Отзывы о работе для девушек в Владимире

нет Далее →

Я работала по адресу: город Владимир, Растопчина, 51Б. Скажу сразу, изначально, как пришла работать в эту сеть, всё устраивало в полной мере, пока не пришла другая директриса. Большие вопросы к СБ — почему набирают таких хабалок вообще. Человек максимально некомпетентен. Как может человек, только придя, начать устанавливать какие-то непонятные правила из головы? Соответственно, впечатление негативное сложилось о ней. Коллектив отвратительный: завистливые, лживые, двуличные люди; одним словом, конкретное быдло. Была ситуация — директор пришла на рабочее место явно не в трезвом виде, либо же после попойки: облевала весь туалет. Так ещё и воду украла, лежавшую на списание. Показали ей, что она сделала. Навыдумывала сто пятьдесят причин написать объяснительную (её обязаны запрашивать в письменном виде, а не с безумным видом орать в магазине: «Ты и ты идите и пишите!»). А затем из, видимо, самых добрых побуждений лишать всю смену премии. Я лично устраивалась туда работать не за 30 тысяч. В отличие от неё, я не сижу по полчаса на одном стеллаже, полочки протираю. Я выполняю работу приёмщика и кассира: мне приходится бегать со склада на кассу, ведь больше никто не может подойти, поскольку не их это дело на кассе стоять. В общем, если вам повезло с директором, считайте,... Далее →

Мне нравится работать удалённо из дома. Нашла работу оператором колл-центра с удобным графиком, хорошим коллективом, адекватным начальством, классными бонусами, удобным графиком работы Далее →

Жаль, что не хватает живого общения с коллегами, так как работаю удалённо. Ленивым здесь делать нечего, тут надо именно работать и не отвлекаться. Далее →

Откликнулись на резюме в тот же день, как я его отправила. Очень вежливый менеджер по подбору персонала. Неплохой сайт. Это меня обнадёжило. Но первое впечатление оказалось обманчивым. Далее →

Рабочее место оборудовано плохо. Оператор ПК работает на ноутбуке (!) без боковой цифровой клавиатуры. Сам кабинет очень маленький, больше похож на каморку охранника склада. Но в нём стоят три стола, между ними — узкие проходы. Постоянная толчея и звонки в домофон. Сама работа низкоквалифицированная, хотя в вакансии и указано, что в 1C: ERP, но по сути нужно только в Excel делать несложные таблицы (непонятно, почему нельзя настроить эту функцию в программе, чтобы выводить необходимые документы прямо из 1С?). Сомнительно, что за такую примитивную работу действительно заплатят указанную в вакансии сумму. Сотрудница, которая до этого месяц проработала, уволилась (якобы по личным причинам), что выгладит подозрительным (и ещё странно, что в небольшом посёлке, удалённом от крупных населённых пунктов, в котором наверняка сложно найти работу, нет местных женщин на тукую несложную работу за приличную зарплату). Нет оборудованного места для приёма пищи: ни чайника, ни микроволновой печи, ни бутилированной воды. Учитывая, что производство находится в глухом месте, это странно. В 12 часов все молча встали и ушли на обед куда-то, даже не спросив у двух новых сотрудников, где они будут обедать, и не предложив им каких-то вариантов. Корпоративная культура отсутствует, да и обычное... Далее →

Не заметила Далее →

Очень маленькая зарплата. Максимум 450₽ за занятие. Если начальная школа, то вообще 250 или 300. С переносом все плохо, просто будете терять деньги за урок в размере урока. Но если не придет ученик, то вы получите только 125₽. Как-то не справедливо. И самое главное, что после последнего занятия, меня просто удалили и не выплатили деньги за 2 недели, которые я заработала у них честным трудом. Это самое ужасное, что может быть. Школ много. Именно в эту не советую Далее →

Время проходит быстро Далее →

Но проходит это время быстро, потому что всегда есть, чем заняться. Даже когда, казалось бы, нечем, то ничего, начальство всегда смотрит и найдёт тебе работу, не переживай) Отработала месяц и убежала. График не пойми какой, почти каждый день меняется. Из-за текучки всегда не хватает персонала, и работаешь по 13+ часов. Каждую ночь после отработанной смены приходится писать объяснительную по той или иной причине. Начальство не волнует, что твой рабочий день окончен и что на дворе ночь или что у тебя выходной, ты обязан отчитаться от, А до Я. С коллективом можно найти общий язык, но только если тебе заранее какой-нибудь добрый человек шепнёт на ушко, кто и кому в случае чего на тебя накрысит начальству, так что нужно уметь держать язык за зубами) С первых дней меня оштрафовали, а когда спросила у начальства «в чем дело?», то мне сказали, что это за инвентаризацию, хотя я в ней даже не участвовала и устроилась на работу уже после неё. Когда пыталась уволиться, то мне в лоб отказали, сказали, что мол нет, сотрудников не хватает, так что никто тебя не уволит. При стажировке никто не хочет с тобой возиться, все заняты своими делами, а ты как-нибудь... Далее →

В центре города; Коллеги у меня лично это прекрасные, умные и позитивные люди, которые, как и я когда-то, сбились с пути и потратили свое время, нервы и таланты на это место. Далее →

