Все инструменты.ру: Неэффективный отбор сотрудников, потеря времени.

нет

Вакансия «менеджер по продажам».

Хочу написать отзыв для соискателей, чтобы подумали несколько раз, прежде чем идти работать в эту компанию.

Приготовьтесь участвовать в рулетке: возьмут или не возьмут, с потерей огромного количества времени.

Сначала происходит созвон общий в скайпе под названием собеседование, после чего тебе говорят, берут тебя или нет. После радостного «да, берут» — происходит обучение, которое длится порядка 3 недель. И обучение ещё начинается не сразу, а по определённому графику. Группу набирают по 50 человек для обучения. На обучении показывают программу и расхваливают компанию. Обучения сайта и товара не было, и как сказали, что на аттестации на это смотреть не будут. Прошло обучение 3-х недельное, и после него происходит аттестация. Говорили так: если не пройдете аттестацию, то есть возможность дополнительного обучения с наставником. Аттестация по сути 15 минут как ролевка клиент-менеджер. Дают сложные кейсы как раз-таки упор на сайт и на товар. В итоге после аттестации взяли на ту должность, на которую мы изначально шли, где-то человек 10−15 из 56. Дополнительное обучение предложили только паре человек. Зачем набирать такой большой поток, если больше половины людей отсеяли. А вакансии как висели, так и висят. При том, что эта аттестация вообще не показатель, каков работник на самом деле.

После провала предложили попробоваться в других вакансиях, где также требуется обучение, после которого аттестация.

Как итог, я потеряла кучу времени и денег, которые за это время я могла бы заработать. И, в придачу, запись в трудовой книжке, что якобы я работала в этой компании месяц.

По каким принципам они отбирают людей, вообще не понятно. Конечно, есть конкуренция, как и везде. Но когда берёшь человека на работу, не способного выполнять обязанности, то он и так отсеется само собой. А шанс проявить себя на работе просто не дают. Так что задумайтесь, готовы ли вы рискнуть и уволиться со своей работы, чтобы сыграть в рулетку — возьмут или не возьмут. Готовы ли вы потерять работу, время и деньги в случае, если вас не возьмут.