зло, нянечка, женщина на вид лет 45−55 с короткой стрижкой и светлыми волосами, худощавая, работает там давно, это имя кажется стерлось из моей памяти, но не её лицо, пусть будет Л. Я не знаю, чей родственницей она является. Текучка кадров в её группе просто поражает: кто месяц, кто 3, кто полгода — это максимум. Специалисты, закончившие высшее учебное заведение и желающие работать с детьми, просто не выдерживают хамства, сплетен, интриг, лжи и халатности этого человека, который каждый день подвергает детей опасности. Чтобы выжить молодому специалисту, ты можешь утром встречать детей, а она просто не следит за остальными, например, когда они носятся вокруг стола или лезут на подоконник, получая реально опасные травмы. Не помогает одеть детей на прогулку, а их может быть 20−25 человек — бедные дети стоят, парятся. Распускает сплетни среди коллектива, в которые её прихвостни с удовольствием верят, чтобы заклевать новенькую. Не помогает укладывать детей на тихий час, уходит в неизвестном направлении со своим чайником, чтобы, не дай Бог, никто им не воспользовался. Человек профессионально непригоден, без образования, неэмпатичен, зол, пытается всячески выгородить себя перед родителями в ожидании подарков к праздникам, очерняя воспитателя группы.... Далее →