1. На этой должности прав нет никаких. Вообще. Посреди ночи нужно подрываться и ехать в музей, потому что сработала сигнализация. На собеседовании этого никто не озвучивал. Заведующая недоступна. Руководство вообще не занимается такими вопросами. Охрана звонит рядовым сотрудникам. И естественно, это безвозмездный труд; 2. График с 10:00 до 19:00 при условии, если в музей не заглянут «важные» гости, тогда нужно будет остаться до 20:00, и это, разумеется, не оплачивается дополнительно. Просто можно прийти позже. 3. Новогодние праздники рабочие без выходных, они не оплачиваются по двойному тарифу. Совсем. 4. Зарплата указана сильно выше, чем была раньше. И конечно, на собеседовании никто не говорит, что оклад по факту 7000 рублей (до прожиточного минимума доплатят, остальное — на усмотрение директора, и если она в плохом расположении духа, то зарплата составит ровно прожиточный минимум) 5. Обязанности. Проводить экскурсии и мастер-классы, количество которых никак и ни разу не влияет на зарплату (10 экскурсий в день или ни одной, зарплата все равно стабильна и зависит от настроения директора). Помимо этого считать кассу и продавать билеты, за что... Далее →

нет Далее →

Вакансия «менеджер по продажам». Хочу написать отзыв для соискателей, чтобы подумали несколько раз, прежде чем идти работать в эту компанию. Приготовьтесь участвовать в рулетке: возьмут или не возьмут, с потерей огромного количества времени. Сначала происходит созвон общий в скайпе под названием собеседование, после чего тебе говорят, берут тебя или нет. После радостного «да, берут» — происходит обучение, которое длится порядка 3 недель. И обучение ещё начинается не сразу, а по определённому графику. Группу набирают по 50 человек для обучения. На обучении показывают программу и расхваливают компанию. Обучения сайта и товара не было, и как сказали, что на аттестации на это смотреть не будут. Прошло обучение 3-х недельное, и после него происходит аттестация. Говорили так: если не пройдете аттестацию, то есть возможность дополнительного обучения с наставником. Аттестация по сути 15 минут как ролевка клиент-менеджер. Дают сложные кейсы как раз-таки упор на сайт и на товар. В итоге после аттестации взяли на ту должность, на которую мы изначально шли, где-то человек 10−15 из 56. Дополнительное обучение предложили только паре человек. Зачем набирать такой большой поток, если больше половины людей отсеяли. А вакансии как висели,... Далее →

Офис норм. Чисто, просторно, расположен удобно, хотя это смотря кому откуда ехать. Далее →

Проработала месяц в качестве стажёра. Обучаетесь в процессе работы, много негатива как от клиентов, так и внутри коллектива. Мне лично не понравилась двусмысленная шутка от руководителя в мою сторону, хотя поводов к подобным шуткам я не давала. Я подумала, ведь если мой руководитель позволяет себе такие шутки (всем было смешно, а мне не очень) по отношению к подчинённым, то и в работе легко подставить сможет. А работа не лёгкая, с претензиями клиентов, на вас может вылиться много негатива и грязи из-за того, что что-то пошло не так или опять кто-то не сработал. Думаю, людям, вообще не работавшим с клиентами, туда вход воспрещён. Конечно, жаль потерянного времени и ещё того, что я так много изучила там, а оно не факт, что пригодится, но компанию данную считаю всё-таки ненадёжной. Ах да. Вишенка на торте. Вас могут попросить сменить имя и работать под псевдонимом, хотя на собеседовании об этом умолчали. То есть по паспорту вы какая-нибудь [М.], а на работе вас будут звать, например, … Хуана! О прикол! Далее →

Отзыв будет достаточно большой и абсолютно честным. Пишу это для тех, кто планирует переезжать во [В.] ради работы в этой компании. Я переехала из Москвы, захотелось перемен, + предложили должность выше, чем предлагали в московских компаниях. Расскажу о некоторых положительных моментах. Пару слов о городе: неплохой провинциальный городок, если снимать жилье в хорошей локации. Красивый центр, где можно погулять (кстати, цены в кафе/ресторанах/барах прям московские)); доставка продуктов, большой ТЦ, все необходимые магазины есть. Касательно компании: Я работала в HR отделе на должности Главный специалист по подбору персонала. У меня был интересный функционал с амбициозными задачами. Но нужно было действительно работать так как вакансии сложные. Лично для меня — это некий вызов, прокачка себя как профессионала. Для новичков проводятся welcome-тренинги, семинары, обучение. Коллектив и руководство — не могу сказать ничего супер плохого. Девчонки молодые, веселые, но не любят москвичей, поэтому я была белой вороной в этом коллективе. Руководитель понимающий, но без эмоционального интеллекта. В общем и целом — 6 из 10)))). Офис скромный, без современного ремонта и шикарного вида из окна, но всё необходимое для комфортной работы есть: новая мебель, компьютеры, ноутбуки (хоть и старенькие, но сойдут) и тд.... Далее →

Теперь расскажу о минусах работы в этой компании, которые заставили меня уволиться спустя 4 месяца. Релокационный пакет: да, он есть. Но деньги за билеты пришли спустя месяц (хотя обещали сразу), компенсация услуг риелтора тоже через 1,5−2 месяца, пару раз были задержки оплаты аренды жилья (до 7 дней). Некоторым вообще задерживали по месяцам. Всё это связано с жесточайшей бюрократией в компании. Эта бюрократия проходит красной нитью через все процессы работы. Может быть, это нормальная история, но каждый месяц ты постоянно на каком-то волнении и тревоге, потому что что-то да и может задержаться. Для меня это минус. Итог — если всё-таки решите переезжать, нужно обязательно иметь возможность заплатить за жилье самостоятельно. Доходная часть состоит из оклада (50 800 на руки на исп. срок, далее — 60 000 и ежеквартальной премии — 45 000−55 000 на руки примерно). На собеседовании лукавят о том, что премия выплачивается 100%, что всё там «подшаманиваем», да вообще об этом можно не переживать, просто спокойно работайте. Нет! Премию нужно заработать, добиться согласования всех документов и тогда вам всё выплатят (опять же вопрос бюрократизации))). Премия ежеквартальная, и она также как... Далее →