Работа менеджером по работе с клиентами: отзывы сотрудников в Тюмени
Ищете работу менеджером по работе с клиентами в Тюмени? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером по работе с клиентами в Тюмени для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Тюмени
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР ПО РАБОТЕ С КЛИЕНТАМИ в Тюмени?
Средняя зарплата 5 000 руб. в месяцЭто на 85% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером по работе с клиентами? Статистика зарплат →Худшие компании менеджером по работе с клиентами по количеству отзывов работников:
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города МЕНЕДЖЕРА ПО РАБОТЕ С КЛИЕНТАМИ? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (2)
-
✓ ПреимуществаПреимущество только одно, пока вы там работаете, можно познакомиться со множеством новых интересных людей Далее →✗ НедостаткиВся работа в этой шарашке — один большой недостаток. На собесе и стажировке вам сразу скажут какими плохими были предыдущие сотрудники, но не скажут, что работать придется одному 24/7, придется доказывать что вы работали и заслужили свою ЗП, директор благополучно уедет в свой Сургут и вы останетесь тут один за всех. Менеджер, юрист, бухгалтер, механик, торговый представитель, гонец и ТД и ТП. На вас будут скидывать всех собак, так что будете рады, что ещё не остались должны этой конторе. Ну и директор молодец, конечно же он не предоставит вам ни одной подписанной бумаги, поэтому сразу всю корреспонденцию дублируйте себе на почту. п.с. когда я устроился меня конечно насторожило, что чужие люди советовали уволиться как можно быстрее, но я им не поверил %) моя ошибка, учитесь на ней Далее →
-
✓ ПреимуществаПишу отзыв как бывший сотрудник. Должность — менеджер по работе с клиентами. Работала достаточно долго. Плюс работы в компании- это только если попадаешь в молодой приятный коллектив в центрах. На этом пожалуй все. Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании конечно же обещают «Золотые горы», не сложную работу и премии. Предлагают пройти пробный день за бесплатно, если ты понравился как выполняешь работу, предлагают заключить договор ГПХ. Обещали никаких «холодных звонков», а по факту ты обязан обзванивать людей и приглашать на заключение договоров. В день стоит Огромный план по звонкам, который ты должен выполнить, никого не волнует, что в обязанностях есть ещё и другая работа с документацией. Цель стоит на продажи обучения/лагеря/доп.курсов и тп. Чем меньше втюхал, тем больше будешь выслушивать в свой адрес о своей непродуктивности и каждую неделю на планерке висеть на всеобщее обозрение в списке сотрудников, которые мало «втюхали». Если в вашем центре есть клиенты, которые не платят за обучение, вы как коллектор будете каждый день звонить этому клиенту и требовать с него оплату. Примерно представьте, что вы выслушаете от человека, которому будете звонить каждый день и напоминать, что он должен деньги. Каждый день. Если клиент не оплатит, забудьте о премии. Один день в неделю менеджеры обязаны посещать обучение, которое сами своими деньгами оплачивают. Можно было бы подумать, что обучение и развитие это плюс. Да, но. Если бы там реально было обучение, а не глупые ролевые игры. Неважно сколько лет ты там работаешь,... Далее →