Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты

Отличная команда, где можно пойти за помощью к коллегам. Оплата труда высокая, отпуск, больничный, все без вопросов. Я уже второй год тружусь тут в продажниках и пока очень доволен. За все годы моего опыта работы в разных компаниях, это самое достойное и по оплате труда, да и чисто по взаимодействию с руководством и колегами. Далее →

Не могу припомнить такого серьезного негатива, связанного с работой. Далее →

Только коллектив, который бежит из этой компании Далее →

Ни одного отзыва про компанию Д. нужно исправлять. На отзывы на HH не ведитесь, они все написаны руководителями отделов компании. Текучка в компании бешеная. Через неделю уже все всё понимают, а кому-то и тестового дня хватает. Руководит всем не ген. дир., а я его жена, которой, по-моему, не нравится ни один человек на этой планете. Если вы ей не понравились, ждите, что жизни от её мужа не будет. Она конкретная шея в этой компании, а он только голова. Если хотите, чтобы вам постоянно говорили, какие вы никчемные и слабые, то, конечно же, прямиком устраивайтесь. В описании вакансии ЗП пишут от 100 тысяч, по итогу оклад 60, больше 70 тысяч не ждите. Большой премии не ждите. Обещанный массаж из вакансии, если до вас дойдёт очередь, то раз в месяц сходите. Самое любимое развлечение директора и его жены — это увольнять одним днем и самое главное перед каким-нибудь праздником. Плюс люди сами бегут и без увольнений. За последние полгода текучка более 25 человек, и это только официально трудоустроенных. Вакансии на НН не закрываются, нескончаемый конвейер людей. А ещё готовьтесь к тому, что официальная часть оклада по договору будет 35 тысяч, всё остальное — конверт, налоги платить не хотят. Отпускные, кстати, тоже... Далее →

Работаю в отделе продаж. Зарплату платят вовремя, задержек нет. Есть понятная система мотивации. Для тех, кто на работу приходит работать, а не время проводить, есть реальные перспективы роста. Очень обидно, что такое количество негативных, отзывов, написанных о сотруднике HR, который давно не работает в компании, влияет на оценку компании. Потому что ситуация реально изменилась к лучшему! Коллектив дружный, отмечаем вместе все праздники, всегда поздравляем всех коллег с днем рождения. Компания растет и развивается, появляются новые интересные проекты. Все более чем устраивает. Далее →

Всегда хочется что-то улучшить. Хорошо бы расширить сезонный ассортимент и усилить маркетинг. А также ввести систему обучения для новичков, но, насколько я знаю, как раз над этим сейчас работает руководство. Далее →

Негативный опят — тоже опыт Далее →

Только закрывать эту компанию, гнилая насквозь — на собеседовании будут мёд в уши лить, даже скептик купится. По факту потом будет другое. Отпуск — 2 недели вместо положенных законодательством 4 недель. Зарплата черная, ещё и НДФЛ за белую минималку высчитывают. Рабочие субботы. Но самое главное — это полный бардак и беспредел. Вы будете продавать технику, а компания технику не завозит. В итоге ежедневные скандалы с клиентами, расторжения договоров. С проблемными клиентами будешь рулить сам — вышестоящему руководству пофиг на клиентов вообще. Есть у них «шуточная» поговорка «деньги получены — телефоны поменяны». По зарплате всегда обман. Начинаешь разбираться, соглашаются и говорят «в следующую зп доплатим». И не доплачивают. И вишенка на торте — штрафы. Штрафов может быть и на нормальную сумму, до 30 000 рублей. Обещают завалить лидами — по факту сидишь с 1 мертвым лидом в день. Условия для клиентов меняются каждую неделю, так что до договора доживают только самые стойкие. Договор согласовывают по 2−3 недели, Карл! Не рекомендую связываться ни сотрудникам, ни клиентам. Далее →

Не стал бы писать, что прям работа мечты, но не «ужас-ужас». На моей работе мечты не надо работать совсем. Здесь конечно придётся попотеть, но за выполненный KPI приятные (очень) приятные бонусы. Рабочая обстановка — рабочая, корпоративная культура — топ, плюшки. Обучение и развитие за счет компании. Далее →

Мысль о том, что если продажнику дать хороший оклад, то народ пойдет толпой и каждый из них будет супергероем, рушится, как песочный замок на берегу моря. Ничего не могут и не умеют, но з/п хотят получать большую. Профи и топы её и получают. К тому же, нужно чётко осознавать, что совсем скоро полностью на эту должность выйдет поколение, выращенное на айфонах, а не на талонах за хлебом. Чтобы продажник развивался и рос, как профи, нужна не только хорошая мотивация, которая не пришита к окладу, но к %, и бонусам, но и качественное обучение. А кто не умеет продавать, ноет, что оклад маленький. Им было бы хорошо ничего не делать и получать большие деньги, просто интересно, как их кого-то специальные рекомендуют, они, наверное, нарасхват)). Далее →

