Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты

нет Далее →

Приехал на собеседование менеджером по продажам, все рассказали, встречался с коммерческим директором М…ом, так все красиво мне наговорил. Потом я вышел и в курилке встретил менеджера, который уже тут работает, работает три месяца, и тот сказал, что такого бардака нигде не видел: электронной программы нет, ни 1С, только Excel, Excel! Понимаете, в 24 году Excel, бред. В базе 5 клиентов, и то сворованных у какого-то завода. Да и заработную плату за второй месяц до сих пор не получил, хотя работает уже 3 месяца. Говорят, что подождите, денег наличных нет, все ждут, что какой-то у них основной завод, который бабки им вкинул, даст им на заработную плату. База клиентов не развивается, на связь денег не дают, звони со своего телефона, типа ты же потом клиентов будешь вести, а городской телефон еще не провели. Заключают договор на телефон. По заработной плате сказал, что платят 40тр, но у него ни семьи, никого, говорит, что сам ищет работу, фиг ли тут делать то, ну как-то так. Как жаль, только время потратил, повезло, что с ним встретился. Далее →

Плюсы, так уж и быть напишу: чайник, микроволновка (выпросили с трудом), чай, кофе, сахар. Архитектор просто золото, отзывчивая оперативная, но, долго ли она там продержится тоже вопрос. Как-то мало получилось плюсов, но как есть… Далее →

Руководитель отдела продаж перетек из громкоговорящей компании Летвуд, которая задолжала около 100 домов на сумму под миллиард. Имеет отвратительный ленивый характер, мечтает появляться на работе два часа в день, чтобы поиграть в телефоне, раздать всем задачи из раздела «мышиной возни» и посчитать поступления денежных средств в компанию, это вообще его ежедневный ритуал, даже если со вчерашнего дня ничего не изменилось. За спиной смеется и оскорбляет сотрудников и руководство, а в глаза мило улыбается. Директора тоже воду в уши льют о перспективах компании, но свои же обещания по удобствам и условиям работы отдела продаж не выполняют. Чтобы получить свои заработанные после ухода, пришлось писать обращение в трудовую инспекцию и прокуратуру. Хотелось бы уберечь новых или действующих сотрудников от произвола руководства. Фух, столько текста)) это я еще не писала про «шикарные» условия для отдела продаж: Бытовка примерно 8-10 м² на 4 сотрудников в одной смене!, в которой в апреле сидели в куртках, тряслись от холода, а летом от жары получали тепловой удар. Вентилятор за 500 рублей мог вызвать только приступ истерического смеха, никак не остудить. Туалет — просто песня, «био», пластиковая конура, переполненная отходами с дыркой. Воды нет,... Далее →

Тут нечего писать Далее →

Просто самая классическая идиотская контора. Сидит дядечка в очках в офисе и собеседует людей, абсолютно больше нечем не занимаясь. Не важно, какую вакансию вы нашли, там есть единственная вакансия — это менеджер по продажам. Будете теми самыми назойливыми дебилами, которые выпихивают на улицах у метро карты банков. Карьерный рост? Хахаха, не слышали. Отзывы, если положительные, есть, они либо левые, либо от реальных ребят, но там такие люди. Я в шоке. Ради интереса пообщалась с теми, кто там работает, тупо зеленые ребята, которые максимум либо не работали и забитые в себе, либо работали на стройках и ничего лучше такой «лайтовой работы» не видели. Боготворят этого дядечку в офисе, считая его, цитирую, «долларовым миллиардером». Если вы, ребята, с хоть небольшим количеством мозгов, должны понимать, что если владельца самого Альфа-Банка не стали долларовыми миллиардерами, а этот идиот стал… ХА-ХА. Суть в чем: [censored] [censored] по гроб жизни, но вам будут пихать листик с какими-то людьми, которые поднялись и стали такими же, как этот идиот-дядечка, открыли свой офис и нанимают дурачков, чтобы карты пихали всем. Вот и весь ваш карьерный рост. Чего-то умного, реально полезного, перспективного из навыков вы не получите... Далее →

их нет! Далее →

Вот сайт этого деятеля: https://hrlab.su Откликаясь на их вакансии, вы фактически сливаете свой телефон мошенникам, т. к. компания передает персональные данные без вашего согласия — неизвестно кому. При трудоустройстве мой телефон стали раздавать направо и налево, мне стали звонить и писать непонятные люди с неизвестной целью. Когда я указала на это HRD, мне ответили: это ВЫ должны были запросить рабочий телефон, если вы на HH опубликовали свой номер — значит, он общедоступен и его можно распространять. Мат и оскорбления — нормальная практика обращения с сотрудниками, стандартный способ управления — валить все с больной головы на здоровую: это вы не поняли, не прочитали, не нашли. На мой комментарий, что повышать голос на сотрудников недопустимо, мне было сказано: «ты даже не подумала, что у меня шумно». Обсуждать деловые вопросы голосовыми — это дно дна. Про этику общения в этой компании даже не слышали. На корпоративные собрания собственник требует приходить голыми — так мне было сказано на первом же собрании, где, действительно, сидели дамы в откровенных топах. В ТГ канале собственник выложил фото полуголой девушки на кровати с подписью «я отпустил своего ассистента». Интересно, эта девушка давала согласие на то, что ее фото в лифчике выложат на весь Интернет? Вишенка — на мою просьбу... Далее →

