Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты в Якутске
Ищете работу менеджером по продажам в Якутске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером по продажам в Якутске для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Якутске
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ в Якутске?
Сотрудники указывают зарплаты от 25 000 до 50 000 руб.
Средняя зарплата 37 500 руб. в месяцЭто на 55% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером по продажам? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ ПО ПРОДАЖАМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (8)
-
✓ ПреимуществаНикаких преимуществ у этих негодяев быть не может! Далее →✗ НедостаткиС чего можно начать? С того, что начальство вообще неадекватное; им только выполнение планов подавай: как хочешь, хочешь — людей за руку сам тащи в офис, хочешь — сам уговаривай по телефону прийти в офис. У них никогда вы не будете получать обещанную з/п. Всегда найдется с два десятка правил, по которым вас оштрафуют, точнее, заработают еще с ваших дел. Заработная плата не фонтан; сюда идут только те, кого не взяли в других местах. Меня с судимостью за разбой спокойно взяли на должность менеджера по продажам. Теперь сами думайте головой, стоит ли сюда идти. Далее →
-
✓ Преимуществабелая компания, чай дают, компьютеры и принтер имеется. Далее →✗ НедостаткиПолное неуважение руководства к сотрудникам. Каждые полгода понижают мотивацию (вплоть до окладов), директор считает, что вы и этого не заслуживаете. Незаконные штрафы без предупреждения. Директор настолько не доверяет своим сотрудникам, что следит за ними повсюду: камеры, записи мобильного и городского телефонов, скриншоты мониторов, на входе используется face ID, чтобы не хитрили с выходами на перекуры. Одна серость, никаких корпоративов, дополнительных премий и даже подарка от компании на день рождения сотрудника, но на день рождения генерального скидывают в три раза больше, а он даже тортик не купит и спасибо не скажет. Нет понимания тайм-менеджмента у руководства. Менять людей им проще, чем систему. Много «ушей» руководства среди сотрудников всех подразделений. Нет системы обучения. Плохая автоматизация. Профессионалов только и ценят, но это точно не вы, ведь «профессионалы» — это только избранный круг «костяк» компании, других «профи» вырастить им не по силам. Виноват только ты, но никак не руководство. Умело создают ощущение «ты должен нам» и чувство вины, ведь эта «лучшая компания и платят они в срок». Это далеко не все минусы компании, боюсь, слишком длинный текст получится. Чтобы проверить мои слова, спросите на собеседовании следующие вопросы: Где отдел продаж (его нет уже с осени,... Далее →
-
✓ ПреимуществаАдекватное руководство, график 5−2 Далее →✗ НедостаткиНе платят деньги от слова совсем. Устроилась на должность менеджер по продажам. Прошла отбор и тесты сдала, дали доступ в СРМ. Обещали оклад 25 + 7 процентов с маржи. Обычные условия, не вот прям золотые горы. После этого я связалась с секретарем и попросила договор. Она сказала, что болеет и уточнит это на неделе. Я ждала еще неделю. Ничего не выслали, тогда решила пойти к р.о.п., [А.]. Оказалось, что он тоже болеет, но решит этот вопрос как можно быстрее. Прошло еще около пяти дней. Всего уже прошло больше двух недель, [А.] объявился наконец и сказал, что завтра вышлет договор. На след. день пишет, что условия изменились, что оклада не будет, а только процент с продаж. Моей адаптацией в компании занимался [В.], Директор. Я написала ему про ситуацию, на что он ответил, что знать не знает по условиям, так как он нанял фирму [А.] на аутсорс. Но он обязательно разберется, и они посчитают мне ЗП. [В.] сказал, что может устроить к себе напрямую, написал условия, конечно, они уже были хуже, 15 оклад, КПИ + 10 тыс. и 7% при обороте более 150 тыс. маржи. Я подумала,... Далее →
-
