Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу менеджером по продажам в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером по продажам в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 42 500 руб. в месяцЭто на 49% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером по продажам? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ ПО ПРОДАЖАМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (733)
-
Недостаток хоть и один, но он большой — это отношение руководства к сотрудникам компании. Но хочу начать с другого: Компания процветает, и тут есть, конечно, заслуга генерального директора. В основном — это потому что он готов идти по головам ради достижения своего результата, и обычно это головы сотрудников. Для генерального, сотрудник — это не человек, это человеческий ресурс. Мотивация тут напрочь отсутствует. В основном — тут все на окладе. Даже менеджеры по продажам, так как бонус он обычно получает фиксированный, а гоняться за планом себе в убыток (план растет с геометрической прогрессией от выполненного). Кроме этого, могут жестко депремировать за любой небольшой косяк. А с учетом объема работы — ошибку может сделать каждый. Отдельно хотел бы сказать, что, работая в данной организации, не ждите доброго слова (даже если вы подписали и отгрузили хорошего клиента, скорее вам нарежут побольше задач, чтобы вы не расслаблялись) И еще. Очень сложно понять, как человек, который собирает на благотворительность, может так безжалостно относиться к своим подчинённым?! Сложно это представить, но это так. Далее →
-
Такого скотского отношения к сотрудникам нигде не встречал. Генеральный директор позволяет себе орать матом на подчинённых во время планерок. Руководителями филиалов становятся только его дружки, которые на местах ведут себя точно так же (например, в Москве). Официального оформления нет. Зарплату за последний месяц работы просто не выплачивают. Текучка огромная, т.к. уволить могут просто так, при этом не заплатив. Никому не советую идти туда работать! Зря потратите время и нервы. Абсолютно никаких перспектив. Полный беспредел и безнаказанность! Далее →💬1 комментарий
-
Кто хочет заработать и вовремя получить, вам точно не сюда. Я проработал в этой фирме более 10 лет, последние 4 года премии выплачивались с боем, задержки до 3 месяцев. Уволился, когда директор на вопрос, когда будут деньги, развернулся и, посмотрев на календарь, а было начало апреля, сказал в конце мая. При увольнении заплатили только белую зарплату, по премии сказал скоро, прошел месяц, а воз и ныне там. Руководство непорядочные люди, одно враньё и сказки, за слова не отвечают. Далее →
-
Уважаемые соискатели, не повторяйте моей ошибки и не связывайтесь с этой компанией. История следующая. Пришла по рекомендации подруги. Собеседовалась с основателем/руководителем организации ЧАЗ Работа+ [С.] [К.] на должность менеджера по продажам. Он показался мне человеком слова и грамотным руководителем. Мы договорились по зп и объёму работы. Обещали 2 месяца по договору, а дальше оформить в штат. Сразу скажу, на это не рассчитывайте, в вас не заинтересованы. Через две недели у меня пошли первые результаты, но оказалось, что новые клиенты никому не интересны и все мои попытки договориться по цене услуги (я продавала услугу аутсорсинга) и урегулировать с директором вопрос адекватной цены оказались невозможны. Сделки рубились на корню. Ну, думаю, хозяин-барин, буду искать таких клиентов, которые готовы оплачивать услугу по этой цене. Но, не тут то было, когда в итоге, я находила клиентов, либо цена возрастала, либо «мы с ними работать не будем» — потому что не сможем им предоставить людей… В общем писать можно долго, но я поняла, что честность и порядочность здесь есть только у некоторых сотрудников, а директора и зарплаты это не касается. Царские замашки и крепостное право — за минимальную зарплату требования меняются каждую неделю, также меняется план и придуман странный кипиай, которого никто не понимает, что это вообще такое и как... Далее →
-