все плохо Далее →

В апреле 2018 г. к нам пришли маски-шоу в лице полиции и ОБЭП. Приходили вот по этой организации Агроцвет, ООО, ИНН 7 734 646 697. Бухгалтерская фирма Омега оказывала им какие-то услуги, вроде бухгалтерские, поэтому пришли к нам. Не знаю, чем эта история закончилась, только [К.] тогда всех поувольнял после ОБЭПа. ОБЭП знает, кто такой [К.] [А.] [А.] Вижу по отзывам, что [К.] не поменялся к лучшему, уже открыто выгоняет людей и всех кидает. Пишите заявление в ОБЭП на [К.], там с ним разберутся. Мосгорэкспертиза, ООО (ИНН 7 710 266 696) была раньше Аудитбыт, ООО (вроде так они назывались). Аудитбыт — это аудиторская контора была, потом, видимо, что-то не пошло у прежних владельцев, выставили фирму на продажу. Если поищите, то найдете, кто продавал и когда) Вообще это все одна и та же организация: ООО Аудиторско-консалтинговая группа Омега, ИНН 9 718 026 393, и ООО «Бухгалтерская фирма «Омега», ИНН 7 718 924 548, и ИП [К.] [А.] [А.] ИНН 37 (xxx-xxx) 63−05. Все эти организации сидели в одном и том же офисе, по одному и тому же адресу: м. Преображенская площадь, ул. 1-я Бухвостова, д. 12/11, корп. 53. Да,... Далее →

Есть пряник от директора, а после 1000 кнутов. Далее →

Мой опыт после 3 месяцев работы в этом гадюшнике на позиции «Менеджера по продажам». Итак, сначала с вами свяжется директор рекрутингового агентства [М.], подруга владельца ООО «Биохим». Будет нахваливать, что эта компания самая лучшая в мире. На собеседовании сразу непонятно, что у директора нутро. Да и коллектив, конкретно менеджеры, состоит из 3-х человек. Когда выйдете на работу, вас пока не трогают и не поливают эти 3. Потом начинается самое интересное: вы увидите, что этот коллектив состоит из директора, который считает, что мир крутится вокруг него, и своими взглядами на жизнь: «Я никому не верю в этой жизни». 3 менеджера, которые стучат друг на друга директору и в целом рассказывают, что происходит в коллективе, поливают всех, кого не лень, в том числе клиентов, конкурентов (конечно, смешно, что этот коллектив считает, что у них есть конкуренты). Такие конкуренты даже врагу не пожелаешь. Главный бухгалтер, не имея своего мнения, вечно прыгает на задних лапках и везде поддакивает всевозможным «Директору», дабы это делает, чтобы ее любимой дочке и зятю комфортно работалось в этом коллективе. В этой шараге не пройдет так, что вы пришли, сделали свою работу... Далее →

Если Вам на пенсию, то самое идеальное место сидеть и не чего не делать, получать не большую зарплату Далее →

Здравствуйте, Я бы хотел поделиться своим опытом работы в этой компании и дать несколько советов тем, кто собирается присоединиться к ней. За 20 лет моей работы в этой компании я столкнулся с различными проблемами, связанными с руководством, в том числе с неуверенным и слабым директором и коммерческим директором, которые не умели управлять компанией и не обеспечивали должного уважения к своим сотрудникам. Кроме того, я столкнулся с ситуациями, когда коммерческий директор проявлял неуважительное отношение к сотрудникам, что создавало негативную рабочую среду. Я также заметил, что финансовое состояние компании в последние годы резко ухудшилось, и она утратила свое первенство на рынке. Я хотел бы предостеречь всех новых сотрудников, чтобы они были осмотрительны и осторожны при выборе своих руководителей и компаний, в которых они хотят работать. Важно убедиться, что руководство компании обладает достаточным уровнем профессионализма, умеет управлять компанией и создает благоприятную среду для работы. Я также рекомендую всем новым сотрудникам тщательно изучить финансовое состояние компании и ее перспективы развития, чтобы понимать, на что они могут рассчитывать в будущем. Наконец, я хотел бы пожелать всем новым сотрудникам найти место, где они будут уважаемы и оценены за свой труд, где... Далее →

Хороший офис в центре, белая зп, коллектив. Всё нравится! Далее →

Многовато бюрократии: резолюции, служебки, всё это ходит туда-сюда… Далее →

Нет таковых Далее →

На собеседовании только расспрашивает и не отвечает на вопросы о компании. Любыми способами уворачивается от ответов! Это не собеседование, это просто допрос односторонний! Работают там одни тётки несчастного вида в возрасте. Вышел оттуда с неприятным осадком! Не ходите в этот шараш-монтаж, не тратьте время! Далее →