Pitomniki-Shop.ru: Низкие зарплаты и высокая текучка
Удобно для тех, кто живет в микрорайоне Павшино.
Недостатки:Ниже кратко недостатки, с которыми я столкнулся на позиции менеджера по продажам:
1. ООО нулевка. Работаю как ИП
2. Работа по факту торговым представителем
Постоянные разъезды и обивание порогов.
3. Оформление в серую.
4. Платят оскорбительно ниже рынка
Оф. до 50 т.р., остальное наличкой. Премии спокойно пересматривают, штрафуют, недоплачивают. Меня обманули.
Поэтому жмите в белую большой оклад / шлите их
5. % от маржи, по которому обманывают.
«Себестоимость», с кратной наценкой директора. Узнал, когда увидел через закупку реальную стоимость
6. Текучка > 80%
За 8 мес. моей работы ушли все старички и большая часть новичков. Остались только 3 МП (1 накатчик)
7. Руководитель [Х.] [С.] — самодур.
Искренне считает себя лучше всех остальных. Надменен, неприятен в общении, слов не держит. Как говорится, «за мужское» там нет. Сам руководил ОП, так как остальные «не доросли командовать». В итоге все разбежались, и начал искать РОПа.
8. Нет РОП.
При мне приходило несколько крутых руководителей. Держались не больше месяца. Посылали [С.] и уходили.
9. Реально сложно продавать
«Себес» огромный + серое ИП. Поэтому к нормальным клиентам с объемами не пройдете. Работа с мелкими оптовиками или конечниками — > вы в пролете.
10. Заставляют писать положительные отзывы. Если не пишешь — штраф.
11. Штрафы.
Палочная система. Очень много штрафов, о которых узнаешь в день з/п (особенно любят с премии снимать)
Кратко недостатки, с которыми столкнулся. Думайте сами. Как по мне, достаточно порядочных работодателей, с которыми стоит тратить свою жизнь и хорошо зарабатывать.
- 👉 Работа в PITOMNIKI SHOP.RU в Красногорске (11 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в PITOMNIKI SHOP.RU менеджером по продажам? →
- 💼 Отзывы о работе менеджером по продажам в Красногорске (8 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Красногорске (252 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаРаньше выплачивали зарплату точно в срок. Коллеги всегда готовы прийти на помощь. Далее →✗ НедостаткиВся эта организация — сплошной недостаток. К вам не будут относиться как к человеку, вы будете расходным материалом. Немного расскажу график рабочего дня: Координация в 09:00 утренняя (от 5 минут до 1,5 часов ежедневно, где вы будете стоять как на линейке 1 сентября), далее немного поработаете (скорее всего, будете писать сотню ЗРС, чтобы согласовать скидку, доставку, отгрузку, договор и т.д.), далее координация в 11:00 (так же от 5 до 60 минут), !Обед не более 30 минут!, далее вы получите ЗРСП на свою ЗРС и будете ее переписывать много-много раз. Будьте готовы в координации в 15:00 (как и прежде, от 5 до 60 минут), далее еще немного сможете поработать, ведь уже в 16:30 вы начнете изучать кучу устаревших РГУ, РГП, директив и инструкций, но не просто изучать, еще и отвечать на глупейшие вопросы. Думали все? Ан нет, пишем боевой план за прошедший день и на будущий (в среду 4 плаза, еще за прошлую неделю и за будущую). В боевом плане вы должны подробно до минуты расписать, чем вы занимались 8 часов рабочего времени. В общем и целом, хотите поучаствовать... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаесли только кому-то близко от дома Далее →✗ НедостаткиСплошной недостаток. ЗП хоть и белая, фикс очень низкий, переменная часть построена на десятках условностей, которые формирует владелец, он же И.Д., он же фин. директор, он же операционный директор и т.д. Денег в компании хронически нет, т.е. на зп даже в среднем по рынку можете не рассчитывать. Вся работа построена на сотнях, а может и тысячах регламентов, политик и аббревиатур. Их вы начнете изучать с первого дня, практического смысла в большинстве из них около нуля. От терминов з.р.с., з.в.с., Б.П., завершенный цикл и т.п. вас начнет потряхивать с первого дня работы. Опоздать на 1 минуту нельзя, сразу писать з.р.с., задерживаться на работе можно и очень приветствуется. Так же в праздничные дни должны быть дежурные в отделе (хотя реально делать нечего в эти дни). В запланированный отпуск уйти во время без скандала вряд ли получится — заявление на отпуск, как и вообще любое действие по работе, должен согласовать владелец в виде письменных коммуникаций (з.р.с./з.р.сп). Обычно вместо согласовано или нет он использует И.И., чтобы написать вам много причин почему нет. Ежедневная утренняя планерка с обязательными «хорошими новостями» и «решенными проблемами» — это вообще сюр какой-то. В общем, каждый нормальный человек, прочтя это, подумает — во всех компаниях есть довольные и недовольные сотрудники. Я за многие... Далее →
