Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты
Ищете работу менеджером по продажам? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 169 999 руб.
Средняя зарплата 39 300 руб. в месяцЭто на 53% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером по продажам? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ ПО ПРОДАЖАМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2214)
-
Мошенники, которые каждые два месяца набирают менеджеров по продажам, обещают горы золотые, по факту при увольнении выплачивают минимальную оплату труда. Набирают людей без опыта работы, не обучают, вместо этого будете выполнять отгрузки, разгрузки, разговаривать с проблемными клиентами единственного менеджера по продажам, по совместительству мамой владельца кампании [С.] [Л.] [В.], которая в свой выходной день развлекается, смотрит по камерам за твоей работой и комментирует каждый твой шаг на повышенных тонах при клиентах. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧистый и уютный офис Далее →✗ НедостаткиСпустя какое-то время дошли руки написать реальный отзыв про реальную компанию в своем городе. Итак, проработав приличное время [Н.] (начальник отдела продаж), хочу сказать следующее: недаром говорят, что рыба гниет с головы, так как проблемы все идут с той самой «головы». Гнилая компания. Первое. «ДА» не церемонится ни с кем, ей нужно служить как рабыня, если что-то не по ее — сразу увольнение, каким бы ни был ценный сотрудник. Второе. Когда трудоустраиваешься, обещают оклад от 50-70 тр, а что имеем по итогу? А имеем оклад по МРОТу, и все остальное — надбавки в 20 тр. Если не достигнут квартальный план, то официально сотрудник получает выплату строго по МРОТу. После каждого завершения отчетного периода, выполнили или не выполнили вы свой план — руководство еще и подумает, согласовывать ли вам ту самую надбавку в размере «20 тр», а то и получится, что на работу вы сходили просто так, даже не за спасибо. С таким способом оплаты ЗП я сталкиваюсь впервые. Третье. Помимо должностных обязанностей НОПа сверху накидывают много других. Будьте к этому готовы. Четвертое. С первых дней трудоустройства ваше руководство заставит оформлять договора на всех ваших родственников. Да, программы компании... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств организации это наличие парковки т.к. это фактически частный сектор. Собственное здание, а значит не будет переездов. Вовремя происходит выплата ЗП. Далее →✗ НедостаткиДаже не хочется описывать все негативные стороны, но некоторые моменты я обязан рассказать для новых соискателей: 1. Самое главное, что нужно понять: это семейный бизнес. Во главе стоит Мама (бабушка), а также её главные руководители — дочь и сын. На ведущих ролях отделов сидят исключительно родственники. 2. Тотальная слежка и недоверие к сотрудникам. В каждом кабинете камеры, и руководство порой маниакально слушает все, что происходит в офисе. 3. Каждого нового сотрудника будут нагружать не его прямыми обязанностями до тех пор, пока он не дрогнет (после чего последует увольнение одним днём). К примеру, вы — стандартный менеджер по продажам, через месяц на вас будут дополнительные функции в виде обслуживателя офисной техники, грузчика товара и периодически мебельщика (что-то подремонтировать или перенести столы с этажа на этаж), и поверьте, это только начало. 4. Страшная текучка кадров. К примеру, бухгалтеры меняются примерно 2−3 раза в год. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружено Далее →✗ НедостаткиВрут в вакансиях обо всем: о зарплате, об условиях. На самом деле зп чёрная и оформления нет. Руководство некомпетентное, люди явно находятся не на своих местах. Компания не конкурентна на рынке. Обходите это место стороной. Человечек [Д.] К. — прожжённый манипулятор, который удавится за копейку. Платить он не намерен, зато намерен поиметь вас как работника. Он отслеживает правдивые негативные отзывы в интернете и удаляет их. Бегите отсюда, обходите стороной. Даже нахождение в центре города не спасёт это гнилое место. . Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение офиса и коллектив. Далее →✗ НедостаткиГоловной офис компании находится в Санкт-Петербурге, в Москве филиал, если можно так сказать. Занимаются преимущественно детским отдыхом, все остальное для ассортимента, но лучше бы этого не было, потому что, как известно, делом нужно заниматься серьезно или не заниматься им вообще. Людей в компании немного, и те надолго не задерживаются. Не буду много писать о чисто бытовых недостатках, типа отсутствия уборщицы и, как следствие, жуткой грязи и антисанитарии в офисе. Самым главным недостатком компании является её руководитель, вопиющий непрофессионализм, тупость и упрямство — вот главные характеристики этого человека. А ещё бесконечное хамство, полное отсутствие понятия о рамках приличия и пределах дозволенного, не говоря уже о корпоративной этике, про такое понятие в этой компании даже не подозревают. Отборный мат в три этажа в адрес сотрудников называется здесь рабочими моментами. Ещё должна отметить свинское отношение к деловым партнёрам, этого будут требовать и от вас, называя это соблюдением интересов фирмы. Но главное, ради чего мы ходим на работу, это зарплата. Она там серая, при этом руководитель может в любой момент решить, что платит вам слишком много и урезать сумму, причём решив это в одно лицо и задним числом. Уволиться по-хорошему, насколько... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании более 1 года, зп платят в срок и вовремя. Задержек не было. Корпоративный дух, мероприятия- все проводится регулярно. Тем кто действительно работает- платят, и платят хорошо. А кто бездельник, нечего идти в продажи. Далее →✗ НедостаткиХотелось бы более плавный ввод в должность. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостатки[censored] продают кофемашины. Ищут сотрудников для бесплатной работы, оформлять не собирались и не будут, будут кормить завтраками, что договор будет. Сегодня это продолжалось 2 недели, денег вы не увидите, не тратьте своё время. Компания находится на Обручева, метро Калужская, называют себя как хотят — профбар, испрезо, манифеста. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОколо года ищут руководителя отдела продаж с за 200 тыс. якобы для продажи эстонской продукции фирмы. Очень долго рекрутер расспрашивает об опыте, о том «как это делать», как это организовывать. Сообщает, что сейчас директор в отпуске, а вот через две недели обязательно вернутся с обратной связью. Никто с обратной связью, конечно, к вас не вернется, для не знающих, хотя мало людей уже, которые не знают уловки HR, — это значит, что вас послали. Но тут другая ситуация — сотрудник им не нужен, они проводят мониторинг с целью взять лучшие практики и применить к себе. Зарплаты в 200 тыс. у руководителей нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота рядом с домом, реферальная система «Приведи Друга», хорошая система обучения, дружный, молодой коллектив, удобная система очереди подхода к клиенту Далее →✗ НедостаткиК сожалению, количество недостатков покрывает достоинства компании, руководство общается исключительно скриптами. Каждый диалог руководитель-менеджер записывается на диктофон, как и ЛЮБЫЕ беседы менеджер-покупатель. Очень жёсткие стандарты обслуживания: за любую информацию, неверно донесённую до клиента, штраф — 500. Не проговорил информацию про акционный товар — штраф. Абсолютно всё решается исключительно штрафом. Также по результатам прослушки записей диктофона стабильно 8 из 10 сотрудников получают штрафные баллы, которые, естественно, вычитают из ЗП. Присутствуют и безумно глупые идеи со стороны руководства. Посидеть в ожидании клиентов вам никто не даст. У вас есть обеденный час, и то часом это назвать уж очень тяжело, ибо «Другие тоже хотят кушать», а отпускают по 2 человека на обед, и из твоего законного часа обеда ты отдыхаешь полчаса. Выходит так, что весь день ты на ногах; стажёрам от непривычки приходилось искать место, где бы спрятаться от руководителя. А вот теперь самая интересная информация для ревизора: зарплата сотрудникам задерживается более чем на неделю, что является прямым нарушением ТК РФ. На вопрос, почему так, получаю аргумент «В кассе нет денег». Понятно, это серая часть, и сотрудники не могут повлиять на серую часть ЗП, на это либо ревизор... Далее →
-
✓ ПреимуществаНесколько раз приходил на вакансию менеджера по работе с клиентами и отметил следующее: 1) На редкость добропорядочный HR-Полина 2) [Д.] один из рук. в целом показался тоже вполне адекватным человеком. 3) Офис в целом не из 90-х, но не много подуставший Далее →✗ НедостаткиНо.. Из минусов увидел для себя, это дорога до работы, само здание мрачноватое изнутри + туалеты неопрятные, вывесок никаких нет. По условиям оклад 50к + процент 750−1000 руб. от установки. Клиенты могут звонить в нерабочее время — это твои деньги.. 1 менеджер по продажам всего работает на 2 отдела (фанат). Сотрудников мало в офисе — текучка.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли бы они были. Далее →✗ НедостаткиНе советую вообще! Это какой-то кошмар! Решила пойти к ним менеджером по продажам. На сайте хх бесполезно писать, там менеджеры для красоты работают, раз никогда не могут дать ответ. Решила пойти на сайт, там нашла эту вакансию и главного менеджера. Просто в шоке. Мне перезвонили, назначили мне собеседование, на следующий день написали, что набор остановили, но мне напишет Н.П. она же там главный то ли менеджер то ли специалист, как итог: читает сообщения и не отвечает. Потом она решила мне все-таки написать, сказала, вернется через 10 или 15 дней, как итог: месяц молчит. Я решила ей сама написать, итог: читает и игнорит. Далее →