Кидалово Зарплата оказалась меньше, чем указано, и 50% фикс, а 50% в конце квартала при ряде условий. Я не продажник, если что. Я сказала, что мой минимум, как указано в объявлении, а то, что вы говорите сейчас, это просто несмешно. На что коммерческий залился речью, а почему мало, на еду хватит и по перспективе.. Далее →
-
Пишу отзыв для думающих людей, надеюсь, мой опыт будет полезен… в ООО ЧОП «Легис» я пришёл менеджером отдела продаж с 01.04.2021 г. по 17.05.2021 г. 13.05.2021 г. Понимая, что они кинут с зарплатой, и по ряду других причин, мной было написано и подано заявление об увольнении. По согласованию с работодателем 17.05.2021 я приехал в офис для получения полного расчета и за документами, положенными при увольнении. В назначенный день расчет со мной не произвели, документы не выдали, тем самым нарушили мои права, в частности права на труд и оплату. На кассе 19.05.2021 ненормальная кассир заверещала, что мне денег не выдаст. После чего я вручил требование о надлежащем исполнении обязанностей работодателя и всю истерику заснял на видео. Коллектив: директор подбирает некомпетентных шмар в окружение, которые мнят себя выше людей… Текучка большая, на клиентов плевать! С зарплатой кидают, коллектив — [censored]. Офис возле м. Китай- город. Не советую тратить время. Я искренне пожалел, что сразу не увидел этого: на собеседовании пели о том, как все у них хорошо, а в итоге — обычная... Далее →
-
Академия перемен, основатель компании [А.] [Е.] (стилист)! Занимаются продажей онлайн-курсов для женщин! Набирают людей на удалённую работу, предлагают пройти стажировку (не оплачиваемую) 3 дня, по итогу было 5 дней стажировки! Затем обещают оформить, но не оформляют! У меня все закончилось тем, что мне заплатили 20% от того, что обещали.. на вопрос, почему так, просто заблокировали в чатах и все! Рабочий график не соответствует заявленному, требуют участвовать в собраниях в выходные, требуют писать продажные комментарии вне рабочего времени! Сама [А.] [Е.] на вопрос, почему обманывают людей, комментарии не даёт! В общем, если хотите месяц поработать бесплатно, то вам сюда)). Далее →
-
Проработал уже 3 года здесь менеджером по продажам. Коллектив очень нравится, руководство не зверствует. Если веская причина, то дадут выходной или перенесут смену. При желании и старании есть возможность получить повышение. Проводятся обучения, тренинги. Конечно, хотелось, чтобы оклад был повыше, но за то при хорошей работе бонусы очень приличные. Плюс, лично для меня, что доставляют на корпоративном транспорте до работы, а то пришлось бы тратить приличную сумму на дорогу. Далее →
-
-
На бабки кинуть на раз два, текучка, как я понял, бешеная. Офис в Москве был открыт в 2019 году, но работает только 3 человека…) руководитель, девочка на ресепе и продажник. Я вот как раз пришел на позицию продажника, тем более ранее опыт в продажах лодок был. Обещали 40 000 оклад и хороший процент с продаж. По факту: Я отработал 3 дня, усиленно зубрил информацию, а её немало) Вечером 3 числа, уже дома, мне позвонил руководитель и сказал, что я им не подхожу? Глаза на лоб полезли, мне же даже с клиентами не дали поработать, все тесты от руководителя проходил хорошо. Понять не могу. На следующий день пришел в салон, узнать почему же… Видели, я оказался «безэмоциональным»… ага, без эмоций и 5 лет опыта в продажах отработал. Ну ладно [censored] с ним, не подхожу и не подхожу, деньги за 3 дня дайте мне. На что мне руководитель указал на [Е.] (она же рекрутер) +7 (xxx-xxx) 77−73 и требуй от неё 5 мая ЗПшку. На том и расстались. Дальше интереснее) 5 мая звоню [Е.], трубку взяла сразу, пообещала перезвонить. Не перезвонила. На следующий день звоню ещё раз, попросила меня скинуть номер карты для перевода. Скинул… и всё, пропала)) Трубки не берёт,... Далее →
-
С удивлением читаю предыдущие отзывы. Явно заказные. О какой белой и достойной зарплате идёт речь? С удивлением читаю предыдущие отзывы. Зарплата у всех одинаковая: в 2021 году оклад составляет 45 т.р., из которых 27 т.р. белая. Хотя на собеседовании обещают оклад в 50 т.р. Премиальная часть вообще вещь недостижимая. Какие бы сказки ни рассказывали на собеседовании. Проработал там менее года. Такой текучки не видел за всю свою трудовую деятельность. Люди — это расходный материал в этой компании. Это единственная компания в моём трудовом списке, где очень и очень жалею о потраченном времени. Обувь по сравнению с конкурентами полное г.. Размеры не совпадают, модели отстой, не обновляются. Вообще, советую сто раз подумать, прежде чем принять предложение. Не зря же им постоянно менеджеры по продажам нужны.. Далее →
