✓ Преимущества
Полученный личный опыт от Внедрения Собственных Инициатив и распространение в работе на всех сотрудников компании Далее →
✗ НедостаткиОтработал в компании более 1,5 лет на руководящей должности, и понимаю, что руководство не заинтересовано в основном ресурсе компании, своих «сотрудниках». Компания представляет Семейный бизнес ОН, ЕГО ЖЕНА и БРАТ. Основная Бизнес модель это перекуп товаров, от различных Российских Производителей, и частичное затаривание к себе на склад. Когда Вы запросите информацию о товаре, сроках и тд, вы ее получите только если 3 раза позвоните, с напоминанием, столько же раз направите e-mail, и если повезет, то возможно будет ответ-счастье. Если необходимо получить информацию о товаре, необходимо самостоятельно звонить Поставщику и выяснять. Ну и как Вы понимаете, никакие Ваши увещевания никоим образом на скорость ответа не повлияет. Компания не адаптирована к современным условиям работы, не имеет каких-либо программ адаптации и обучения для новых сотрудниках. Постоянная текучка кадров, сотрудники работают на многозадачность, совмещая несколько функцией от различных должностей, при этом без каких-либо доплат, т.к. руководство это вполне поощряет. На сегодняшний день, в компании нет четкой структуры компании и по первости просто не совсем понятно какие связи между сотрудниками/отделами по горизонтали и вертикали, кто кому подчиняется, какие функции стоят перед тем или иным отделом. Теперь о главном, с тобой заключают Трудовой Договор с условием, что часть суммы не включенная... Далее →
