Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты в Владивостоке
Ищете работу менеджером по продажам в Владивостоке? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером по продажам в Владивостоке для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Владивостоке
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ в Владивостоке?
Сотрудники указывают зарплаты от 20 000 до 50 000 руб.
Средняя зарплата 33 750 руб. в месяцЭто на 60% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером по продажам? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ ПО ПРОДАЖАМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (33)
-
✓ ПреимуществаРаботала в промежутке с января 2019 по май 2021. Изначально работала с [А.] [В.] [М.] он уехал в Москву, открывать свой офис, потом у нас поменялся руководитель на [К.] [А.] [С.] У многих агентств проблема с заявками, тут все в порядке. По 2 3 заявки на человека в день, бывает и больше. Некоторые не берут трубки, если не могли долго дозвониться или не отвечают в мессенджеры заявки меняли, давали новые. В начале работы было сложно, т.к. мало рекомендаций, но потом стабильно 1 2 сделки через рекомендации выходило в месяц. Всего около 3 4 подписаний в месяц было. Если за рекомендацию дают доп премию 5%. Вообще процент за выполнение плана 30% от суммы комиссионных. Средний по Ростову, но качество заявок хорошее, поэтому искать клиентов себе не надо. Далее →✗ НедостаткиМинусы: Система обучения для новых сотрудников только создается. Когда я приходила, вообще не было, долго набивала руку. Насколько знаю, от сотрудников сейчас активно начали проводить тренинги, но не знаю точно, как все проходит, ушла в декрет. Работала на Шаумяна, там дикие пробки, и с утра сложно найти место на парковке рядом с офисом. Приходилось ставить в нескольких кварталах от офиса. Далее →
-
Совсем непонятный принцип подбора персонала в компании. Мой супруг откликнулся на вакансию Руководитель проектов продаж. Он имеет многолетний опыт работы руководителем отдела продаж на металлургическом предприятии, знает весь рынок сбыта и целевых клиентов данной компании, лично знаком с первыми лицами компаний, способен моментально закрыть любой вопрос. На его отклик с резюме моментально прилетел отказ. Я, рядовой менеджер по продажам, не откликалась на вакансию, на мое резюме, размещённое на hh.ru, приходит отклик-приглашение рассмотреться на данную вакансию, которая не закрывается уже больше полугода. Сначала для меня это было не столь актуально, т.к. была трудоустроена в другом месте. Чуть позже решила рассмотреть данную вакансию снова, тоже прислали отказ. Руководитель компании на своей странице на fb пишет, что компания испытывает кадровый голод. Но при разговоре с HR мне сказали, что кадрового голода совсем нет и в новых сотрудниках не сильно нуждаются. Судя по всему, сотрудники отдела кадров сидят на окладе и не заинтересованы в закрытии вакансий. Да и слава Богу, что так получилось, судя по отзывам. Судя по работе отдела персонала, настоящий кадровый голод у них впереди.. Далее →
-
Пункт первый и главный. На моем опыте в разных компаниях — только в этой оптовой торговой компании менеджер по продажам — здесь никто! Реально можно сказать самый последний человек, тобой командуют, предъявляют претензии, учат в кавычках, делают виноватым, затыкают рот буквально все и всячески ставят подножки почти все! кредитный отдел, закупки, отдел учёта, юрист, бухгалтерия, логисты, склад отгрузки, твой начальник, пока промолчу за директоров, так как и так понятно, что рыба гниет с головы. В общем, открыть рот ты не имеешь права и никому твои вопросы и проблемы не нужны, и решаешь все сам и только сам, потому что если что, так ты ещё и зарабатываешь типа больше всех. Не нравится — уходи, незаменимых нет. Но вот только чтобы начать-то зарабатывать, ты должен пройти 7 кругов ада! И желательно иметь кучу везения, чтобы тебе вначале что-то перепало от клиентской базы. Так как по сути все клиенты давно разобраны, по крайней мере те, которые интересны филиалу. И их грузят пятёрка лучших менеджеров, лучших опять же в кавычках, которые просто ходят в фаворитах у директоров, и им всё позволяется, включая главное для продажи — резервы, скидки, кредиты. И их же тебе ещё начальник и директора ставят в пример! Что... Далее →
-
Удостоился попасть в эту шарашкину контору г. Тюмень по ул. 50 лет октября 23 в качестве менеджера по продажам, трудоустройства никакого нет, оклада нет, как говорится, сколько впарил — столько и получил, все в конвертике. Занимаются тем, что ездят по квартирам якобы на бесплатную диагностику, по итогу нужно выявить как можно больше несуществующих проблем и добиться получения заявки на «ремонт», Коллектив тоже не понравился, на планерках все с хя на хй, в общем не тратьте своё время, ничего хорошего в этой компании нет. Далее →
-
Компания, которая представляет брокерские услуги. Название: «MT Company», только по Украине. По факту, это мошенническая организация, которая работает с людьми из стран СНГ и называется umarkets. Сподвигает людей вносить деньги на платформу x-critical, и после этого денег клиент уже не увидит. Задача менеджеров по продажам заставить клиента внести деньги, и когда клиент вносит от 500$, его передают в руки «опытному» трейдеру, который делает прогнозы и говорит, какие сделки заключать. Сделки, как вы понимаете, всегда провальные, и люди лишаются своих денег. Можете загуглить umarkets или maximarkets (это тоже они), и вам станет всё понятно. Набирают на работу всех, без отбора, зп обещают менеджеру по продажам 10 тыс. грн. ставка (грязными, без вычета налогов), и за каждого приведенного человека 1−3 тыс. грн. Официальное оформление. Работа пн-пт 9:15−18:30 (полчаса перерыв на обед). Обучение 10 дней (пн-пт 10−16/17) оплачивают (2500 грн.). На обучении просто лекции о том, что такое фондовый и валютный рынок, и основная информация о том, как работает сделка. Всё это легко можно найти в интернете. Дальше — учите скрипты разговора. Что... Далее →