-
-
На работу к этим амбициозным, молодым ребятам из такой же амбициозной, молодой компании я устроилась в конце августа этого года. Сначала всё нравилось, приветливые руководители на первый взгляд, идут навстречу, когда действительно нужно было куда-то отъехать. На этом их плюсы всё. А, ну ещё и котёнок офисный, с которым играл персонал периодически :) Начну сначала. Приехав на собеседование, сразу попала к [Я.] Дьяконову (формальный директор организации, который не имеет веса среди сооснователей — [В.] и [А.]), который позиционирует себя как мега-крутой айти специалист в прошлом и мега-классный руководитель отдела продаж. На собеседовании мне было обещано, что буду занимать 2 ставки (совмещать), с начальным окладом в 40 000р, далее обещали удвоить, когда результаты будут. Также к обещанным 40к предлагались KPI в размере 5000р (что было полностью соблюдено, к слову!), и 5% от каждой закрытой сделки по заказам на металл. Далее, спустя неделю работы, менеджерам был выдан план продаж, где никаких 5% обещанных не было, со сделок — 2% всего. Что опять же все узнали ПОСЛЕ того, как начали работать там. Трудоустроить предлагают двумя способами: мол, если официально по ТК РФ, то из согласованной ЗП сотрудника... Далее →
-
Работая в ООО «Элитсофт Трейд» в отделе продаж под руководством Ф., можно выделить главный минус — это сам руководитель, который при первом знакомстве кажется нормальным человеком. Но начав работать, быстро понимаешь, что работать под его началом невозможно, если же вы, конечно, не имеете собственного мнения и готовы во всём ему поддакивать и тешить его самолюбие. Только в таком случае с ним получится сработаться. Если же вы хоть в чем-то будете иметь мнение и компетенцию, станете врагом номер один, а значит жертвой сплетен, наговоров, настраивания против других сотрудников из отдела и недоплаты за выполненную работу, а затем и увольнения (правда, к этому времени работник и сам уже понимает, что нет смысла оставаться в этой компании). Говоря о недоплатах, применяет единственную, по его мнению, мотивацию на улучшение показателей как депремирование. Если считает, что вы слишком хорошо отработали месяц, в самом конце месяца или в первых числах приходит с положением об оплате и начинает его толковать так, как удобно, чтобы не доплатить. И прикрывается, будто это так и было с самого начала, и вы неправильно понимаете положение об оплате. Ещё одним из любимых методов является прийти с утра и испортить настроение всему отделу продаж, соответственно настроение... Далее →
-
✓ Преимуществанету Далее →✗ НедостаткиПроработала 1,5 месяца. Изначально уведомили, что ЗП 50/50 (карта/конверт). В день увольнения никто не рассчитал. Спустя неделю забрала конверт. По факту не доплатили почти 700 р. Обещание — «золотые горы, дружный коллектив и т. д., и т. п., все по классике», Реальность — опэн спэйс, где сидят и бухгалтерия, и продажники, и логисты, и кадры, а стоит выйти из кабинета — тебя с ног до головы заср#т. Планы рассчитываются по принципу «пальцем в небо». Обещанных денег вы не увидите. Далее →
-
Никому не рекомендую компанию Деловые линии! В августе мне в проработку была прикреплена компания ИНН 780…600. С целью расширения сотрудничества с клиентом. Мной была проведена работа по компании и назначена встреча с ЛПР с целью увеличения объёмов перевозок. Так как работа по окончательному согласию клиента была проведена в конце июля, мой руководитель [К.] [Н.] [С.], он же руководитель группы продаж LTL регуляры, сказал мне о том, что работа была в конце месяца, так как основного перевозчика просчитать невозможно, продажа будет засчитана в августе. Я посчитал это логичным и правильным, опираясь на опыт руководителя и доверия к нему, я согласился… В конце августа я подал компанию на согласование моей продажи и мне её засчитали. Данную информацию я получил из биржи лидов EXCEL файла, где менеджеры по продажам это мониторят и сверяют информацию. В конце августа мой непосредственный руководитель [К.] [Н.] [С.] пригласил меня на встречу в переговорной, где сказал следующее: что продажа, которую мне изначально засчитали, не пойдёт мне в план продаж! На мой возмущённый и абсолютно логичный вопрос: почему? [К.] [Н.] С. сообщил, что моей проведённой работы недостаточно, и вообще-то на встрече он говорил больше… Вот это... Далее →
