CNS: Возможности для роста, местами очень приятное отношение

18.10.2024 Москва
Преимущества:

Работаю менеджером по продажам, и здесь четко расписан план и KPI. Все цели прозрачны, и понимаешь, чего от тебя ожидают.

Очень понравился лазертаг и футбол.

Если у вас есть опыт в продажах, вам дадут работу с уже существующими клиентами и входящими лидами. Это крутая возможность для тех, кто готов дальше расти и развиваться в сфере продаж.

Недостатки:

Твоя задача: 1. Исправь только очевидные орфографические и грамматические ошибки — в тех местах, где ты уверен на 100%. Не делай догадок. Оставляй имеющиеся html теги. 2. Разрешено: заменять буквы внутри слов, добавлять или убирать знаки препинания, исправлять пробелы. 3. Не разрешено: менять структуру текста, убирать перечисления или любые текстовые фрагменты, даже если они кажутся лишними. 4. Добавь перенос строки, если в тексте явно начинается новая смысловая часть. 5. Если встречаются имена, фамилии или отчества (явные или предполагаемые), замени их на аббревиатуры: например, «Иванов Сергей Петрович» → «и.с.п.». Не сокращай названия организаций, компаний, улиц или общеизвестные имена. 6. Если в тексте содержатся персональные данные живых людей, сократи их до инициалов по той же схеме. Остальную информацию (адреса, компании и т. п.) оставь без изменений. 7. Если в тексте указана зарплата, которую реально получал сотрудник, то укажи её в поле salary в численном виде. Это должна быть зарплата, которую сотрудник получал на руки, а не обещанная или т. п. 8. Если в тексте явно указана должность, то укажи её в поле position. Если в тексте не указана должность, то укажи false, строго так. 9. Если в тексте указана ставка за час, которую реально получал сотрудник, то укажи её в поле salary_per_hour в численном виде. Это должна быть зарплата за час, которую сотрудник получал на руки, а не обещанная или т. п. Это должно быть явно указано, что это за час, не проводи расчёты, не делай выводы, не проводи анализ, просто найди и укажи.

Общая оценка

5

Оценка атмосферы в коллективе

5

Оценка руководства

5
❓Какие вопросы задавали на собеседовании в CNS?

Все по делу, про опыт работы, финансовые ожидания, рассказывали о должности и обязанностях. Уже не помню.

❓Существует ли система штрафов в CNS? Какие бывают?

Нет, но есть бонусы, кстати.

❓Бывают ли задержки зарплаты

Нет, зп приходит стабильно 2 раза в месяц.

❓Есть ли корпоративный отдых

Да, организовывают активности.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 7050

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 20.11.2024 МоскваИнженер
    Общая оценка:
    5
    ✓ Преимущества
    Работаю инженером, часть задач выполняю удаленно, что удобно. Коллектив отличный, начальство адекватное. Карьерный рост приветствуется, и можно продвигаться как по вертикали, так и по горизонтали. Зарплата стабильная, премии хорошие. Далее →
    ✗ Недостатки
    Мелочи. Разве что в столовой оплата только наличкой, постоянно забываю снять. Далее →
  • 29.10.2024 Москваменеджер по продажам
    Общая оценка:
    5
    ✓ Преимущества
    ЗП выплачивается два раза в месяц, премии регулярные. Далее →
    ✗ Недостатки
    Офис в процессе ремонта, что немного неудобно, но перспективы радуют. Далее →