Aweb Systems: Недовольство условиями работы и зарплатой
нету
Недостатки:Пишу честный отзыв. Я два года работала в Авебе. Я просто не могу понять, насколько нужно себя не уважать, чтобы писать, что чистый офис — это заслуга директора. Чистый офис — это обязанность директора, а заслуга уборщицы. Директор покупает листы и ручки с тетрадями… Ну да, спасибо большое, что на бересте не пишете и не перо в чернила макаете. Директор молодец не тогда, когда он ручки купил с листочками, а когда зарплату вам достойную платит в белую, а не скрывает доход от налоговой за счёт того, что в чёрную вам зарплату платит. Директор молодец, когда больничные сотрудникам оплачивает, ДМС даёт, заботясь о сотрудниках и отпуска оплачивает. Скажи-ка, [О.] он все это делает для вас? Или за новую должность руководителя с окладом 55 тр можно и глаза закрыть на весь %удалено% и покорно благодарить за пиццу и за листочки с ручками? Люди с угрозами трудовой себе по операции больничный выбивали тысячу рублей за несколько недель больничного. И это официально устроенные люди, и то им велели за свой счёт писать и не клянчить никакую оплату больничного.
Отличный директор просто, прям ну все делает во благо сотрудников обычных. [О.] расскажи людям, сколько за этот год народа к нам приходило в наш КЦ и на следующий день не выходили. Вас там по пальцам одной руки пересчитать можно, кто не уходит. В КЦ только руководители довольны работой с окладом в 55 + тр. А твоя руководительница направления на окладе итого больше, так у неё еще помимо премии с операторов, премия ежемесячная есть, которую [А.] платит только главным руководителям направления. Рассказала бы твоя руководительница направления и ты, простым операторам, как весь состав руководительский жирует, пока им копейки платят и пицами рот затыкают. Кто глаза закрывать на весь этот %удалено% не хотел, у кого совесть была, типа [К.] [А.] сами ушли из этого гадюшника. А ты и остальные, видимо, за бабки готовы все места вылезать. Только вот бабки за покорность и молчание он вам, руководителям, и платит, с учётом, что вы ничего не делаете там, видимость работы создаёте все. Ещё расскажи, как все руководители [censored] за глаза обычных операторов, что те [censored] не работают и на премию им не зарабатывают, какие все идиоты, а в глаза улыбаются.
👉 Работа в AWEB SYSTEMS в Владимире (18 отзывов) →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Владимире (36 отзывов) →
- Работа в Владимире (890 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКак и писали ниже, нет Далее →✗ НедостаткиПроработал в компании более 4-х лет, расскажу, как все устроено изнутри. Умирающая компания с мертвым коллективом. Компания находится в своем упадке, т.к. высшее руководство уже давно потеряло лояльность, с ней никто не работает, как и не работают с адаптацией сотрудников. Директор постоянно ищет, кто виноват в его неудачах, как часто оказывается — это все злые сотрудники, бывшие. Он так старался, но вот почему-то все обиженные. А вот почему новый сотрудник попадает в отдел: обучение 2−3 дня, совершенно непонятное, времени адаптироваться нет, сразу куча задач и давай делай. Зарплаты ниже среднего, дополнительной системы мотивации нет, как денежной, так и моральной. Высшее руководство на каждом корпоративе рассказывает, какая компания устаревшая, ну тут даже спорить нет смысла. Зайдите, к примеру, в бухгалтерию, что вы там увидите? Отсутствие руководителя, главный бухгалтер на моей памяти 2 раза была в декрете, финансовый директор сидит в Москве, состав у них постоянно меняется, контроля нет, вечно недовольные лица и рассказы, как все плохо. Директор в курсе данной ситуации, но делать с ней ничего не хочет. Отсутствие полного управления и постройки системы найма, адаптации и руководства. Компании сейчас борются за каждого... Далее →
-
✓ Преимуществаищешь деградации, унижений и низкой зп — то тебе сюда! Далее →✗ НедостаткиПроработал в этой компании 4 года. Обучения или тренингов в компании нет. (2−3 дня то, что там даётся, я не считаю — это не обучение.) Карьерный рост достигаем в случае, если ты близко дружишь с кем-нибудь из руководителей. Важен не факт знаний/умений, можно быть беспросветной тупицей и добиваться «успеха» в данной компании. Компания перестала развиваться и идёт на дно, сервис услуг становится только хуже, так как за предлагаемую зп и нагрузку хорошей работы не получить. Компания застряла где-то на уровне 2018 года. Страшный офис без ремонта, ужасные туалеты. Хамство и грубое отношение по отношению к сотрудникам принимается руководством как норма. Далее →