Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты в Мытищи

Ищете работу менеджером по продажам в Мытищи? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером по продажам в Мытищи для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Мытищи
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ в Мытищи?
Средняя зарплата 50 000 руб. в месяцЭто на 40% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером по продажам? Статистика зарплат →Города:
Отзывы (3)
-
✓ ПреимуществаПолностью белая заплата, премии, включая годовую. Очень интересные крупные проекты, есть своя база обучения. Через год можно стать полностью готовым спецом, способным вести переговоры самостоятельно на высоком уровне. Хочу сказать огромное спасибо собственникам, которые помогли стартовать в сложных проектах! Слабеньким и неподготовленным менеджерам здесь не место, и тем, кто саботирует изменения — тем более. P/S мне выплатили бонусы, спустя время после моего ухода из компании, очень круто! Далее →✗ Недостаткив целом все в порядке, если только добавить корпоративов побольше))) Далее →
-
1. За долгое время работы в Cstore можно отметить сплочённость коллектива, коллеги всегда друг за друга; 2. Абсолютно полностью белая зарплатная плата; 3. Есть возможность обучаться напрямую от Apple, получить сертификацию, но это не всегда получится у вас; 4. Работать в монобрендовом Apple Premium Reseller, как статус для работника. Недостатки Работая с 2012 года в компании, я видел очень многое, но то что стало — происходит с момента объединения Связного и Евросети в 2019 году. Не совсем для сотрудников понятно и руководство не хочет объяснять. Вот недостатки для сотрудников: 1. Нет стульев ни для сотрудников ни для клиентов. 2. Не нормированный рабочий день — 10−14 часов, при норме 8 часов. 3. Переработок почасовых нет с объединением, если задать вопрос по переработкам то скажут как работал так и заработал, [А.] [Т.] отвечала, что нам не положены данные переработки, хотя другие подразделения их получили, при разборе с данной проблемой в отделе кадров ответили, что данные переработки передаёт наш руководитель — территориальный директор, она же [А.] [Т.] 4. С выходными всегда проблема, как правило будут 6/1, так... Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-6958/2022 ~ М-4721/2022 Далее →