Ю-Телеком: Критика условий работы и зря потраченного времени.
Инфа с hh
ЗП от 1500 на руки
Мы — аутсорсинговый контактный центр «Ю-Телеком», на рынке труда уже 11 лет и мы знаем, как делать продажи не по скриптам, а по-человечески. Работаем с Яндексом, поэтому тут серьёзно и по-настоящему.
Кого ищем :
- Хочешь стартануть в продажах, но без «у нас всё строго»?
- Умеешь слушать? Хочешь понять, как продать не в лоб, а через диалог?
- Не боишься делиться мыслями и хочешь быть частью команды?
Если да — мы уже ждём твоего «Привет».
Что будешь делать :
- Общаться с клиентами, но со смыслом: ты учишься слышать, объяснять, помогать;
- Рассказывать про продукты Яндекс Рекламы — просто и по делу;
- Строить доверие, а не просто закрывать сделки;
- Прокачиваться в продажах без выгорания.
Что даём :
- Обучение с нуля + ментор рядом;
- Бонусы за вклад, не за количество звонков;
- Оплата стабильно дважды в месяц;
- Путь наверх: хочешь — станешь наставником, пойдёшь в аналитику или в управление;
- Коллектив, где можно быть собой. Без позы.
Не нужен идеальный опыт — просто расскажи, почему хочешь попробовать.
А если хочешь сначала просто посмотреть, как мы работаем — загляни в наш Telegram-канал:
https://t.me/utelecomuniversity
Там — живые вакансии, советы, курсы и истории успеха сотрудников.
Пиши в личку / откликайся здесь. Сначала пообщаемся, потом вместе двинемся.
Вакансия на сайте ГСЗ: https://gsz.gov.by/registration/future-vacancy/gpd-works/355/detail/
Недостатки:Инфа с сайта ГСЗ
Сумма вознаграждения:
1 000,00 руб.
Организация:
ООО «Ю-Телеком»
Предмет гражданско-правового договора:
Выполнение работ
Сфера деятельности:
Информационные технологии, телекоммуникации, связь
Численность граждан:
50
ВОПРОСЫ
Где 500 рублей потеряли ещё до собеседования???
Почему вы уже 3 года ищете 50 человек и всё никак не расширитесь???
Неделя бесплатной работы-стажировки без нормального обучения и оформления в 26 году? Спорно и стрёмно!
УСЛОВИЯ работы [censored] старые ПК без батарей, пыльные наушники, плохое освещение и нестабильный интернет. Сами с этим работайте!
Hr и руководитель филиала 20-летние писульки без образования, чем вы можете помочь и как руководить собрались???
Короче, задавайте максимум вопросов, пробивайте эту контору из Минска и не стесняйтесь отказываться или обращаться в органы по проверке и ликвидации.
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Бресте (26 отзывов) →
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Бресте (31 отзыв) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Бресте (26 отзывов) →
- 💼 Отзывы о работе менеджером по продажам в Бресте (6 отзывов) →
- 🏰 Работа в Бресте (338 отзывов) →
Комментарии (3)
Федор
19.03.2026 16:59
Работал у них, когда ещё в школе учился. Не так я представлял себе работу на Яндекс.
В итоге не заплатили.
Катя
13.03.2026 15:58
Всё так, как бывшая hr, подтверждаю. Работать невозможно. Чисто отработку
-
✓ ПреимуществаВакансия помощник флориста, зарплата 900 на руки, центр города Далее →✗ НедостаткиНет карьерного роста.Зарплата маленькая для будущего.Нет четко очерченных обязанностей.Ты как мастер по всем видам БИ.Негативные отклики о работе И.П. и его мошенничестве.Есть аналогичные вакансии от 1000−1500.Отталкивающая атмосфера. Далее →
-
✓ ПреимуществаПонимающее руководство, если любите работу с детьми и умеете найти подход не к одному ребенку, а к множеству Далее →✗ НедостаткиТам творится какое-то зло, нянечка, женщина на вид лет 45−55 с короткой стрижкой и светлыми волосами, худощавая, работает там давно, это имя кажется стерлось из моей памяти, но не её лицо, пусть будет Л. Я не знаю, чей родственницей она является. Текучка кадров в её группе просто поражает: кто месяц, кто 3, кто полгода — это максимум. Специалисты, закончившие высшее учебное заведение и желающие работать с детьми, просто не выдерживают хамства, сплетен, интриг, лжи и халатности этого человека, который каждый день подвергает детей опасности. Чтобы выжить молодому специалисту, ты можешь утром встречать детей, а она просто не следит за остальными, например, когда они носятся вокруг стола или лезут на подоконник, получая реально опасные травмы. Не помогает одеть детей на прогулку, а их может быть 20−25 человек — бедные дети стоят, парятся. Распускает сплетни среди коллектива, в которые её прихвостни с удовольствием верят, чтобы заклевать новенькую. Не помогает укладывать детей на тихий час, уходит в неизвестном направлении со своим чайником, чтобы, не дай Бог, никто им не воспользовался. Человек профессионально непригоден, без образования, неэмпатичен, зол, пытается всячески выгородить себя перед родителями в ожидании подарков к праздникам, очерняя воспитателя группы.... Далее →



Инна
05.04.2026 18:22
А теперь ищут спеца по b2b. Описание такое же, как и условия. Тупо меняют название вакансии.