я, конечно, и продажник, но такого не встречал нигде! Обманывать людей так, открыто издеваясь над теми, кто пришёл покупать машину! Руководство нагло заставляет делать все, чтобы не дополнительным оборудованием заработать бонуса, а тупо развод на деньги. Счета приходится выставлять вымышленные, кому-то разрешают платить всем, кто-то только наличкой. Техосмотр проводят формально, машина битая в драбадан, но много чего не указывают. Заставляют продавать машины, которые почти не нахожу, при этом за цену, которая баснословная! Работал в «Рольф Лахта»! Коллектив гнилой, друг на друга стучат, текучка постоянная, руководству [censored] на всех, премий никаких! Лучше работать там, где модно продать дорого, но качественное, нежели впихнуть людям убитое авто! Кстати, [А.], ты был прав, где такие компании, там нет будущего, а только сломленная репутация. Далее →
-
Работал в г. Белгороде на должности менеджер по продажам. Отношение скотское как к клиентам, так и к сотрудникам. Работаешь в постоянном напряжении. Уволили в период пандемии одним днем без объяснения причин, просто заставили написать заявление под давлением, а конкретно [С.]. А.В. оказывал давление на руководителей ОП, а они, в свою очередь, на меня (есть записи разговоров). В общем, работают там разные люди, есть и нормальные, но мне не повезло. Настоятельно не рекомендую туда идти работать! Далее →💬1 комментарий
-
Приехал я на собеседование в данный вонючий фитнес-клуб. Почему вонючий? Потому что выглядит он как какой-то сарай, но внутри похож на дворец со девушками лёгкого поведения. Когда меня туда позвали на собеседование, я приехал, и мне начали задавать вопросы, как это часто бывает. Передо мной сидел какой-то [А.] пи*dabolov, у которого словесный понос после дозы кокаина был в режиме повышенной готовности. Я с удовольствием прошёл собеседование и ответил на все вопросы. Продал и ему, и главной управляющей то, что они хотели. Дальше меня пригласили работать менеджером по продажам и сказали, что я такой классный, и я единственный, кто встал со стула и пошёл показывать им «товар лицом», это о продаже. Я пришёл на работу, мне распечатала некая [И.] [В.] договор и сказала: «Читай!». И правила работы. Ну как это бывает в этих непонятных позорных помойках, сначала тебе печатают эту стопку бреда, который написал наркоман кокаиновый, а потом ты сидишь как зомби и вчитываешься в бред. Ну, прочитал я, а дальше она начала показывать, что делать. Я был удивлён, что хоть какие-то элементы «обучения» есть. Но я не знал, куда приехал. Оказывается, клуб с дурной репутацией, людей кинули, причём каждого по разговору телефонному порядка 50−65000... Далее →
-
Была сегодня на собеседовании на позицию менеджера по продажам. Расскажу все по порядку и что конкретно меня не устроило. Откликнулась на hh, меня пригласили, созвонились с HR. Довольно долго общались, я задавала вопросы по условиям. HR [А.] сказала, что у компании, цитирую: «отсутствует дресс-код, можете приходить хоть в кедах! на работу». По факту: вы должны будете стильно одеваться, обязательно! В самом же колл-центре (кабинетике, где будете трудиться) можно ходить хоть в тапочках, но по офису обязательно каблуки и стильный вид. Так что учитывайте доп. затраты к не соответствующей описанию вакансии — ЗП. Клиенты действительно в офис не приходят, но выглядеть супер нужно перед партнерами. Если вы одна овца из стада будете выделяться — вас попросят уйти) Отбор как в модельное агентство, девушка, которая проводила групповое «собеседование», тонко намекнула, что вам нужно будет одеваться примерно так (и заходит в кабинет длинноногая секретарь, идеально одетая и на каблуках 20 см!). Тут решать вам. Я в целом одеваюсь по офисному, но у них именно стиль/вкус/лухари! Это с одной стороны круто — всегда будешь выглядеть красиво, но с другой стороны зарплата не соответствует этому на самом деле. Как в другом месте получится в итоге, только без геморроя. Что касаемо оплаты труда. Четко перевожу то,... Далее →