-
Самый бездарный продажник [С.] [В.] [П.] родился 12 октября 1978 года в городе Протвино, Московской области. Полгода кормил обещаниями отличных продаж, сказочник, который всегда улыбается, но за спиной делает свои дела. Зарплату требует, как будто работал как Папа Карло, сам из себя ничего не представляет, клиенты блокируют его. Своевременно уволили и очень рады. Может взять деньги и не вернуть. Притворяется другом, но ему [censored] на вас, за спиной делает свои дела. У него семья и дети, но на работе гуляет с сотрудницами, спит с ними, ездит к ним на дачу. Далее →
-
Полностью соглашусь с вышесказанным. Организация очень мерзкая, начиная с руководителя отдела продаж Н. У. Удалось поработать в данной организации в 2019 г. Этот человек настолько мерзок и миркотильный, что не знает границ. Толком на рабочем месте никогда не присутствовала. Свои прямые обязанности не выполняла. Какой нормальный руководитель будет спрашивать у менеджеров об информации по рабочим процессам, нововведениях, которая уже давно всем известна, когда руководитель в первую очередь должен все это знать? Штрафы сделаны таким образом, чтобы как можно больше оштрафовать менеджера за каждый шаг. Далее →
-
Я была в поиске работы, подала резюме на сайт вакансий. Мне позвонили из компании Текстиль Восток и пригласили на собеседование на должность менеджера по продажам. На собеседовании мне пообещали зарплату в 30 000 +% от продаж, при этом официальная заработная плата приравнивается к прожиточному минимуму, с чего и отчисляются налоги. Сказали, что первые 3 месяца они не оформляют по ТК в связи с тем, что многие уходят, во избежание лишней бумажной волокиты (теперь и я понимаю, почему уходят, потому что не платят). Документы мои не смотрели, даже сканы не сделали. 1.02.2021 г. я вышла на двухдневную стажировку, которая никак не оплачивается. Отработав с 1 февраля по 5 февраля включительно, я поняла, что это работа не моей мечты, к тому же поступило предложение вернуться на прежнюю работу. Утром 8 февраля я связалась с организацией и объяснила, что больше не смогу у них работать. На следующий день пришла забрать свои вещи и получить расчёт (за 3 дня, тк 2 дня стажировки не оплачиваются). Мне сказали, что свяжутся со мной, когда бухгалтер произведет расчёты, в течение недели организация так и не перезвонила, последующие 3 недели я звонила в организацию, пыталась узнать, когда же будет готов мой расчёт.... Далее →💬1 комментарий
-
-
Зарплата низкая, это ИТ компания, но заработок менеджера по продажам равен заработку кассира на кассе в АТБ. Сначала сказочно рассказывают, что можешь заработать от 18 до 30 тысяч. Но на деле, когда с горем пополам по бонусам выходишь хоть на какую-то сумму, этот бонус ещё режут в 2−3 раза. KPI тут работает только на урезание бонуса, а не на повышение, да и в принципе мотивация вообще не настроена нормально. Что в принципе на голову не налазит. База полный шлак, работать не с кем, плюс учитывая карантинную обстановку. В отделе продаж постоянная текучка кадров, потому как только на второй месяц полноценно понимаешь, что тут невозможно заработать столько, на сколько изначально шёл разговор. Менеджер по продажам в ИТ в наше время должен зарабатывать ну хотя бы от 20 тысяч.. Далее →
-
Больше для менеджеров по продажам, ни за какие коврижки не суйтесь в данную контору. Для начала вас будут держать на испытательном сроке 3 месяца, хотя никого обучения, помощи в работе и прочего нет и не будет. Постоянное запугивание уменьшением оклада, увольнениями, или может быть «мне проще вообще компанию распустить и всех уволить». Кстати, от угроз перейдут к действиям, уменьшат оклады в ближ. будущем. Процент от сданных проектов директор решает выплачивать на свое усмотрение: «тут мы по стройке ушли в минус, поэтому процент свой менеджер по продажам не получит», и [censored] что он работал полгода с этим объектом. Или «вы ничего не делали, вам с этого проекта не положен процент, вы его не заработали», хотя объект велся менеджером 10 месяцев. Все всё делают неправильно, а как правильно никто не знает, сам директор тоже. В общем, директор кореец полный самодур, который позволяет себе орать матом постоянно на девушек, женщин и [censored], на кого, который [censored] с зарплатой и может поменять условия работы, потому что ему так захотелось в любую минуту. Не суйтесь туда. Далее →
-
ООО "Премиум": Судебное дело о взыскании задолженности по зарплате и компенсаций с работодателя.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3582/2022 ~ М-3245/2022 Подробнее → -
ООО ПО "ПримКарьер": Суд удовлетворил иск о задолженности по заработной плате.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2977/2021 ~ М-2597/2021 Подробнее → -
ООО "Марта": Иск о взыскании задолженности по зарплате удовлетворен частично.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0013-02-2020-003545-56 Подробнее →