-
Если вы идёте на оклад (логистика, бухгалтерия, маркетинг), то в целом работать можно. Но помните, что на вас могут повесить всё что угодно, любое [censored]. Если на склад, то работать будете как белка в колесе, и спасибо никто не скажет. Если идёте менеджером отдела продаж, то лучше не тратьте своё время и нервы. Менеджеры в компании вообще никто. Оклада нет, он формальный и вычитается из заработанного. Если вы не заработали на оклад — вам его дадут, но в следующем месяце вычтут из заработанного. Планы постоянно меняются, если вы в течение месяца подходите к плану, его могут резко увеличить в 1, 5 раза, чтобы вы его не выполнили и получили меньше. С недавнего времени для увеличения прибыли и выполнения планов продаж наняли Руководителя отдела продаж [Ф.] [И.], крайне некомпетентного «специалиста». Сам он продавать не умеет и даже не представляет как это, сидит на хорошем окладе и заливает в уши Руководству и подчинённым всё что угодно. Некая прослойка, которая и вашим, и нашим. По сути, ситуация в лучшую сторону от его присутствия не изменилась, только еще один нахлебник. Так вот, если вы готовы пойти в Диам Алмаз (Диам Дистрибьютор) менеджером по продажам, будьте готовы к работе в выходные, к обману при получении зп (каждый раз... Далее →
-
Про Авто (он же Полуприцеп.рф) — это «ребрендинг» печально известного Нова-Трак, с отзывами о котором можно ознакомиться здесь https://pravda-sotrudnikov.ru/company/nova-trak. Почему-то эти господа считают, что создание нового юрлица как-то может исправить годы скотского отношения к сотрудникам, клиентам и партнерам. Столкнулся с ними несколько лет назад по работе: эти граждане настойчиво требовали поставить к ним на реализацию наши грузовики, упорно названивая всем вплоть до гендиректора и не стесняясь предлагая откаты. При этом схема их работы предельно проста: вам придется продать машину существенно ниже рынка по их цене или заплатить космический штраф за «бесплатное» хранение, если вы захотите забрать технику с их площадки. Недавно звонили с предложением о работе на вакансию Менеджера по продажам. Обещают доход практически в два раза выше рынка — 200−300 тыс. руб., при окладе около 30 тыс. Сколько вы там будете получать в действительности, не сложно предположить. Далее →
-
Ужасный руководитель отдела продаж, хуже этого человека, наверное, не существует. Он постоянно крысит директорам, если косо на него посмотришь. Увольняет людей одним днем. При этом говорит, что к работе претензий никаких, все идеально. Просто потому, что ты ему не нравишься. С приходом на работу выяснилось, что он уволил весь отдел продаж, всех менеджеров, кто работал до него и имел большой опыт. Конечно, он будет это отрицать, если спросить у него причину. Некомпетентен, совершенно не разбирается ни в чем, проблемы не решает. Только бегает в кабинет к директору и выдумывает про сотрудников бред, что якобы они такие плохие и надо их уволить. Есть текучка, хотя компания маленькая. Надеюсь, у руководства хватит ума его уволить, а не слушать и потакать его бреду. З.П. платят в конверте. По отношению к клиентам срывают сроки поставки, даже если все оплачено и заказано у поставщика. Постоянно надо извиняться перед людьми за сорванную поставку. Ужасно. За сотрудников и клиентов не держатся. Крайне не советую тратить там время. Набирает сотрудников не со стороны, своих кадров нет. З.П. почему-то считает не бухгалтерия, а этот руководитель. Не выплатили отпускные, заплатили какие-то копейки. План перевыполняешь, они увольняют. Всех, кто перевыполнял, включая меня, уволили.... Далее →
-
