Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты

Их нет Далее →

Начальство во всех автосалонах почему-то думает, что они боги, HR не выполняют свою работу. Возле ТРК Град в автосалоне вообще работать не умею, хамское отношение ещё при разговоре по телефону. Когда приходишь на собеседование, рассказывают такие байки про ЗП и карьерный рост. В итоге, менеджер по продаже в течение 4 месяцев я получал 24 000 + премия 2000: ни зарплаты, ни карьерного роста, ничего такого, чего они обещают, нет. Не пытайтесь даже устроиться в эту компанию, текучка кадров огромная, только лишь HR и начальство задерживается на местах. По поводу машин, перегонщики авто насилуют их, прогревают в холод только что запущенный мотор педалькой в пол на секунд 10. В общем, Fresh Auto — одна из самых отвратительных компаний, в которых я работал. Далее →

Не выявил Далее →

Речь пойдет о Европаке с данным сайтом https://europackcompany.ru/. Полагаю, это одна и та же компания. Какие-то они пранкеры. Увидел на HH вакансию менеджер по оптовым продажам на входящих обращениях, по условиям мне все понравилось, загорелся желанием работать в этой компании и с этим продуктом. Из требований была ерунда по типу: Опыт работы в продажах, отличное настроение, желание работать и т.д. Прошло несколько дней после моего отклика, позвонил мне некий [Я.], поздоровался и первым вопросом начал спрашивать, какой у меня опыт в B2B-продажах. А в продажах я более двух лет, но в B2B проработал полгода. [Я.] узнал это и обещал перезвонить в течение дня. Естественно, никто мне не перезвонил, просто сразу же слили. Поэтому, если у Вас небольшой опыт в B2B — не откликайтесь. При составлении вакансии Европак не удосужились указать, что нужны сотрудники с опытом B2B от года, судя по всему. Далее →

Возьмут всех Далее →

Оформитель, на работу примите товар, это будет значить, что купите цветы, за увядшие. Уважением ты, что не продадите, оплатите со своей зарплаты. Далее →

У компании есть совместные проекты с ВУЗами, что круто! Далее →

Откликнулась на вакансию — Менеджер по продажам услуг в формате home office на сайте HH.ru. Согласовали с HR-специалистом собеседование в Zoom уже с руководителем. Собеседование не состоялось по техническим причинам, с рук. Договорились, что я напишу эйчару, чтобы согласовать на завтра. Что я и сделала, но эйчар пропал, то есть вообще ничего не ответил. Спустя 3 дня решила им написать, эйчар [Ю.] извинилась и сказала, что из-за объёма работы она не успела ответить и поставить моё собеседование. Согласовали на 13.07.22, в этот день, за 20 мин до собеседования — она мне пишет с просьбой о переносе на 14.07.22, и предлагает время. Ну, думаю, ладно, согласовали на сегодня, но «ни ответа, ни привета». На мои сообщения не отвечают. Кстати, на самом HH они не соизволили откликнуться — написали в ватсапе сразу, вся переписка там. Номер этого горе эйчара заканчивается на 31. Если я им не понравилась, или они передумали, могли бы просто написать! Но так распоряжаться чужим временем непозволительно! Поэтому пишу отзыв. Не рекомендую! Далее →

Да какие уж там.. Далее →

Отвратительная компания, где нет нормального отношения ни со стороны руководства, ни внутри коллектива. Ненормальный директор с галимыми шутками и зашкаливающим ЧСВ (не генеральный, а местный, краснодарский), руководительница одного из отделов (А) — истеричка, которую все боятся тронуть, дабы не воняла, хамовитые менеджеры с чувством юмора сопливых школьников. Сплетни, шушуканье за глаза и лизоблюдство в глаза, отвратительная контора. Не знаю, как на складе работягам живется, но в офисе у них мерзко. Далее →

Расположение Московского офиса Далее →

[А.] компания OmniCDEK как и Omnic (один собственник) обманывает своих сотрудников! Увольняют одним днём, зп серая и её не отдают. Компания кидающая на деньги сотрудников не может быть нормальной! Собственник вечно толкает какую-то дичь и обзывает своих партнёров в Сдэк м*ками. Команда слабая, сидят только поддакивающие. Компания отстой! Далее →

Один из главных плюсов это вовлеченность руководителя в рабочий процесс. Сложность в пошиве одежды возникает при общении с клиентом, когда он пытается рассказать, что он хочет. Дизайн это самое сложное для меня как для продажника. здесь нужно четко понимать потребности клиента. Иначе будет проблема. Может быть такая ситуация, что клиент поменял свое мнение, когда уже сделали образец и получили подтверждение. Но в последний момент клиент меняет ТЗ. В других компаниях клиенту ничего не меняли. Здес в большинстве случаев идем на встречу. Наверное это самое главное в работе. По деньгам не сложно выйти на 100+. Но тут все зависит от того как контролишь сделки. Далее →

Требования и жесткий контроль. Это основное, что на меня давит. Далее →

Зп, удаленная работа, лояльное руководства в отделе первичной эксплуатации, коллектив если повезёт Далее →

Начальник отдела продаж — [Ч.] А.В. самодур, если просто так захочет уволить — уволит и не будет разбираться. Моя ситуация: работали с МЧ в одном отделе, он руководитель, я подчиненная, работали вместе слаженно, так как оба просто заинтересованы в хороших показателях отдела, от этого зависит з.п. руководителя отдела, моего МЧ. Я работала периодически на удаленке (да, в этом отделе есть такая возможность), потому что я могу себя организовать, и я сама попросила удаленку. Некая мисс К без мозгов смотрела на это и просто завидовала вместо того, чтобы попросить по-человечески удаленку, ей бы не отказали. И она ничего лучше не нашла, кроме как пойти к Такому же начальнику и сказать, что я просто не работаю… занавес) без суда и следствия нам с МЧ дали выбор, кто уйдёт из компании… чувствуете, как пахнет совсем не ТК РФ?) Ну, мисс тупость тоже была уволена, а я ещё раз убеждаюсь в том, что женский коллектив — это такое себе мероприятие, если ты хоть чем-то и в чем-то лучше этих баб. Пишите на ватсап, могу отправить скрины переписки с начальником, такое не только в фильмах бывает. 7 (xxx-xxx) 86−91. Далее →

+ дистанційна робота Далее →

Стажировка не оплачується, неадекватний директор, зухвале відношення до працівників. Графік не відповідає умові, що прописані у вакансії. При графіку 4/2 будьте готові провести половину дня на зізвоні з директором, бо йому так зручно, і йому байдуже, що у вас вихідний. Заробітня плата не відповідна до вимог керівництва. Через 2,3 дні стажировки, коли ти зробив багато онлайн-продажів в CRM-системі, тобі просто кажуть до побачення, ти нам не підходиш, хоч ти дуже старався. Далее →

Бухгалтер [Л.] единственный понимающий сотрудник и человек в этом улье. Далее →

Сидят в одном офисе Мономер и его Кемикалс! Обещали доход 200−300000 ежемесячно. Первые две недели не оформляли (не помню такое в трудовом кодексе), по ним плачет проверка. Зарплата черная, а коллектив недовольный, хотят подставить при любой возможности. Кто работает давно, поделили базу и зарабатывают, остальные собирают крохи. Учредитель орет, бегает недовольный всем и вся. Текучка кадров. Кинули на %, типо оштрафовали. Советую избегать данную фирму. Далее →