ЗП два раза в месяц, без задержек. Офис вполне сносный. Есть всё необходимое для работы: ноутбук, смартфон, рабочая сим-карта. Уровень окладной части в рынке. Рядовой персонал в целом приятный. Атмосфера в коллективе вполне нормальная. Далее →

Офис далеко от метро в промзоне, между гаражей. Во всех помещениях на видном месте стоит IP-видеокамера, которая пишет видео со звуком 24/7. Туалет находится прямо в комнате, за гипсокартонной перегородкой. Говоришь по телефону с клиентом и слышишь все звуки. Заработать можно, не сразу, но можно. Через 2−3 мес первая продажа, ещё через 3 — премия. Премия выплачивается только после установки станка и 100% оплаты. Ждать долго! Можно попросить собственников выдать часть премии пораньше. Честно — один раз выплатили. Но фишка в том, что при увольнении НЕ выплачивается премия за заказы, которые ещё в пути, хотя они частично уже оплачены. Т.е. при любом раскладе, менеджер не за все заказы получит премию, а только за «закрытые». Честнее было бы платить за поступившую оплату на счет компании. Ну как говорится, это вина самого соискателя, что согласился на такие условия. Текучка персонала. Из 3-х менеджеров при мне уволилось 2 и я 3-й, т.е. ВСЕ! За два дня до моего увольнения взяли нового менеджера и так каждые 4−6 месяцев, как говорили уволенные ранее коллеги. Обучения и наставничества — нет! Задаёшь вопросы всем коллегам, ищешь недостающую инфу... Далее →

Я работал менеджером по продажам в течение последних двух лет и хочу поделиться своим положительным опытом. Во-первых, компания предоставила качественное обучение и поддержку для развития навыков продаж. Благодаря этому я смог быстро адаптироваться к новой должности и успешно применять полученные знания на практике. Во-вторых, команда менеджеров была дружной и поддерживала друг друга. Мы регулярно обменивались опытом и помогали друг другу в сложных ситуациях. Это создавало благоприятную атмосферу для работы и способствовало быстрому развитию навыков. В-третьих, компания предлагала конкурентоспособные условия труда, включая достойную зарплату, бонусы за выполнение планов и возможность карьерного роста. Это мотивировало меня работать ещё усерднее и достигать лучших результатов. В целом, работа на должности менеджера по продажам в этой компании была для меня положительным опытом. Я получил необходимые знания и навыки, приобрёл ценный опыт работы в команде и достиг хороших результатов. Если вы ищете работу в продажах, рекомендую обратить внимание на эту компанию. Далее →

Не обнаружил. Далее →

Что начальник до обеда только в офисе Далее →

Убогая компания. Поработав в данной компании, могу сказать следующее: качество на троечку, а бывает и на 1. Рабочие, которые работают там, получают ЗП только за хорошее качество выпускаемого товара, т.е. если они делают брак, то за него они ничего не получают, а его там хватает. И что они делают? Укладывают в центр поддона по краям, хорошее, в центре — брак. Поребрики кривые, товар сыпется после года. Бывает, конечно, что могут хорошее сделать, но очень редко. Совет покупателям: думайте сами, конечно, но лучше не верить красивым видео. Желательно, если все же покупаете, присутствовать при погрузке. Тем, кто в поисках работы, тысячу раз подумайте: осень-зима — по минималке, хотя на словах другое говорят. Директор, как сказать мягко, видит только свою выгоду. Ему плевать. Клиенты жалуются на плохое качество товара, выносят мозг менеджеру. На заводе свой стукач, все доносит директору на прямую. Думайте сами, но не рекомендую данную компанию. Далее →

Не увидела Далее →

Отзыв Прошел месяц, как я уволилась с отдела продаж на авиамоторной. И я дала себе месяц, чтобы с холодной головой написать этот отзыв. Отзыв пойдет о моем прошлом руководителе [М.] [А.]. Хочу сказать, за все время своей работы я не встречала руководителя хуже, чем она. Надеюсь, мой отзыв поможет тем, кто захочет устроиться к ней в отдел. В нашем отделе помимо меня работали еще 3 менеджера. Насколько мне известно, в отделе не задерживаются более чем на год, дальше просто нет сил терпеть такое отношение. Супруг [М.] [А.] работает в этом же клубе тренером и много тренировок проводит мимо кассы, но все закрывают на это глаза, но в принципе меня это тоже не касается. [М.] ввела штрафы за опоздания на сумму 5 тысяч, за просроченные задачи по 500 рублей. Куда это шло? Думаю, вопрос риторический. От этого руководителя никогда не услышишь похвалы или поддержки в моментах, когда до конца плана не хватает нескольких процентов, вместо того чтобы сесть и помочь, она ходит по кабинету с любимым игристым в руках и подгоняет нас делать невозможное. Когда сотрудники болеют, в их выходной, в общем, в нерабочие дни, она пишет по 50 сообщений по работе. Последней каплей моего... Далее →

Очень перспективная и позитивная компания, в компании порядок и структура, вежливое и доброжелательное отношение. По зарплате выходит неплохо. Далее →

Люди везде люди, иногда с кем-то не сходишься во мнениях, но в принципе всё решаемо. Далее →