Я — профессиональный менеджер по продажам, проходила здесь стажировку пару лет назад. По условиям все очень печально, много нарушений ТК, общая атмосфера — нервная и в целом депрессивная. Серьезная текучка, а те, кто здесь задерживается надолго, видимо, совсем от безысходности и общей неустроенности, готовы терпеть все и даже больше за игру заплатят или нет. Коллектив — несчастных женщин, даже подробности писать не буду. Расстались «полюбовно» в конце стажировки после личного знакомства с ведьмой-хозяйкой и ее сыночком-корзиночкой. Не советую никому, если не хотите нажить себе в жизни еще бОльших проблем. Тем же, кто там работает, пожелаю хоть научиться хоть немного уважать себя и сильно им сочувствую… Далее →
-
Работал в компании более чем 1, 5 года. Лучший сотрудник всех времён компании, отдал очень много сил, работал без отпусков и выходных. Менеджеры просто супер. Придя на работу, будьте готовы к тому, что руководство будет давить вас морально, руководство в виде Тим Лидов. Если вы будете проявлять инициативу, предлагать, улучшать или мотивировать персонал, вас будут уничтожать, делать штрафы на всю премию. Вы можете получить только оклад свой 22 т р. Тут нельзя проявлять инициативу, тут нельзя мотивировать, тут нельзя обучать людей. Тим Лиды боятся конкуренции, и они вас съедят, ниже травы, ниже земли будьте. Перспектив вообще нет, вы всегда будете максимум менеджером по продажам. [Д.] [А.] сделает всё, чтобы внушить вам, что вы [censored] и зовут вас не так. Будет вас без причин штрафовать и унижать, вас уволят в один день и не заплатят ничего вообще. В целом компания хорошая, но вот руководитель отдела продаж [А.] [Д.] делает всё, чтобы она не развивалась. Он понятия не имеет, как управлять людьми, он не умеет мотивировать, он не умеет ставить цели, он не имеет навыков для занимаемой должности. Руководство компании, я надеюсь,... Далее →
-
Работала в компании в 2015−2016 годах более года на позиции менеджера по продажам. Остались преимущественно положительные впечатления. Самое главное — прозрачная система мотивации, оклад плюс процент. Те, кто хочет и умеет зарабатывать, всегда смогут заработать неплохие деньги. Из плюсов еще могу сказать о руководстве, в мою бытность там оно было адекватное, не знаю, как сейчас. Ушла, потому что далеко было добираться на работу, нашла место поближе с аналогичным уровнем дохода. Далее →
-
-
В компании каждый сам за себя, единицы коллег, готовых тебе в чем-то помочь, необоснованные штрафы. Начальник отдела продаж делает вид, что работает, по факту просто ходит курить и докладывает обо всем вышестоящему руководству (возможно, это входит в его обязанности). При некоторых людях лучше вообще ничего не говорить. Руководство обнаружило тараканов в столовой и закрыло ее посещение. Сотрудники иногда питаются на улице на лавочке. При приеме на работу дают читать какую-то странную газету «жизнь».. Далее →
-
Никогда не приходите работать в компанию АМИР Электроникс. Особенно, если вы давно работаете в сфере продажи бытовой техники и у вас есть своя клиентская база. Обещают высокий процент от сделок, но обманывают и меняют условия выплат. Вы сильно рискнете отношения со своими действующими клиентами, потому что бытовая техника очень низкого качества, а розничные и оптовые цены неоправданно завышены. Далее →
-
Есть четкая система обучения, есть план как расти по карьерной лестнице, всегда можно обратиться к кому-то за помощью. НО — если вы обучитесь сами и не захотите тратить время на помощь другим, то руководство неадекватно к этому относится. Меня уволили за то, что я отказался помогать новичку в обучении. Первый раз попросили помочь установить программу новому менеджеру, я отказался, так как это не входит в мои обязанности. Второй раз — попросили разобрать несколько звонков с новичком, я предложил, чтобы это время оплатили мне втройне, так как это не мои прямые обязанности, и — меня уволили. Повторяю. Меня. Уволили. За. То. Что. Я. Не. Захотел. Помогать. Новичку. Ну и, вишенка на торте — моя должность называлась Менеджер по продажам, а не Менеджер по помощи другим менеджерам. Далее →
-
- Менеджеры по продажам выгорают часто, высокие планы ставят — Много неразберихи бывает — Часто будете брать задачи не в вашем направлении (но это вам может потом сыграть положительно при переходе на другие вакансии) — Фрукты, которые завозят в пятницу, разлетаются в миг, до среды уже не доживают — Хотелось бы еще к чаю на халяву. Далее →
